17.Показатели и пути повышения производительности труда на предприятии.

Производительность труда- выроботка продукции в единицу времени , приходящих на 1 работника.

Показатели:(отдельно прислала формулы)

Повышение производительности труда на предприятии проявляется в виде:

• увеличения массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве,

• повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени,

• сокращения затрат труда на единицу производимой продукции,

• уменьшения доли затрат труда в себестоимости продукции,

• сокращения времени производства и обращения товаров,

• увеличения массы и нормы прибыли.

18.Виды и принципы планирования на предприятиях

Планирование на предприятии заключается в установлении целей его деятельности на определенный период, путей их реализации и ресурсного обеспечения. Оно предусматривает разработку комплекса мероприятий, определяющих последовательность достижения конкретных целей с учетом возможностей наиболее эффективного использования ресурсов каждым производственным подразделением и предприятием в целом.

Принципы:

1)Научность планов(при составлении планов необходимо руководствоваться научно обоснованными нормами)

2)Политический подход к планированию (в планах должна быть учтена региональная политика , политика ,которая разрабатывается в отрасли, на уровне госва, целевые программы )

3)Органическая связь всех видов планов

4)Комплексность планов(все планы должны быть взаимосвязаны и охватывать все стороны)

Виды планов:

По уровню планирования

1)на микроуровне

2)на макроуровне

По срокам

1)Стратегическое(от 5 до 10 лет)

2)Перспективное(2,3,5 лет)

3)Текущее(1-2 года)

4)Оперативно-календарное(внутри 1 года)

По целям

1)Обычное

2)Составление бизнес плана

19. Показатели производительности труда и факторы, влияющие на ее уровень.

показатели в 17

Факторы влияющие на уровень производительности труда:

• Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов.

• Социально-экономические факторы определяются качествами трудо-вых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнями подго-товки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, системой ценностных ориентацией, стилем руководства в подраз-делениях и на предприятии в целом

• Организационные факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления

20 такой же как 18

21 такой же как 22 и 23

21. Структура основных производственных фондов, значение и роль активной их части

Структура основных фондов характеризуется соотношением между отдельными видами основных фондов. Структура показывает, какую долю в процентах занимает тот или иной вид (или группа) основных фондов в общем их объеме, в общей их стоимости.

В составе основных фондов наиболее важное значение имеет активно действующая часть — группа машин и оборудования, передаточных устройств, т.е. активная часть основных фондов. Чем выше доля активной части основных фондов, тем выше уровень технической вооруженности труда, тем больше выпуска продукции.