
- •Билет №1
- •Билет №2
- •Билет №3
- •Билет № 4
- •Билет №5
- •Билет №6
- •Билет №7
- •Билет №8
- •Распределение площадей по классам возраста Береза
- •Билет №9
- •Билет №10
- •Билет №11
- •Билет №12
- •Билет №13
- •Билет №14
- •Билет №15
- •Билет №16
- •Билет №17
- •Билет №18
- •Билет №19
- •Билет №20
- •Билет №21
- •Билет №22
- •Билет №23
- •Билет №24 Разработайте мероприятия по повышению продуктивности сосново-березового средневозрастного насаждения на дренированных лесных почвах супесчаного механического состава.
- •Билет 25
Билет 25
Разработайте лесохозяйственные и лесокультурные мероприятия в снытьевых сосняках 100-летнего возраста, 2 класса бонитета для горных условий (леса 1 и 2 группы). Для решения задачи выполните следующее:
Составьте модель этого насаждения.
Сосна вынослива к недостаткам влаги, обладает высоким сопротивлением к сухим жарким условиям, корни глубоко проникают в почву и минеральные горные породы. В горных условиях РБ преимущество может быть с абсолютным преобладанием сосны. При наличии куртин, подрост сосны может появиться и развиваться даже при высокой полноте древостоя. Исходя для данных условий типичными породами подлеска явл-ся рябина и шиповник.
Модель 1. Леса 1 гр. Склон С 8 град. Состав 10С, 1 ярус, Аср-100лет, Нср-25, Дср-30см, Кл. возраста 5, группа возр. 3, бонитет-2, тип леса-сн, ТУМ-С2, полнота-0,7, запас 320 куб. м.на га.
Пдр. 8С2Б, Н-1.5м, Аср-15 лет, количество 1.5 тыс. шт., благонадежный, равномерного размещения.
Пдл. Рябина редкий
Модель 2. Леса 2 группы. Склон СВ-10 град. Состав 10С, 1 ярус, Аср-100лет, Нср-25м, Дср-0см, Кл возр. 5, гр. Возр. 4, бонитет-2, ТЛ-сн, ТУМ- С2, полнота 0,9, запас-400 куб. м. на га.
Пдр. 10Е, Н-1.5м, А-15лет, количество-1.0 тыс. шт, благонадежный, равномерного размещения
Пдл. Шиповник средней густоты
2. Выберите наиболее типичные типы и разновидности почв для этих насаждений.
Серые лесные почвы, темные, суглинистые. С2 - свежие сугрудки. Распространены на возвышенных местах, с относительно богатыми почвами, 3-4 ярусные сложные насаждения. Производительность до 1000 м3/га. Производные насаждения березы, широколиственные.
3. Дайте обоснование выбранному Вами составу, количеству, высоте, возрастной структуре, распределению по площади и жизненному состоянию подроста.
По модели №1 подрост составом 8С2Б обеспечивается благодаря основному древостою, полнота древостоя позволяет светолюбивым породам как сосна и береза расти под пологом.
4. При назначении рубок главного пользования обоснуйте способ рубки и их организационно-технические показатели.
Применяем постепенные рубки. Двухприемные равномерно – постепенные. Полнота 0,7-0,6. После первого приема полнота снижается до 0,5. Интервал между приемами 8-10 лет.
1 группа площадь лесосеки -50 га, 2 площадь – 75 га.
Можно полосно – постепенные рубки в 2-3 приема, ширина полос 30-40 м. так как подроста для возобновления недостаточно, рубку первый прием проводим под семенной год с проведением СЕВ, интервал 8-10лет.
Технология разработки лесосек: 1) Уборка опасных деревьев 2) Валка леса 3) Обрубка сучьев и вершин 4) Трелевка 5) Погрузка 6) Вывозка
5. Предложите технологию разработки и очистки лесосеки, способы мер содействия естественному возобновлению.
Очистка лесосек: а) сбором порубочных остатков в кучи с последующим сжиганием их
б) Укладка их в трелевочные волока в небольшие кучи или валы с уплотнением тракторами. Содействие естественному возобновлению: минерализация почвы, огораживание, уход за самосевом.
6. Формы организации труда на основных лесохозяйственных работах.
Организация труда означает его упорядочение, приведение в определенную систему. Организовать труд- это значит объединить работников для выполнения определенной работы. Для этого необходимо составить план выполнения работы, продумать способы и методы его выполнения, подобрать и расставить работников с учетом их классификации, четко распределить между ними обязанности, довести конкретные задачи до исполнителей, создать нормальные условия для выполнения ими задания, проконтролировать их исполнение в установленный срок. Основные принципы орг-ии труда заключаются в разделении, специализации и кооперации труда.На организационные формы труда в л\х влияют такие характерные особенности отрасли как сезонный характер многих видов работ, а также необходимость постоянного перемещения рабочих и средств труда отн-но предметов труда(земли и нас-ия). В зав-ти от производственных задач в л/х применяются индивидуальная или коллективная(звеньевая и бригадная) формы орг-ии труда. При инд-ой форме орг-ии труда работа выполняется 1 чел-ом, а при коллективной-несколькими или значительным числом людей. Инд-ая форма орг-ии труда применяется при выполнении, не требующих совместных согласованных действий отдельных рабочих, т.е. когда невозможно разделять труд(тракторная вспашка участка навесным плугом, ручной уход за л/к, заготовка шишек хв пород). В тех случаях когда во избежание потерь рабочего времени и простоев оборудования для выполнения работ требуются совместные согласованные действия отдельных рабочих, создаются бригады или звенья.(мех посадка леса, РУ за лесом, лесозаготовки.) Бригада- первичный производственный коллектив, состоящий не менее чем из 3 чел. Звено – составная часть бригады, форма орг-ии труда внутри бригады. Бригады в зав-ти от характера выполняемых работ делятся на функциональные, поточные и комплексные.