1. Система отрасли трудового права делится на ... части.

 общую

 особенную

2. Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к ... части отрасли трудового права.

 Особенной

3. Общая часть отрасли трудового права включает нормы:

 Конституции РФ

 главы 1 Трудового кодекса РФ "Основные начала трудового законодательства"

 главы 2 Трудового кодекса РФ "Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений"

4. Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит в ... часть трудового права.

 Особенную

5. Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к ... части отрасли трудового права.

 Особенной

6. Новыми в российском трудовом праве являются институты ...

 социальное партнерство

 обеспечение занятости и трудоустройства

 коллективные трудовые споры

7. Правоотношения трудового права включаются в систему ...

 науки трудового права

 трудового права как учебной дисциплины

8. Совокупность норм международного трудового права входит в систему ...

 отрасли трудового права, науки трудового права и учебной дисциплины трудового права

9. Зарубежное трудовое законодательство входит в систему(ы)...

 науки трудового права и трудового права как учебной дисциплины

10. Соответствие между отдельными категориями лиц, чья деятельность связана с трудом, и отраслями российского права, которые регулируют эти отношения:

наемные работники	трудовое
подрядчики	гражданское
члены производственных кооперативов, не являющиеся наемными работниками	сельскохозяйственное
служащие органов внутренних дел и органов безопасности	административное

11. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования смежно с правом ...

 социального обеспечения

12. Организация заключила с Петровым соглашение о ремонте электрической проводки с оплатой по окончании работы. Его отношения регулируются нормами ... права.

 гражданского

13. Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права ...

 административного

14. Трудовое право смежно с предпринимательским (хозяйственным) правом по вопросам ...

 социального партнерства

 оплаты труда

15. Труд работника, нанятого сельскохозяйственным производственным кооперативом, регулируется нормами ... права.

 трудового

16. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой ... принцип.

 межотраслевой

17. Принцип равенства прав и возможностей работников - это ... принцип.

 отраслевой

18. Принцип обеспечения права каждого на защиту его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке, является ... принципом.

 межотраслевым

19. Принцип равенства прав и возможностей работников входит в группу принципов ...

 определяющих начала в области установления и применения труда работников

20. Случаи применения принудительного труда:

 сверхурочные работы без согласия работника

 нарушение установленных сроков выплаты заработной платы

21. Всеобщая декларация прав человека ООН 1948 г. предусматривает право на ...

 труд

 равную оплату за равный труд

 создание профессиональных союзов

 отдых и досуг

22. Принципы правового регулирования труда наиболее полно раскрываются в (во) ...

 Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.

23. Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. ...

 провозглашает принцип запрещения принудительного труда

24. Конституция РФ закрепляет принципы правового регулирования труда:

 свобода труда

 защита от безработицы

 право на объединение

 право на отдых

25. Трудовой кодекс РФ содержит принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений:

 свобода труда

 защита от безработицы

 социальное партнерство

 равенство прав и возможностей работников

26. Соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права:

 принципы трудового права определяют юридический статус субъектов трудового права

27Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями:

 содержание каждого из принципов трудового права раскрывается в соответствующих субъективных правах и юридических обязанностях

28. Принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод конкретизируется нормами институтов...

 надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

 прав профсоюзов в сфере труда

 трудовых споров и порядка их разрешения

29. Соответствие между нормами трудового права и его принципами

Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда	Запрещение требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором
Равенство прав и возможностей работников	Запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора
Свобода труда, включая право на труд	Право на расторжение трудового договора по инициативе работника (вне зависимости от вида договора)
Обеспечение права на обязательное социальное страхование	Предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам

30. Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждено:

 постановлением Правительства РФ

31. Уставы и положения о дисциплине отдельных категорий работников в соответствии с федеральными законами утверждаются ...

 Правительством РФ

32. Министерство здравоохранения и социального развития РФ по вопросам регулирования труда издает следующие нормативные правовые акты:

 постановления

 распоряжения

 приказы

33. Действующее в настоящее время Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ заключено на ... гг.

 2005-2007

34. Органы местного самоуправления ... принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции.

 вправе

35. Органы местного самоуправления вправе принимать акты по вопросам ...

 содействия занятости населения

 обеспечения социальной поддержки

36. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обладают признаками:

 действуют лишь в пределах конкретной организации

 не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями

 должны отражать специфику производства, характер и профиль деятельности организаций и учитывать их финансовые и экономические потребности и возможности

37. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются ...

 работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации

38Пленумом Верховного Суда РФ приняты следующие специальные постановления в сфере трудового права:

 "О некоторых вопросах, возникших при применении судами законодательства о труде молодежи"

 "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин"

39. Понятия "правовая система РФ" (А) и "международное трудовое право" (В) соотносятся:



40. Понятия "источники трудового права" (А) и "указы Президента РФ" (В) соотносятся:



41. Соответствие между видами правовых норм и нормами, регулирующими рабочее время и время отдыха

Диспозитивная	Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
Рекомендательная	По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
Императивная	Ночное время - время с 22 до 6 часов
Отсылочная	Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиками отпусков

42. Соответствие между категориями работников и нормами об их труде, содержащимися в специальных Законах:

Педагогические работники	«Об образовании»
Лица, работающие в районах Крайнего Севера	«Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации»
Работники транспорта	«О федеральном железнодорожном транспорте
Медицинские работники	«Об охране здоровья населения Российской Федерации»

43. Соответствие между источниками трудового права и нормами, которые в них могут быть установлены:

Федеральные законы	Основания прекращения трудового договора
Акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации	Размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
Локальные нормативные акты	Режим труда и отдыха, применяемый в организации
Акты органов местного самоуправления	Местные традиционные праздничные дни

44. Трудовой Кодекс Российской Федерации введен в действие ...

