
- •31)Оценка олигополии с позиций эффективности и интересов общества.
- •32)Особенности спроса, предложения и их взаимодействия (равновесия) на рынках ресурсов.
- •33)Рынок ресурсов (труда) в условиях совершенной конкуренции.
- •Рынок труда с монопольной властью продавца рабочей силы – профсоюза
- •Рынок труда с монопсонической властью
- •35)Предпринимательство как фактор производства.
- •36)Общая характеристика рынка капитала, его структура и виды.
- •Анализ основного и оборотного капитала
- •37)Спрос и предложение на капитал (инвестиции). Виды и необходимость инвестиций.
- •Процент и процентная ставка, их роль в экономике
- •38)Дисконтирование как способ определения эффективности инвестиционного проекта.
- •39)Общая характеристика рынка земли (природных ресурсов). Спрос и предложение земли, их особенности.
- •40)Понятие земельной ренты и ее виды.
- •41)Рента и цена земли
35)Предпринимательство как фактор производства.
Основу любой рыночной системы хозяйства составляют множество экономически активных субъектов экономики – предпринимателей, которые реализуют свои потребности в организации бизнеса, т.е. соединения всех факторов производства для получения прибыли и удовлетворения при этом определенных потребностей общества, работников. Результаты предпринимательской деятельности, величина прибыли, дохода зависят от предпринимательских способностей.
Таким образом, в своей деятельности предприниматель обычно выполняет три основные функции:
1) факторная, состоящая в мобилизации денежных накоплений, средств производства, работников и других факторов, необходимых для предпринимательской деятельности;
2) организаторская, состоящая в соединении и комбинировании факторов производства, чтобы обеспечить достижение поставленной цели;
3) творческая, связанная с новаторством, инициативой, предприимчивостью и риском.
Предпринимательские способности – это специфический вид человеческого ресурса, выражающийся в наличии природных задатков, приобретенных знаний, умений, навыков к организации и управлению производством или оказанию услуг для получения прибыли и удовлетворения потребностей общества в определенных товарах, услугах.
Общие цели предпринимательства – получение экономической выгоды или прибыли; производство товаров и оказание услуг; решение социальных задач; развитие бизнеса и т.д.
По своей природе предпринимательство неразрывно связано с рыночным хозяйством и является его продуктом. Экономическая природа предпринимательства характеризуется такими функциональными признаками, как: инициатива, коммерческий риск, ответственность, комбинирование факторов производства, новаторство и др.
Предприниматель – гражданин или объединение граждан, занятых инициативной, самостоятельной деятельностью (в производстве, торговле, финансовой сфере, менеджменте, сфере услуг и т.д.), осуществляемой от имени гражданина под его имущественную ответственность или от его имени и под юридическую ответственность объединений граждан (юридического лица), цель, которой – получение прибыли или личного (коллективного) дохода.
Предприниматель не обязательно является собственником. Он самостоятельный агент рынка, действующий на свой страх и риск и несущий имущественную ответственность, берущийся за организацию бизнеса и осуществляющий любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом. В связи с этим предприниматель должен обладать определенным набором черт и личностных качеств, являющихся содержанием предпринимательских способностей.
В частности, он должен обладать следующими качествами личности:
1) знанием технологии производства;
2) нацеленностью на получение большей прибыли;
3) бережливостью и расчетливостью;
4) склонностью к риску;
5) способностью правильно оценивать структуру рыночных потребностей;
6) умением формировать цели, организовывать людей на их достижение, создавая стимулы;
7) способностью руководить людьми, бизнесом, производством, финансами и т.п.;
8) знанием психологии людей и желанием развивать в себе умение ладить с людьми;
9) гибкостью, корректностью в общении;
10) законопослушностью, т.е. организацией своего бизнеса в рамках существующих законов, нормативных актов;
11) потребностью в научно-технических достижениях;
12) верой в возможность повлиять на ход событий;
13) иметь личностные ценности, отвечающие интересам общества, руководимого коллектива;
14) склонностью к принятию научно обоснованных решений и т.д.