- •Передмова
- •Основи охорони праці
- •Робоча програма
- •Організації навчального процесу, контролю та критерії оцінювання.
- •Модуль №1 Правові та організаційні питання охорони праці
- •Розслідування та облік нещасних випадків
- •Конспект лекцій
- •VII. Органи контролю за дотриманням законодавства про працю.
- •VIII. Відповідальність за порушення правил і норм техніки безпеки та охорони праці.
- •IX. Відомчі нормативні акти з охорони праці. Система стандартів безпеки праці. Посадові інструкції з охорони праці.
- •X. Навчання та перевірка знань робітників з питань охорони праці.
- •XI.Вивчення основ охорони праці в усіх учбових закладах.
- •XII. Колективний договір та Угода по покращенню умов праці та техніки безпеки.
- •XIII. Виробничий інструктаж та його види.
- •XIV. Науково-дослідні роботи по питанням охорони праці.
- •XV. Організація пропаганди безпечних методів праці. Сигнальні кольори та знаки безпеки.
- •XVI. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків. Складання актів за формами н-1, н-2.
- •XVII. Обов’язки посадових осіб і педагогічного колективу школи по організації охорони праці.
- •XVIII. Санітарні правила влаштування та утримання загальноосвітніх шкіл.
- •XIX. Режим роботи і відпочинку для різних вікових груп учнів.
- •Модуль № 2. Основи виробничої санітарії та гігієни праці.
- •3. Методика визщначення вологості повітря .
- •Конспект лекцій
- •IV. Вплив мікроклімату виробничих приміщень на стан здоров’я людини.
- •V. Температура і рух повітря, їх вплив на організм людини.
- •VI. Абсолютна і відносна вологість повітря. Вимірювання і нормування вологості повітря.
- •VII. Забруднення повітряного простору. Поняття гдк. Вентиляція – основний метод боротьби з шкідливими домішками.
- •VIII. Освітлення. Вплив освітлення на умови праці. Види, джерела, норми освітлення в шкільних приміщеннях.
- •IX. Рівень шумів. Одиниці вимірювання і нормування. Захист від шкідливої дії шумів.
- •X. Вібрації та їх вплив на організм людини. Способи захисту від вібрації.
- •XI. Захист від дії електричних і магнітних полів від джерел випромінювання.
- •XII. Методи аналізу травматизму. Надання компенсацій.
- •Модуль №3. Основи електробезпеки та пожежної безпеки
- •Лабораторна робота № 3
- •3.1. Загальні відомості
- •3.2. Засоби пожежегасіння
- •Конспект лекцій.
- •IV.Шагова напруга. Захист від блискавки.
- •V. Надання першої допомоги при пошкодженні електричним струмом.
- •VI. Закон України про пожежну безпеку. Мета і організація пожежної охорони.
- •VII. Горіння. Умови, які необхідні для горіння. Самозаймання.
- •VIII. Порядок евакуації людей та обладнання при пожежі.
- •Критичною тривалістю пожежі є час досягнення при пожежі небезпечних для людини температур і зменшення вмісту кисню у повітрі.
- •IX. Методи виявлення і гасіння пожеж.
- •X.Надання першої допомоги постраждалому в огні.
- •XI. Протипожежна безпека при поводженні масових заходах у школі (вечори відпочинку, новорічні ялинки, дискотеки і т.П.).
- •Термінологічний словник
- •Тематика рефератів з курсу «Основи охорони праці»
X. Навчання та перевірка знань робітників з питань охорони праці.
Особи, які суміщають професії, проходять навчання та інструктажі на обох роботах. Допуск до роботи без навчання і перевірки знань з питань охорони праці забороняється. Результат перевірки оформляється протоколом. Видаються посвідчення. При незадовільному результаті перевірки знань протягом одного місяця проходить повторне навчання та перевірку. Якщо ж знову незадовільний результат – питання працевлаштування працівника вирішується згідно чинного законодавства України. Іноземці проходять навчання як і громадяни України. Відповідальність за організацію і здійснення навчання покладається на керівника підприємства, а контроль здійснюють органи державного нагляду охорони праці та служби охорони праці центральних та місцевих органів виконавчої влади.
Здійснення навчання:
Навчання на підприємстві (20 годин), а якщо переведення на роботу з більшою небезпекою, то перепідготовка в закладах освіти (30 годин). На підприємстві перевірку знань робить комісія (проводять лекції, семінари);
Заступники керівників Міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Криму, обладміністрації, наукових об’єднань (більше 500 об’єднань) проходять навчання у Національному науково – дослідницькому інституті охорони праці;
Інші проходять навчання у галузевих навчальних закладах;
Позачергове навчання – при прийняті нових законів, новому устаткуванні, переведені на іншу роботу.
XI.Вивчення основ охорони праці в усіх учбових закладах.
Навчальні плани закладів освіти всіх рівнів, незалежно від їх галузевого підпорядкування і форм власності, повинні передбачати вивчення питань охорони праці. Зміст, обсяги та засоби визначаються програмами та методичними розробками Міністерства освіти України. До проведення навчання залучаються педагоги та медпрацівники, сторонні фахівці з окремих питань. Облік проведення ведеться у журналі.
У дошкільних закладах освіти вихованці вивчають питання охорони життя, здоров’я та норм поведінки, що повинно передбачатися планами навчально-виховної роботи.
У середніх закладах освіти учні вивчають питання охорони життя, здоров’я та безпеки праці, що повинно передбачатися навчальним планом. Щорічно – перевірка знань з відповідними записами в класному журналі.
У позашкільних закладах освіти в планах навчально-виховної роботи передбачається вивчення питань охорони життя, здоров’я та безпеки праці, пов’язаних з їх профілем та напрямками. Облік вивчених питань ведуть працівники ПЗОП окремою графою у журналі обліку навчально-виховної роботи.
У професійно-технічних закладах освіти на базі раніше набутих знань вивчається дисципліна „Охорона праці”.
У вищих закладах освіти студенти вивчають „БЖД”, „Основи охорони праці”, „Охорона праці в галузі”. В залежності від небезпечності професії кількість годин може збільшуватися в порівнянні з рішенням держнагляду.
У закладах післядипломної освіти формою підсумкового контролю знань після вивчення дисципліни з охорони праці є іспит.
XII. Колективний договір та Угода по покращенню умов праці та техніки безпеки.
Колективний договір – договір між колективом працівників даного підприємства з однієї сторони та адміністрацією з іншої.
В ньому уточнюються деякі питання взаємовідносин між колективом працівників та адміністрацією:
шляхи розвитку даного підприємства;
шляхи підвищення продуктивності праці;
розвиток соціальної сфери.
Договір являється офіційним документом, укладеним на 1 рік.
Угода – документ, укладений між цими ж сторонами винятково по охороні праці (ОП) та по техніці безпеки (ТБ).
Затверджується на профспілкових зборах. Підписується головою профспілки зі сторони колективу та керівником підприємства. Угода складається з окремих пунктів – заходів; час за який потрібно їх виконати; джерело фінансування; відповідальна особа. Угода заключається на 1 рік. Перевіряється комісією по ОП. Обов’язок кожного працівника приймати участь у розробці Угоди шляхом внесення конкретних вимог.