
- •Никитина н.Н., Железнякова о.М., Петухов м.А. Основы профессионально-педагогической деятельности. – м.: «Мастерство», 2002. Содержание
- •Раздел 1.
- •Раздел 2.
- •Раздел 3.
- •Раздел 4.
- •Раздел 1.
- •1.1. Специфика профессионально-педагогической деятельности преподавателя.
- •1.2. Педагогическая деятельность как система.
- •1.3. Преподаватель как субъект педагогической деятельности.
- •1.3.1. Педагогическое мастерство
- •1.3.2. Профессионально-педагогическая культура преподавателя.
- •Раздел 2. Концептуальные основы профессионально- педагогической деятельности
- •2. 1. Образование как социальное явление.
- •2.2. Среднее профессиональное образование в системе непрерывного образования
- •2.3. Функции профессионального образования.
- •2.4. Тенденции развития профессионального образования.
- •2.5. Характеристика основных подходов к подготовке специалистов.
- •Раздел 3 теоретические основы обучения в ссуЗе
- •3.1. Сущность и закономерности процесса обучения.
- •Обучение (совместная деятельность)
- •3.2. Принципы обучения.
- •Принцип преемственности, систематичности и последовательности
- •3.3. Психологические основы обучения
- •3.3.1. Учебная деятельность студентов
- •3.3.2. Структура учебной деятельности
- •3.3.3. Формирование учебной деятельности студентов
- •2Традиционное обучение
- •Инновационное обучение
- •3.3.4. Усвоение как процесс. Уровни усвоения.
- •3.4. Цели обучения
- •3.4.1. Модель специалиста как основа определения целей обучения.
- •3.4.2. Способы постановки целей обучения. Таксономия целей.
- •Оценка эффективности способов целеполагания
- •Категории учебных целей в аффективной (эмоционально- ценностной) области
- •3.5. Содержание профессионального образования и обучения
- •3.5.1. Стандарты среднего профессионального образования и содержание образования и обучения.
- •Специализация учебных элементов по дисциплине«Механическое оборудование»
- •3.5.2. Требования к отбору содержания обучения
- •3.6. Методы обучения
- •3.6.1. Классификация методов обучения
- •Методы обучения и формы их реализации
- •3.6.2. Репродуктивные методы обучения
- •3.6.3. Продуктивные методы обучения
- •Принципы обучения
- •Многомерная таблица соотнесения методов обучения с факторами, влияющими на его выбор
- •3.7. Формы организации обучения
- •3.8.Организация самостоятельной работы студентов по усвоению умк
- •Виды самостоятельной работы студентов и требования к их организации
- •Обучение студентов умениям и навыкам научной организации труда
- •3.8.Организация самостоятельной работы студентов по усвоению умк
- •Виды самостоятельной работы студентов и требования к их организации
- •Обучение студентов умениям и навыкам научной организации труда
- •Раздел 4. Основы технологии обучения
- •4.1.Понятие о педагогической технологии
- •( Подходы к определению)
- •4.1.1. Классификация технологий. Специфика личностно-ориентированных и профессионально-ориентированных технологий обучения
- •4.2. Профессионально-ориентированная технология обучения специальным предметам
- •Модель учебного занятия по специальному предмету
- •4.3.Технологии индивидуализации и дифференциации обучения
- •Внутренняя дифференциация
- •Внешняя дифференциация
- •4.3.2. Психолого-педагогическая диагностика как основа индивидуализации и дифференциации обучения
- •(В.М. Полонский)
- •4.3.3. Технология разноуровневого обучения
- •Организация разноуровневого обучения в условиях внутренней дифференциации
- •4.3.4. Технология модульного обучения
- •Структура модуля подготовки специалиста
- •4.4.Технологии группового и коллективного взаимодействия
- •Работа в группах сменного состава
- •4.4.1. Деловая игра
- •Этапы организации деловой игры (алгоритм ди)
- •Деловая игра «Требуется президент»
- •4.4.2. Групповая дискуссия
- •Условия эффективного проведения дискуссии
- •Проведение дискуссии
- •«Вертушка»
- •4.4.3.Технология коллективного взаимообучения (ксо)
- •Планирование и координация работы (таблица учета)
- •Методы и приемы организации взаимообучения
- •Технологии творческого развития личности
- •4.5.1. Проблемное обучение
- •Подготовка педагога к созданию у учащихся (студентов) проблемной ситуации или технология конструирования проблемной ситуации
- •4.5.2. Триз-технология
- •3.8.13. Технология учебного проектирования
- •4.5.4. Современные информационные технологии обучения
- •Основные принципы
- •Учебно-производственная ситуация формирования алгоритма движений резания в станках.
- •Учебно-производственная ситуация формирования вспомогательных движений в станках.
