
- •Тема 5. Основы трудового права.
- •Задание на семинар по теме 5.
- •Домашнее задание
- •1. Тесты:
- •1. Что такое принудительный труд?
- •2. Регулирование трудовых отношений осуществляется:
- •3. Кем принимаются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?
- •4. Согласно Трудовому кодексу рф, трудовые отношения – это:
- •10. В каких формах осуществляется социальное партнерство в сфере труда?
- •11. Трудовой договор – это:
- •17. Какие документы лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю при заключении трудового договора (по общему правилу, согласно Трудовому кодексу рф)?
- •18. В какой форме заключается трудовой договор?
- •19. Обязателен ли предварительный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора?
- •20. Для кого из нижеперечисленных лиц можно установить испытание при приеме на работу?
- •21. Что не будет являться основаниями прекращения трудового договора?
- •22. Трудовой договор может быть прекращен:
- •23. Рабочее время – это:
- •24. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
- •26. Сверхурочная работа – это:
- •27. Ненормированный рабочий день – это:
- •28. Разрешается ли Трудовым кодексом рф работа в течение двух смен подряд?
- •2. Задачи
- •Раздел: Предмет, метод, система трудового права.
- •Раздел: Субъекты трудового права.
- •Раздел: Правовое регулирование занятости граждан.
- •Раздел: Коллективные договоры и соглашения
- •Раздел: Трудовой договор.
- •Раздел: Рабочее время и время отдыха.
- •Раздел: Оплата труда. Гарантии и компенсации.
- •Раздел: Трудовая дисциплина.
- •Раздел: Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений.
- •Раздел: Охрана труда.
- •Раздел: Трудовые споры.
- •Раздел: Регулирование труда отдельных категорий работников.
- •Дополнительные задания по теме 5.
- •1. Темы для эссе и докладов
- •2. Слайдовые презентации
- •3. Анализ научной статьи
- •Литература по теме 5.
28. Разрешается ли Трудовым кодексом рф работа в течение двух смен подряд?
да
нет
да, при производственной необходимости
да, по инициативе работника.
2. Задачи
Решить задачи со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ
Трудовой Кодекс РФ с последними изменениями от 05.04.2013 г. можно посмотреть в правовой безе КонсультантПлюс.
Адрес в интернете http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=128861;div=LAW).
Раздел: Предмет, метод, система трудового права.
1.1Фирма «Белка» заключила договор со строительным кооперативом «Дятел» на строительство складских помещений. В составе строительной бригады, кроме членов кооператива, работали Мартов и Зайков, с которыми кооператив «Дятел» заключил трудовой договор на период строительства складских помещений.
Какие отношения являются предметом трудового права? Те, что возникают между:
фирмой «Белка» и кооперативом «Дятел»?
членами строительной бригады и фирмой «Белка»?
кооперативом «Дятел» и его членами?
кооперативом «Дятел» и наемными работниками Мартовым и Зайковым?
1.2. ООО «Белл» заключило с художником Айвановым трудовое соглашение сроком на шесть месяцев. Согласно этого соглашения Айвановобязался оформить витрину магазину соответственно предоставленным эскизам, за что ООО «Белл» обязалось выплатить ему вознаграждение в сумме 6000руб., выплачивая ее частями ежемесячно по 1000 руб.. По окончании работы и окончательному расчету Айвановзатребовал, чтобы кроме обусловленной суммы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и предоставили оформленную должным образом трудовую книжку.
Правомерны ли требования Айванова? Являются ли его отношения с ООО «Белл» предметом трудового права?
Раздел: Субъекты трудового права.
2.1. Семнадцатилетний ученик училищаСеров намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Факел». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство.
Правомерен ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?
2.2. Работники ЗАО «Кронштейн» обратились к профсоюзному комитету предприятия с жалобой на длительную задержку выплаты заработной платы. В связи с этим председателем профкома был сделан запрос в адрес правления ЗАО о наличии средств на счетах предприятия.
Обязан ли работодатель предоставить информацию на такой запрос? По каким вопросам и в какой срок работодатель обязан предоставлять информацию на запросы профсоюза?
Раздел: Правовое регулирование занятости граждан.
3.1. Викулов учился в высшем учебном заведении на дневном отделении на контрактной основе. По окончании учебного заведения Викулов трудоустроиться не смог.
В какой срок Викулов должен обратиться в службу занятости или за помощью в трудоустройстве и какие должен предъявить документы? При каких условиях он приобретет статус безработного? Будет ли оказываться ему помощь по безработице?
3.2. По завершении 9 классов общеобразовательной школы Сомов, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился к местному центру занятости с заявлением о регистрации его как такого, который ищет работу, и предоставить статус безработного.
Какое решение должен принять центр занятости?