
- •1. Структурные подразделения железнодорожной дороги. Особенности их производственно-хозяйственной деятельности и правового положения.
- •Особенности производственно- хозяйственной деятельности осп :
- •Основы внутрикорпорационных экономических отношений.
- •2. Структура годового плана экономического и социального развития структурного подразделения железной дороги. Краткое содержание основных разделов.
- •5. Содержание плана по труду. Планирование фонда оплаты труда. Смотри вопросы 3 и 4.
- •6. Методы расчета производительности труда в отраслевых структурных единицах.
- •7. Построение Номенклатуры доходов и расходов по видам деятельности оао «ржд» . Группировка расходов по различным признакам.
- •8. Содержание плана эксплуатационных расходов. Способы расчета затрат по материалам, топливу, электроэнергии и другим элементам.
- •9. Содержание и планирование общехоз-ных расходов
- •1. Планирование численности и фонда заработной платы работников станции, занятых приемом и отправлением поездов и маневровой работой
- •2. Объемные и качественные показатели станции по хозяйствам перевозок, грузовой и коммерческой работы.
- •3.Планирование численности и фот штата станции по хозяйству перевозок.
- •1.Технико-экономическая характеристика эксплуатационного и ремонтного вагонного депо. Объемные и качественные показатели работы вагонных депо
- •План по труду ваг-го депо. Структура производственного контингента. Планирование числ-ти работ-ов птов. Методика расчета производительности труда.
- •2. Расчет численности монтеров главных и станционных путей и стрелочных переводов.
- •4. Планирование численности и фонда заработной платы монтеров искусственных сооружений.
- •5.Планирование численности и фот рабочих охране пути и переездов.
- •6.Планирование эксплуатационных расходов дистанции пути.
- •Характеристика эксплуатационной работы дистанции автоматики и телемеханики.. