- •«Социология»
- •1 Предмет и структура социологии
- •2 Соотношение социологии и других общественных наук.
- •3 Функции социологии.
- •4 Культура как система ценностей, смыслов, образов деятельности индивидов.
- •5 Взаимодействие личности и общества как центральное отношение социальной жизни. Варианты взаимодействия личности и общества.
- •6 Социализация: теории, этапы и функции. Социализация личности
- •4. Этапы социализации
- •1. Сущность социального взаимодействия
- •2. Теории социального взаимодействия
- •7 Особенности социализации на различных этапах жизни.
- •8 Десоциализация и ресоциализация как процессы личностного развития.
- •10Общество как целостная система.
- •11 Теории общественного развития.
- •13 Воздействие первичных групп на деятельность вторичных групп.
- •14 Организация как социальное явление.
- •15 Социология управления: основные теории управления, ключевые категории.
- •Семья как социальный институт. Функции семьи. Типология семьи
- •2. Признаки социальных институтов.
- •3. Функции социальных институтов.
- •4. Типы семейных структур.
- •5. Трансформации социальных институтов. Альтернативные семейные структуры и идеологии.
- •6. Социальный контроль
- •17. Образование как социальный институт. Роль образования в жизни российского общества.
- •2. Социальные свойства организаций. Их признаки.
- •3. Типология организаций
- •18.Социальный процесс как историческая практика людей.
- •19.Факторы и условия, определяющие социальные процессы. Роль социокультурных факторов и условий в развитии социальных процессов.
- •Сущность социального контроля. Формальный и неформальный контроль.
- •Отклоняющееся (девиантное) поведение и его формы. Разница между девиантным и деленквентным поведением.
- •23 Теория стратификации. Специфика стратификации в современном обществе.
- •24 Социальная мобильность: сущность, причины, формы. «Горизонтальная» и «вертикальная» социальная мобильность. Каналы социальной мобильности.
- •25 Понятие и типология конфликта.
- •26 Причины, содержание и функции социальных конфликтов.
- •27 Пути и средства предупреждения и разрешения социальных конфликтов.
- •28 Приемы мирного разрешения социальных конфликтов.
- •Развитие социальных институтов России в условиях формирования рынка и демократии.
- •31 Тенденции развития российского общества в условиях глобализации. Тенденции развития российского общества в условиях глобализации.
- •32 Содержание социологического исследования. Виды социологических исследований.
- •Основные методы сбора и анализа первичной социологической информации.
- •34 Основные социологические мысли э. Дюркгейма. Социологическая концепция э. Дюркгейма.
- •35 Основные социологические идеи г. Спенсера.
- •36 Социология Зиммеля.
- •49Субъективная социология п.Л. Лаврова и н.К. Михайловского.
- •Многофакторная концепция общественного развития м. М. Ковалевского.
17. Образование как социальный институт. Роль образования в жизни российского общества.
Организация - одна из наиболее развитых социальных систем. Ее важнейшим признаком является синергия. Синергия - организационный эффект. Суть этого эффекта - прирост дополнительной энергии, превышающей сумму индивидуальных усилий. Источник эффекта - одновременность и однонаправленность действий, специализация и комбинирование труда, процессы и отношения разделения труда, кооперации и управления. Организацию как социальную систему отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения. Это создает значительную неопределенность функционирования организации и пределы управляемости.
Аспекты определения организации
Термин организация применительно к соц. объектам подразумевает:
Некий инструментальный объект, искусственное объединение, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенных функций.
Некую деятельность, управление, включая распределение функций, координацию и контроль, т.е. целенаправленное воздействие на объект.
Состояние упорядоченности или характеристику упорядоченности какого-то объекта.
С учетом всех этих аспектов организацию можно определить как целевую, иерархичную, структурированную и управляемую общность.
2. Социальные свойства организаций. Их признаки.
Возникновение организаций связано с достижением индивидуальных или коллективных целей. Коллективное достижение вызывает необходимость иерархии и управления.
Свойства Признаки |
Общественный инструмент |
Человеческая общность |
Безличная структура |
Цель |
цели-задания (например, заказ на специалистов) |
цели-ориентации (связаны с интересами участников коллектива) |
системные цели, связанные с существованием и воспроизводством самой организации |
Иерархия |
централизация (связана с координацией и интеграцией усилий) |
личная зависимость |
власть = подчинение определенным формальными правилам |
Управление |
целенаправленное воздействие на объект (через приказ, задание, стимулирование) |
Самоорганизация (спонтанное регулирование) |
Организационный порядок |
Иерархия - разноуровневое распределение частей в связи с их функциональными назначениями.
Формализация отношений связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов. Важнейший ее признак - договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе.
Формализация - важнейшее средство преодоления организационной сложности. Она связана с сужением диапазона выбора поведения и ограничением субъективной воли участников. Пределы формализации порождаются системой неформальных связей, которые возникают в ходе общения и взаимодействия сотрудников.
Развитие организаций пронизано внутренними противоречиями. Они возникают в связи с возможными рассогласованиями целей, в связи с проблемами организованного строения, в связи с пределами управляемости организаций.