4. Положения настоящей статьи не применяются к занятости на государственной службе.

Пункт 1, в котором излагаются цели этой статьи, могут рассматриваться как повестке дня Суд в своих решениях и для других органов сообщества в принятии подзаконных актов. В отличие от Великобритании, законодательство которой запрещает обычно определенный род деятельности, или устанавливает власть, которая может осуществляться в определенных обстоятельствах статей Договора о ЕС, которые являются основным законодательством ЕС, в которые часто формулируется в терминах цели. Толкования задача суда состоит в содействии этой целью в рамках права ЕС. С точки зрения достижения целей, изложенных в пункте 1 статьи 39 (бывшая 48), перечисленных прав, B, C, D и в пункт 3 можно рассматривать как минимальное содержание свободы. Пункт 2 выражает одну из основных направлений политики ЕС, отмена дискриминации по признаку гражданства. Пункт 4 с другой стороны, представляет собой уступку суверенитета государств, что позволяет им, для обеспечения национальной безопасности или связанных с ними целей, чтобы сохранить некоторые должности специально для своих граждан. В ряде случаев статья 39 была проведена, чтобы быть достаточно ясной, точной и безусловной быть непосредственно эффективным, см., например, дело 167/73 Комиссия V Французской Республики [1974] ECR 359. Таким образом, можно полагаться непосредственно работнику защитить свои свободы передвижения, которая означает, что он может быть использован в качестве основы для аргументом в национальных судах.

5.3.1 Личная сфера - к кому применяется статья 39

Для экономические условия, чтобы быть богатым и разнообразным, чтобы обеспечить гибкое оппортунистических ¬ ность и яркие экономических условиях, это необходимо для более широкого подхода должны быть приняты для определения того, кто является работником. Это определение было последовательно проведено Судом быть предметом законодательства Сообщества, а не внутренним законодательством, так что государства-члены не могут подорвать целей статьи 39 (бывшая 48), используя свое собственное определение.

5.3.1.1 Люди в работе

Термин «работал относится к тому, кто является или был принят на работу. Права самостоятельно занятых лиц, рассматриваются отдельно в соответствии с положениями о правах создание и предоставление услуг. Дело C-66/85 Лоури-Блюм В земле Баден Wurttenburg [1986] ECR 2121 постановил, что работник в праве Сообщества был кто-то, кто, в течение периода времени, оказывает услуги под руководством другого в обмен на вознаграждение. Это определение кажется простым, но это не всегда легко применить. В случае C-53/81 Левин V Staatssecretaris ван Justitie [1982] ECR 1035 неполный рабочий было отказано в виде на жительство голландскими властями на том основании, что она не была в трудовую деятельность. Поэтому они дали в том, что она заработала меньше, чем голландское законодательство рассматривается как прожиточный уровень доходов, т. е. минимум, на которых кто-то может жить. Европейский суд принял во внимание вклад нижняя часть времени заработная плата может внести в семье. Необходимость участия в этой работе было