- •1. Предмет і зміст дисципліни «Охорона праці в галузі».
- •2. Зв'язок дисципліни «Охорона праці в галузі» з іншими дисциплінами
- •3. Складники охорони праці як системи
- •4. Законодавство Євросоюзу з охорони праці
- •5. Директиви єс про ергономічні вимоги
- •6. Витоки моп
- •7. Структура моп
- •8. Конвенція моп
- •9. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •10. Основні функції управління і шляхи їх реалізації.
- •11. Організація структури суоп.
- •12. Функціональна структура охорони праці з позицій наукової організації праці
- •13. Основна мета та основні завдання вивчення навчальної дисципліни «Охорона праці в галузі».
- •14. Гарантії прав громадян на охорону праці
- •15. Законодавство України про охорону праці
- •16. Елементи системи управління охороною праці
- •17. Контроль за станом охорони праці і функціонуванням суоп
- •18. Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про оп.
- •19. Права посадової особи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з оп.
- •20. Принципи, за якими здійснюється державний нагляд (контроль) за оп.
- •21. Планові заходи зі здійснення державного нагляду(контролю).
- •22. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.
- •23. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.
- •24.Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- •25. Суб'єкти злочинів, передбачених статтями 272-274 кк.
- •26. П'ять статтей кк, які передбачають покарання за порушення правил безпеки виробництва.
- •27. Суб'єкт злочину передбаченого в ст.. 271 кк.
- •29. Закони та інші нормативно-правові акти, якими регулюється діяльність органів державного нагляду за охороною праці.
- •30. Трудовий договір.
- •31. Робочий час та час відпочинку.
- •33. Праця жінок і молоді.
- •34. Колективний договір
- •35. Атестація робочих мість (за умовами праці)
- •36. Планування заходів з охорони праці.
- •37. Системи менеджменту охорони праці і промислової безпеки (смоПіПб)
- •38. Методи дослідження виробничого травматизму.
- •39. Статистичні методи дослідження виробничого травматизму
- •40. Монографічний метод дослідження виробничого травматизму
- •41. Топографічний метод дослідження виробничого травматизму
- •42. Психофізіологічні методи аналізу виробничого травматизму.
- •43. Шляхи попередження травматизму
- •44. Сигнальні кольори, які регламентуються госТом 12.4.126-76.
- •45. Знаки безпеки, які регламентуються госТом 12.4.126-76.
- •46. Розпізнавальне забарвлення трубопроводів
- •47. Надання першої допомоги. Способи надання першої допомоги при переломах, вивихах..
- •48. Способи надання'першої допомоги при ураженні електричним струмом, опіках, обмороженні.
- •49. Класифікація нещасних випадків і взяття їх на облік
- •50. Розслідування та облік нещасних випадків
- •51. Медичний огляд працівників
- •52. Класи умов праці
- •53. Нормування шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •54. Санітарні умови і норми роботи пк
- •55. Безпека праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин
- •56. Засоби колективного захисту
- •57. Засоби індивідуального захисту
- •58. Способи надання першої допомоги при отруєнні токсичними речовинами, хімічних опіках.
- •59. Електробезпека
- •60. Поділ приміщень на класи за характером навколишнього середовища
- •61. Поділ приміщень на класи за ступенем доступності (електробезпека)
- •62. Поділ приміщень на класи за ступенем небезпеки ураження людей електричним струмом
- •67. Фібриляція.
- •68. Умови горіння.
- •69. Стаціонарні пожежогасильні установки.
- •70. Пересувні пожежні машини. Спеціальні машини.
- •71.Первинні засоби пожежогасіння.
- •72.Порядок дії персоналу при виникненні пожежі
- •73.Плас.
- •74.Повноваження й обов'язки відповідального керівника робіт.
- •75.Завдання страхування від нещасного випадку.
- •76.Суб'єкти страхування від нещасного випадку
- •77.Об'єкти страхування від нещасного випадку.
- •78.Обов'язкове страхування від нещасного випадку.
- •79.Принципами страхування від нещасного випадку є:
- •80.Страхові експерти з охорони праці.
- •81) Страхові експерти з охорони праці, їх функції і повноваження.
- •82) Фонд соціального страхування від нещасних випадків.
- •83) Обов'язки фонду.
- •84) Страховий ризик - обставини, внаслідок яких може статися страховий випадок.
- •85) Нещасний випадок
- •86) Права застрахованого
- •87) Обов'язки застрахованого
- •88) Права та обов'язки роботодавця як страхувальника
- •89)Роботодавець як страхувальник зобов'язаний:
- •90) Профілактика нещасних випадків.
51. Медичний огляд працівників
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я. Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників: за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці; за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки. За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
52. Класи умов праці
умови праці діляться на 4 класи – оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні (екстремальні).1 клас — ОПТИМАЛЬНІ умови праці — такі умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності. Оптимальні гігієнічні нормативи виробничих факторів встановлені для мікроклімату і факторів трудового процесу. Для інших факторів за оптимальні умовно приймаються такі умови праці, за яких несприятливі фактори виробничого середовища не перевищують рівнів, прийнятих за безпечні для населення.2 клас — ДОПУСТИМІ умови праці — характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих та їх потомство в найближчому і віддаленому періодах. 3 клас — ШКІДЛИВІ умови праці — характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство. 4 клас НЕБЕЗПЕЧНІ (ЕКСТРЕМАЛЬНІ) умови праці — характерризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.