- •1. Краткая характеристика предприятия
- •2. Политика ооо «строймакс» в области качества
- •3. Функциональная структура системы менеджмента качества
- •4. Краткая характеристика процессов
- •Положение Об отделе кадров
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи подразделения
- •3. Функции подразделения
- •4. Структура подразделения и организация работы
- •5. Права и общие обязанности сотрудников
- •6. Ответственность
- •7. Взаимодействие с другими подразделенями
- •Должностная инструкция начальника отдела кадров
- •1. Общие положения
- •2. Целевое назначение должности.
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •6. Взаимосвязи
4. Права
Начальник отдела кадров вправе:
4.1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела.
4.2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).
4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия по кадровым вопросам.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и рабочих необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр.).
5. Ответственность
Начальник отдела кадров несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
6. Взаимосвязи
Начальник отдела кадров взаимодействует:
С главным бухгалтером, главным энергетиком, главным механиком, промышленно-производственным отделом по вопросам связанным с его должностными обязанностями.