Материалы семинара «Работа со студентами оги. Группа №6, психологи. 1-й семинар»

Ключевые слова семинара	Стр.2
«Светофор семинара»	Стр.4
Групповая работа №1: «Тренды развития Мира. Тренды развития сферы образования. ОГИ и мы в тренде»	Стр.5
Стратегии планирования будущего	Стр.6
Технология «5 шагов самопрограммирования»	Стр.7
Групповая работа №2: «5 проектов»	Стр.8
Мои выводы по итогам семинара. Кто для меня человек - открытие?	Стр.11
Список участников семинара	Стр.13
Приложение: нумерологический портрет	Стр.14

1 . ОСОЗНАННОСТЬ. Необходимо вести постоянную работу на приведение самого себя к осознанному состоянию, чтобы не получилось как в фразе: «он жил и умер, не приходя в сознание». Осознанность – качество лидеров, хозяев собственной жизни, которые понимают способы своего мышления, поведения и деятельности.

2. СВОБОДА. Любой человек абсолютно свободен - свобода выбора у него есть всегда, и эти выборы происходят ежедневно. Несвободу человек тоже всегда выбирает сам. «Жизнь коротка – потерпи немножко» - так можно сказать «страдающему» от несправедливости мира...

3. ОТКРЫТОСТЬ. Лучшая форма защиты – абсолютная открытость. Как бы мы себя не скрывали за масками, наши глаза, невербальный язык все равно сообщают собеседнику всю правду о нас, наших мыслях и чувствах. А когда мы всё это тщательно закрываем за семью замками, часто возникает импульс их вскрыть.

Логика работы на семинаре:

• 1 шаг: КТО мы – как личности, как профессионалы (диагностика).

• 2 шаг: ЧТО мы хотим сделать в своей жизни (наработка идей).

• 3 шаг: КАК – мы это сделаем (выработка плана шагов и событий).

Распределение нашего времени

8 ч. (на сон) 8 ч. (на работу) 4 + 4 ч. (на жизнь?..)

В сутках 24 часа. По статистике 8 часов мы спим, 8 часов работаем (учимся), несколько из оставшихся тратим на дорогу, быт, семью и т.д. и несколько часов остаётся «на жизнь». Единственный выход сделать свою жизнь насыщенной, яркой и богатой – сделать отрезок времени, предназначенный для работы, главным временем (и местом) собственной самореализации. Уйти от логики «на работе зарабатываю, а потом на это живу».

Красный (запрещено) – неконструктивные позиции:

1. «Окопный человек». Человек, сидящий в «должностном окопе» с соответствующими границами видения ситуации. Зачастую организация представляет собой ряд окопов-подразделений. Люди, сидящие в них, не могут вступить в продуктивную коммуникацию друг с другом и не видят объемлющего контекста (организацию как систему, сферу деятельности, страну, мир). Первое лицо «стоит на вершине горы», горизонт видения намного шире, но иногда и он оказывается в окопе… на вершине горы.

2. «Дохлая лошадь». Человек, который «перегорел» - у него нет ни амбиций, ни желаний, ни интереса к самому себе и к жизни; его глаза потухли и единственное его стремление – чтобы его оставили в покое.

3. «Человек-жертва». Он убежден, что все люди вокруг, жизненные обстоятельства и сама судьба действуют таким образом, чтобы причинить ему ущерб, заставить его страдать. Он находит почти мазохистское удовольствие, обнаруживая вновь и вновь подтверждения «несчастности» своей жизни, неудачливости в делах, обреченности быть объектом злонамеренных действий, направленных против него.