- •4.6. Диагностика эффективности процесса обучения
- •Практическая проверка:
- •Программированный опрос:
- •Уровни усвоения и шкала отметок
- •4.7. Анализ эффективности педагогической деятельности
Уровни усвоения и шкала отметок
Уровень усвоения |
Коэффициент усвоения |
Отметка в баллах |
|
5-балльная шкала |
12-балльная шкала |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
|
2 3 4 5 |
0 1 2 3 |
2 |
|
2 3 4 5 |
- 4 5 6 |
3 |
|
2 3 4 5 |
- 7 8 9 |
4 |
|
2 3 4 5 |
- 10 11 12 |
5 |
Низший уровень новизны
Высший уровень новизны |
3 4 5 |
Уточняются известные результаты Дополнение известных результатов Новые результаты |
Критерии оценки результатов обучения
Важнейшим компонентов контроля эффективности обучения выступает оценка результатов учебной деятельности студентов. Проблема совершенствования оценочной деятельности преподавателя является одной из наиболее актуальных дидактических проблем, поскольку от характера и способов оценивания зависит удовлетворенность или неудовлетворенность учащимся самим процессом обучения, мотивация его к дальнейшей деятельности, оценка оказывает значительное влияние на личностное формирование студента, стимулирует или затормаживает его стремление к саморазвитию и самосовершенствованию.
Существующая система оценивания результатов учебной деятельности студентов вызывает неудовлетворенность не только у них, но и у большинства педагогов, так как она противоречит требованиям, предъявляемым к современному личностно-ориентированному образовательному процессу.
Прежде всего необходимо разграничить сущность понятий «оценка» и «отметка». Оценка успеваемости учащихся – это определение степени усвоения ими учебного материала в соответствии с предъявляемыми требованиями. Оценка выступает как процесс, деятельность оценивания. Отметка – балльная форма оценки, ее формально-логический результат. Попытка усовершенствовать существующую пятибалльную шкалу оценивания за счет увеличения количества баллов (до 10 или 12) без изменения сущности, характера самого процесса оценивания не приводит в каким либо коренным преобразованиям. Не происходит самого главного – отметка не превращается из внешнего стимула деятельности учащихся во внутренний, не становится инструментом самоосознания причин, лежащих в основе конкретного результата данной деятельности, не побуждает учащихся к изменению способов своей учебной деятельности и к дальнейшему совершенствованию своих знаний, умений и навыков.
Каковы основные направления и пути решения данной проблемы?
Совершенствование критериальной основы оценки результатов обучения. В условиях оценивания учебных достижений учащихся в соответствии с нормативными эталонами, данные эталоны должны быть четко определены и приняты студентами. Основой для их разработки должны служить показатели степени обученности, соответствующие определенным уровням усвоения учебного материала. Система данных показателей разработана в современной дидактике (12; 99). В соответствии с ними вычисляется процентное соотношение степени обученности. Так, В.П.Симонов считает, что 1 уровень усвоения (различение) составляет 4% общей степени обученности, 2 уровень (знание-воспроизведение, запоминание) – 16%, 3 уровень (понимание) – 36%, 4 уровень ( простейшие умения и навыки, действия по алгоритму) – 64%. 5 уровень (перенос, творческое применение знаний) – 100%. Важным условием является освоение студентами критериальной основы оценочной деятельности, развивающей способность к самооценке и самоанализу результатов учения.
Сочетание при оценивании учебной деятельности учащихся нормативных эталонов с индивидуальными (54). Если нормативные эталоны являются основой для итоговой оценки знаний, то в процессе текущей проверки необходимо ориентироваться и на индивидуальный эталон – сравнение результатов учебной деятельности студента с его предыдущими результатами, определение его индивидуальных достижений, выявление динамики развития. Применение индивидуальных эталонов оценивания формирует внутренние мотивы учения, пробуждает стремление студента разобраться в своих пробелах, недостатках, стимулирует самоанализ и самооценку своей деятельности.
Применение разнообразных видов оценочных шкал – как количественных, так и порядковых. К порядковым шкалам относят следующие:
Рейтинговая шкала оценивания. Существует технология построения рейтинговой системы оценки учебных достижений студентов на основе выделения модулей учебного материала, видов деятельности учащихся, в результате освоения которых студенты набирают очки или баллы за каждый модуль, вид деятельности. В конце учебного периода все баллы суммируются и формируют его рейтинг. Данная система успешно применяется в профессиональном образовании. Она позволяет сделать контроль более систематичным, объективным, открытым для студентов, исключающим штурмовщину во время экзамена. Вместе с тем, основным недостатком в практике использования рейтинговой системы является не совсем обоснованное определение преподавателями рейтингового веса каждого отдельного элемента (модуля), который должен зависеть прежде всего от необходимого уровня его усвоения. Естественно, что модуль (элемент), требующий более высокого уровня усвоения, должен иметь больший удельный вес при начислении баллов за его освоение. Для этого необходим точный расчет процентного соотношения каждого элемента учебного материала и каждого вида деятельности, осваиваемых студентами.
К порядковым шкалам относится также дескриптивная (описательная) шкала, или, по-иному, содержательная, информативная оценка результатов учебной деятельности студентов. Описательная, содержательная оценка – это чаще всего развернутое суждение педагога, дающее студенту полное представление об уровне усвоения им учебного материала, основных недостатках и способах их коррекции. Содержательная оценка информативна, обладает прогностическим потенциалом, включает в себя рекомендации по дальнейшему совершенствованию учебной деятельности студентов.
Объективное оценивание учебных достижений студентов достигается также активным использованием системы тестовых заданий, разработанных в соответствии со всеми уровнями усвоения учебного материала.
Основным направлением совершенствования оценки результатов учебной деятельности студентов в условиях профессионального образования должно стать гармоничное сочетание оценочной деятельности преподавателя с самооценочной деятельностью студентов.