- •Микроэкономика: краткий курс лекций
- •Тема 1. Введение в микроэкономику
- •1. Предмет микроэкономики и условия микроэкономического выбора
- •2. Концепция экономического рационализма
- •3. Методы микроэкономического анализа
- •Тема 2. Теория поведения потребителя
- •Тема 3. Рыночное поведение конкурентных фирм
- •Тема 4. Чистая монополия
- •1. Характерные черты монопольной фирмы
- •Тема 5. Монополистическая конкуренция
- •2. Модель краткосрочного равновесия фирмы
- •3. Долгосрочное равновесие фирмы и эффективность монополистической конкуренции.
- •Тема 6. Олигополия
- •3. Модели кооперативной количественной олигополии.
- •6.3. Олигополистическая ломанная кривая спроса
- •4. Рыночная власть, ее источники и показатели.
- •Тема 7. Рынки производственных ресурсов. Рынок труда
- •2. Спрос и предложение на конкурентном рынке труда
- •3. Особенности спроса и предложения на монопсоническом рынке труда
- •4. Заработная плата: понятие, формы и системы.
- •Тема 8 рынок капитала. Предпринимательская способность и экономическая прибыль
- •1. Рынок капитала и его структура.
- •2. Рынок ссудного капитала и ссудный процент.
- •Рынок ценных бумаг. Цены и доходы на рынке ценных бумаг.
- •Тема 9 рынок земли
- •3. Разнокачественность земельных участков и дифференциальная рента
- •Тема 10 общее равновесие и общественное благосостояние
- •1. Частичное и общее равновесие рынков
- •2. Диаграмма эджуорта как метод графической интерпретации общего равновесия рынков.
- •10000 Часов труда
- •Тема 11 внешние эффекты
- •Сущность и формы проявления внешних эффектов.
- •Тема 12 информация, неопределенность и риск в экономике
- •Тема 13 общественные блага
- •1. Общественные блага:
- •2. Особенности спроса на общественные блага
- •3. Производство общественных благ:
- •4. Фиаско рынка и необходимость микроэкономического регулирования
- •Тема 14 теория общественного выбора
3. Особенности спроса и предложения на монопсоническом рынке труда
Монопсония на рынке труда – это ситуация, когда существует только один покупатель данного вида труда, т.е. один работодатель. Например, монопсония характерна для рынка труда: медицинских сестер, работников газетных издательств и т.п.
Чтобы привлечь дополнительных работников, монополист должен повышать уровень заработной платы. Поэтому кривая отраслевого предложения труда относительно эластична (рис. 7.3.)
W MCL
B SL=ACL
WM
Wk A- спрос на конкурентном рынке труда
С
DL=MRPL
LM LK L
Рис.7.3. Ставка заработной платы и уровень занятости на монопсоническом рынке труда.
Как видно, количество труда, которое необходимо для максимизации прибыли фирмы-монопсониста, находится в точке В, в которой кривая предельной доходности ресурса MRPL пересекается с кривой предельных издержек ресурса MCL. При этом кривая MCL расположена выше кривой предложения ресурса SL, так как заработная плата дополнительного работника растет более высокими темпами, чем средняя заработная плата на предприятии (ACL). Кривые предложения труда и средней заработной платы совпадают (SL=ACL), поскольку платить по индивидуальной ставке, совпадающей с MCL, фирма-монополист не в состоянии.
При всех прочих равных условиях на монопсоничесом рынке фирма максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества работников и выплачивая им ставку заработной платы меньше, чем на конкурентном рынке труда.
Однако при несовершенной конкуренции на рынке труда важную роль играют профсоюзы. Профсоюз – этот объединение работников, обладающeе правом на ведение переговоров с руководством фирмы от имени и поручению своих членов. Цель профсоюза – максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. Но реальная тактика профсоюзов определяется, с одной стороны, их стремлением к повышению спроса на труд, с другой – к ограничению предложения труда. Это приводит к росту заработной платы и сокращению количества занятых.
Кроме монопсонии, несовершенный рынок труда может представлять структура двусторонней монополии. Речь идет о такой рыночной структуре, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю-продажу производственных ресурсов и оба могут контролировать цены.
Когда мононсонист сталкивается с монополией, продающей фактор производства, возникает, образно говоря «битва титанов». Каков будет уровень заработной платы, однозначно сказать нельзя. При этом не исключается ситуация, когда ставки заработной платы и уровень занятости приблизятся к условиям конкурентного рынка труда.