Правильные варианты ответа: 01.02.2002; 01.02.02;

45. Работник обязан:

 соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

 соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации

 соблюдать условия трудового договора

46. Закрепление статьей 81 Трудового кодекса РФ ограниченного перечня оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является юридической ...

 гарантией трудовых прав работника

47. Юридическая ответственность любого работника по нормам трудового права может быть ...

 дисциплинарной

 материальной

48. Физическое лицо может стать работодателем - индивидуальным предпринимателем по достижении возраста … лет.

 14

49. Выступать в качестве работодателя, в соответствии с действующим законодательством, могут:

 физические лица

 юридические лица

 международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ

 крестьянские (фермерские) хозяйства

50. Юридическое лицо (организация) как субъект трудового права всегда обладает трудовой ... правосубъектностью.

 специальной

51. Работодатель по Трудовому кодексу РФ имеет право:

 заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками

 вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

 привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

52Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ...

 Трудовым кодексом РФ

 иными федеральными законами

53Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров через представителя является:

 правом работников

 правом работодателя

 обязанностью работодателя при получении предложения о вступлении в коллективные переговоры от представителей работников

54Предусмотренный ст. 22 Трудового кодекса РФ перечень основных обязанностей работодателя носит ... характер.

 открытый

55. Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения ...

 собственника имущества организации

 уполномоченного собственником лица (органа)

56. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими ... интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

 производственными

 профессиональными

57. Создавать профсоюзы, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов имеют право осуществляющие трудовую деятельность лица, достигшие возраста ... лет.

 14

58Система социального партнерства включает уровни:

 федеральный

 региональный

 межотраслевой

 отраслевой

 территориальный

 организации

59. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они ...

 выступают в качестве работодателей

 выступают в качестве представителей работодателей

60. Профессиональные союзы создаются по инициативе ...

 граждан

61. Содержание права граждан на объединение в профессиональные союзы образуют возможности ...

 создавать профсоюзы для защиты своих интересов

 вступать в профсоюзы

 заниматься профсоюзной деятельностью

 выходить из профсоюзов

62. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" содержит нормы законодательства:

 трудового

 гражданского

63. Федеральный закон от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" устанавливает ... основы создания профсоюзов.

 правовые

64. Деятельность профсоюза, противоречащая Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, может быть приостановлена на срок до ...

 шести месяцев

65. Профессиональные союзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные ассоциации и их органы в области коллективных прав и интересов представляют и защищают права и интересы ...

 работников независимо от членства в профессиональных союзах в случае наделения их полномочиями на представительство

66. Основными правами профсоюзов являются права на ...

 представительство социально-трудовых прав и интересов работников

 защиту социально-трудовых прав и интересов работников

67. Проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти ...

 с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций)

68. Профессиональные союзы ... правом законодательной инициативы на федеральном уровне.

 не обладают

69. Отношения профессиональных союзов, первичных профсоюзных организаций и их органов с другими представительными органами работников в организации строятся на основе ...

 сотрудничества

70. Главными направлениями реализации основных прав профсоюзов являются ...

 контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда

 ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений

 участие в урегулировании коллективных трудовых споров

71. Поступление требования об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет обязанность работодателя сообщить соответствующему органу профсоюзной организации о результатах рассмотрения данного требования в ... срок с момента его получения.

 недельный

72Профсоюзная собственность - это собственность ...

 профсоюзной организации (объединения профсоюзов) в целом

73. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем выборного профсоюзного органа данной организации в случае неоднократного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей допускается только с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в течение ... после окончания срока их полномочий.

 двух лет

74. Трудовые отношения в случаях и в порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, возникают на основании трудового договора в результате:

 судебного решения о заключении трудового договора

 фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен

75. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены ...

 перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу

 порядок конкурсного избрания на эти должности

76. Основанием возникновения правоотношения по поводу устройства на работу между лицом, ищущим работу, и органом занятости является ...

 заявление гражданина о помощи в устройстве на работу

77. Основанием прекращения правоотношения по поводу устройства на работу между гражданином и органом занятости является ...

 заключение с работодателем трудового договора

 отказ гражданина от трудоустройства с помощью органа занятости

78. Правоотношение между органом занятости и работодателем по поводу информирования работодателем органа занятости об имеющихся вакансиях оканчивается с ...

 ликвидацией организации

 прекращением деятельности работодателем - физическим лицом

79. Правоотношение между трудоустраиваемым органом занятости гражданином и работодателем возникает с момента...

 передачи работодателю гражданином направления органа занятости

80. Правоотношения по организации и управлению трудом по характеру представляют собой ... правоотношения.

