- •Тести з дисципліни «Менеджмент організацій»
- •Економічне управління – це:
- •Соціальне управління – це:
- •Система – це :
- •Об’єкт управління – це :
- •Суб’єкт управління – це :
- •Суб’єкт управління – це :
- •Зміст менеджменту складають такі аспекти:
- •Економічний аспект менеджменту відображає:
- •Соціально-психологічний аспект менеджменту відображає:
- •Правовий аспект менеджменту відображає:
- •Менеджмент, залежно від видів і послідовності дій, поділяють на наступні стадії:
- •Менеджмент як вид діяльності виник:
- •Причинами виникнення менеджменту були:
- •Менеджмент як діяльність і як наука:
- •Формування світової практики менеджменту відбувалося під впливом:
- •Особливостями сучасного американського менеджменту є :
- •Практика сучасного управління в країнах Західної Європи формувалася під впливом:
- •Особливостями західноєвропейського менеджменту є:
- •Феноменом японського менеджменту є :
- •Предметом праці в управлінні виступають:
- •За посадовими ознаками усіх працівників управління поділяють на :
- •Керівник – це особа, яка:
- •Фахівець управління – це особа, яка:
- •38.Категорія інших працівників управління – це особи, які :
- •39. Чинниками соціально-економічного середовища, в якому функціонують організації, є :
- •40.Зовнішнє середовище організації поділяють на :
- •41.До складу чинників зовнішнього середовища організації непрямої дії відносять :
- •42Чинники зовнішнього середовища організації прямої дії :
- •43. Об’єктом менеджменту як науки є :
- •44. Предметом вивчення науки менеджменту є:
- •63. Ситуаційний підхід у менеджменті – це :
Предметом праці в управлінні виступають:
А) матеріально-предметні елементи виробництва;
Б) люди та породжувальна ними інформація;
В) інформація й комунікації.
За посадовими ознаками усіх працівників управління поділяють на :
А) робітників, функціональних працівників, технічний персонал;
Б) керівників, робітників, технічний персонал управління;
В) керівників, фахівців, інших працівників управління.
Керівник – це особа, яка:
А) здійснює планування, нормування, готує інформацію для прийняття управлінських рішень, веде облік;
Б) займається первинним обліком, обробкою документів, передаванням інформації, розрахунково-обчислювальними роботами;
В) очолює організацію загалом, її структурно відокремлений виробничий або функціональний підрозділ і наділена повноваженнями щодо прийняття рішень для розпорядження виділеними матеріальними, фінансовими та трудовими ресурсами.
Фахівець управління – це особа, яка:
А) здійснює планування, облік, нормування, готує інформацію для прийняття управлінських рішень;
Б) займається первинним обліком, обробкою документів, передаванням інформації, розрахунково-обчислювальними роботами;
В) очолює організацію в цілому, її структурно відокремлений виробничий або функціональний підрозділ і наділена повноваженнями щодо прийняття рішень для розпорядження виділеними матеріальними, фінансовими та трудовими ресурсами.
38.Категорія інших працівників управління – це особи, які :
а) здійснюють планування, облік, нормування, готує інформацію для прийняття управлінських рішень;
б) займається первинним обліком, обробкою документів, передаванням інформації, розрахунково-обчислювальними роботами;
в) очолює організацію в цілому, її структурно відокремлений виробничий або функціональний підрозділ і наділена повноваженнями щодо прийняття рішень для розпорядження виділеними матеріальними, фінансовими та трудовими ресурсами.
39. Чинниками соціально-економічного середовища, в якому функціонують організації, є :
а) особиста оцінка керівника, рівень ризику, інформаційне забезпечення, розвиток науки і техніки, законодавство;
б) розвиток науки і техніки, особиста оцінка керівника, вплив технологій і постачальників, соціальні і культурні зміни в суспільстві, конкуренція;
в) розмір і структура потреб населення, рівень його доходів і нагромаджень, рівень цін, можливість одержання споживчого кредиту, політична стабільність і спрямованість внутрішньої політики, розвиток науки і техніки, рівень культури населення, міжнародна конкуренція, вплив постачальників і технології, економіки і конкуренції, законодавство, соціальні і культурні зміни в суспільстві.
40.Зовнішнє середовище організації поділяють на :
А) середовище прямої й непрямої дії;
Б) економічне, технологічне, соціальне, політичне, етичне середовище;
В) середовище макро- та мікрорівнів.
41.До складу чинників зовнішнього середовища організації непрямої дії відносять :
А) постачальників (матеріалів, капіталу, трудових ресурсів), закони і державні органи, споживачів, конкурентів;
Б) технологію, стан економіки, соціокультурні фактори, політичні фактори, відносини з місцевим населенням;
В) розмір і структуру потреб населення, рівень його доходів і нагромаджень, рівень цін, можливість одержання споживчого кредиту, політичну стабільність і спрямованість і спрямованість внутрішньої політики, розвиток науки і техніки, рівень культури населення, міжнародну конкуренцію, вплив постачальників і технології економіки і конкуренції, законодавство, соціальні і культурні зміни в суспільстві.