- •Ситуаційне завдання
- •Ситуаційне завдання
- •Ситуаційне завдання
- •Ситуаційне завдання
- •6.Ситуаційне завдання
- •7. Ситуаційне завдання
- •8. Ситуаційне завдання
- •9. Ситуаційне завдання
- •10.Ситуаційне завдання
- •11.Ситуаційне завдання
- •13. Ситуаційне завдання
- •14. Ситуаційне завдання
- •15. Ситуаційне завдання
- •16. Ситуаційне завдання
- •17. Ситуаційне завдання
- •18. Ситуаційне завдання
- •19. Ситуаційне завдання
- •20. Ситуаційне завдання
- •21. Ситуаційне завдання
- •22. Ситуаційне завдання
- •23. Ситуаційне завдання
- •24. Ситуаційне завдання
- •25. Ситуаційне завдання
- •26. Ситуаційне завдання
- •31. Ситуаційне завдання
Ситуаційне завдання
Згідно із засновницькими документами статутний капітал ТзОВ „Роксолана” становить 500000,00 грн. Частки учасників розподілені таким чином:
Юридичні особи:
Техно-Юніт _________________ 120000,00 грн.
ПІБ_________________________ 180000,00 грн.
Фізичні особи:
Кірсанов Володимир Федорович ____110000,00 грн.
Фірсов Олександр Вікторович _____ 90000,00 грн.
Операції надходження оформити засобами 1С:Підприємство.
Примітка: дані для заповнення довідників взяти довільні.
Ситуаційне завдання
Н
еобхідно
засобами табличного редактора скласти
оптимальний графік роботи персоналу
підприємства так, щоб забезпечити
виконання заданого обсягу робіт і щоб
кожний працівник мав: п'ять робочих днів
на тиждень, два вихідних дні підряд і
всі мали рівну зарплату. Необхідно
підраховувати суму мінімального
тижневого фонду зарплати та мінімальну
кількість працівників. Крім того, зробити
рівномірний розподіл кількості вихідних
днів по днях тижня, а також підрахувати
мінімальну кількість працівників, які
зайняті на роботі.
6.Ситуаційне завдання
Необхідно засобами табличного редактора скласти оптимальний графік роботи персоналу підприємства так, щоб забезпечити виконання заданого обсягу робіт і щоб кожний працівник мав: п'ять робочих днів на тиждень, два вихідних дні підряд і всі мали рівну зарплату. Необхідно підраховувати суму мінімального тижневого фонду зарплати та мінімальну кількість працівників. Крім того, зробити рівномірний розподіл кількості вихідних днів по днях тижня, а також підрахувати мінімальну кількість працівників, які зайняті на роботі.
7. Ситуаційне завдання
Необхідно засобами табличного редактора скласти оптимальний графік роботи персоналу підприємства так, щоб забезпечити виконання заданого обсягу робіт і щоб кожний працівник мав: п'ять робочих днів на тиждень, два вихідних дні підряд і всі мали рівну зарплату. Необхідно підраховувати суму мінімального тижневого фонду зарплати та мінімальну кількість працівників. Крім того, зробити рівномірний розподіл кількості вихідних днів по днях тижня, а також підрахувати мінімальну кількість працівників, які зайняті на роботі.
8. Ситуаційне завдання
Засобами програми 1С:Підприємство провести інвентаризацію на основному складі. Передбачити ситуації нестачі та надлишку товарів. Продемонструвати друковані форми документів. Передати на роздрібний склад певний товар.
Примітка: дані для заповнення довідників взяти довільні.
9. Ситуаційне завдання
Потрібно розрахувати вартість замовлення на придбання комп'ютера визначеної конфігурації. Для спрощення прикладу, у якості змінюваних параметрів замовлення будемо розглядати тільки тип процесора та вінчестера. При цьому також врахуємо вартість гарантії і доставки. Всі дії і розрахунки будуть виконуватися на робочому листі „Кошторис". На таких додаткових робочих листах, як: „Процесори", „Вінчестери" будуть розміщені відповідні прайс-листи для підбору конфігурації ПК.