 материальные

 относительные

81. Основанием возникновения правоотношения по повышению квалификации является ...

 договор (соглашение сторон)

82. Обучающий занят только обучением учеников. В этом случае его правоотношение с работодателем по обучению возникает как ...

 разновидность трудового правоотношения

83. Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает...

 начало коллективных переговоров

84. Правоотношения по ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров возникают по инициативе ...

 работников или работодателя (их представителей)

85. Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров представляют собой ... правоотношения.

 процессуальные

 относительные

86. Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют:

 органы федеральной инспекции труда

 органы прокуратуры

87. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства организаций продолжаются до...

 ликвидации организации

88. Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются ...

 комиссия по трудовым спорам

 суд

89. Приложения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ содержат ...

 перечень конвенций МОТ

 основные социально-экономические показатели

 протокол разногласий

90Предусмотренный ст. 45 Трудового кодекса РФ перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в социально-партнерское соглашение, является ...

 открытым

91. Содержание и структура социально-партнерского соглашения определяются ...

 сторонами самостоятельно

92. Социально-партнерское соглашение подписывается ...

 представителями сторон

93. Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать ... лет (года).

 трех

94. Действие нескольких социально-партнерских соглашений распространяется на работников в установленном порядке одновременно. В этом случае ...

 действуют наиболее благоприятные для них условия социально-партнерских соглашений

95. Cоциально-партнерское соглашение считается распространенным на работодателей со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, если работодатели в течение ... дней со дня официального опубликования этого предложения не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению .

 30 календарных

96. Работодатели в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к отраслевому соглашению на федеральном уровне не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае ...

 соглашение считается распространенным на этих работодателей

97. Регистрация соглашения в соответствующем органе по труду ...

 не влияет на юридическую силу соглашения

98. Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение ... дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

 семи

99Контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения осуществляется ...

 сторонами социального партнерства

 представителями сторон социального партнерства

 соответствующими органами по труду

100. Основными формами участия работников в управлении организацией являются ...

 учет мнения представительного органа работников

 участие в разработке и принятии коллективных договоров

 получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников

101. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам ...

 реорганизации или ликвидации организации

 введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников

 профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

102. Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет наложение административного штрафа в размере ... минимальных размеров оплаты труда.

 от тридцати до пятидесяти

103. Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, влечет наложение административного штрафа в размере ... минимальных размеров оплаты труда.

 от десяти до тридцати

104. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня, начисляется за время после семи месяцев, в течение которых выплачивалось пособие по безработице, в размере ... процентов от их среднемесячного заработка, но не выше величины прожиточного минимума в субъекте РФ

 45

105. Размер пособия по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня, во всех случаях должен быть не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке, и не ниже ... процентов величины указанного прожиточного минимума

 20

106. Отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы является основанием для ... пособия по безработице.

 приостановления выплаты

107. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до ...

 трех месяцев

108. Переезд безработного в другую местность является основанием ... пособия по безработице

 прекращение выплаты

109. Размер пособия по безработице может быть сокращен на ... процентов на срок до одного месяца

 25

110. Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, признанным в установленном порядке безработными, постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, стипендия в период профессиональной подготовки по направлению органов службы занятости выплачивается в повышенном на ... процентов размере

 20

111. Задание {{ 322 }} 803. Тз № 313

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, признанным в установленном порядке безработными, постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение при условии обучения на территории зоны, стипендия в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы органов службы занятости выплачивается в повышенном на ... процентов размере

 50

112. Задание {{ 323 }} 804. Тз № 314

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, признанным в установленном порядке безработными, постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы при условии обучения на территории зоны, стипендия в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости выплачивается в повышенном на ... процентов размере

 100

113. Задание {{ 324 }} 805. ТЗ № 315

Гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку, стипендия начисляется с ... дня их обучения

 первого

114. Задание {{ 325 }} 806. ТЗ № 316

Размер стипендии, выплачиваемой гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, может быть уменьшен на ... процентов сроком на один месяц в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины

 25

115. Задание {{ 326 }} 807. ТЗ № 317

Трудовой договор с лицом, пожелавшим принять участие в оплачиваемых общественных работах, заключается сроком до ...

 шести месяцев

116. Задание {{ 327 }} 808. ТЗ № 318

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше ... месяцев

 6

117. Задание {{ 328 }} 786. ТЗ № 296

Решение органа занятости о признании гражданина безработным принимается не позднее ... календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы.

 одиннадцати

118. Задание {{ 491 }} ТЗ № 101

Соответствие между категориями работников и специальными основаниями прекращения с ними трудового договора:

Преподаватели	повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения
Работники дипломатических представительств РФ	однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен при заключении трудового договора
Кассиры	совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя
Работники религиозных организаций	основания, предусмотренные трудовым договором

119. Задание {{ 492 }} тз № 102

Соответствие между видом срочного трудового договора и моментом его расторжения:

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы	Завершение работы
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника	Выход на работу временно отсутствующего работника
Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ	Истечение определенного сезона
Трудовой договор, заключенный с руководителем организации	Истечение срока трудового договора