Типы и архетипы.

Серьезное название, не правда ли? Что из психологии или археологии... На самом деле я хочу опять же затронуть немного психологию восприятия относительно наших дизайнерских потуг, или точнее, взаимосвязь наших потуг с этой темой.

Существует в нашей жизни понятие "тип". В кинематографии - это типаж. То есть на роль выбирают такого актера, который по внешности соответствует типу персонажа. Скажем, Шварцнегер - мощный герой боевиков, способный разнести все в пух и в прах. И во многих фильмах он так точно соответствует своему образному персонажу, что понятно - именно он, и никто другой. А в детективном фильме "Без компромиссов" он в роли обычного полицейского (правда, тоже все громит), но уже попадание не то, на его месте мог быть и другой актер. То есть типаж просит чего-то иного. Ну и соответственно наше восприятие уже не очень верит, потому как привыкли к другим его образам.

У нас в подсознании четко откладывается связь между внешностью человека и его характером, поступками, способами самовыражения. Именно эту связь стараются использовать в полной мере имажемекеры политиков, стараясь сделать на выборах из политика не то, что он есть на самом деле, а то, каким его положительно хотят увидеть зрители-избиратели. Ну не тянет тип Зюганова на роль президента... и пусть он хоть треснет, но аншлага не получит.

А вообще-то этот разговор я завел с целью затронуть тему именно веб-дизайна. Понятно, что существуют общие типы дизайна сайтов на уровне концептуальных задач. Корпоративный сайт, информационный, развлекательный, личная страничка... Общий внешний вид, структура сайта должна с первого взгляда определять принадлежность к тому или другому типу. Тоска, если зайца переодеть под волка... Еще не волк, но уже и не заяц. Первое впечатление - самое крепкое, пусть даже и подсознательное. А именно принадлежность к определенному типу и является тем самым первым впечатлением.

Главным прародителем типа корпоративных сайтов в России, ясное дело, был Артемий Лебедев. Он сумел четко вычленить характерные признаки такого типа и воплотить его в образную графическую форму. И не его вина, что тысячи подражателей клонят этот тип на личных хомпейджах. Тип корпоративного сайта должен включать в себя четкую понятную структуру, фирменный визуальный стиль (его адаптацию на веб), четкое программное ядро и качественные средства обновления и поддержки (имеется ввиду не способ слива информации на сервер, а именно создание качественного обновления на уровне информационного наполнения сайта). По последнему пункту достаточно много примеров, когда фирма, заказав стиль, разработку сайта, берется самостоятельно его обновлять, разрушая при этом шаблоны, стиль и программный механизм сайта, а иногда вообще не занимаясь им.

Есть еще такое понятие - иерархия сайта. Что это? Небольшая фирмочка может выложиться до последнего и создать крутой и навороченный сайт по типу Microsoft или Adobe, создавая обманчивую иллюзию своей многозначимости. Потенциальный клиент строит на этом основании свои умозаключения, и разочаровывается при непосредственном контакте с фирмой. Соблюдение иерархии и есть дополнительный способ лишний раз не вешать лапшу, пусть даже порой непредумышленно. Разумеется, достигается это не через уровень дизайна и визуального стиля, а за счет многих мелочей, не всегда понятных и заметных уму, но четко фиксируемых и интерпретируемых подсознанием.