Тема 4. Менеджеры в системе управления Лекция 3. Делегирование полномочий и организация труда менеджера

1. Делегирование полномочий. Цели:

-разгрузка менеджеров, освобождение их от рутинных задач, создание им условий для принятия стратегических решений;

-активизация «человеческого фактора», увеличение вовлеченности и заинтересованности работников;

-повышение дееспособности нижестоящих звеньев управления.

2. Единоначалие и норма управляемости

3. Организация труда менеджера

\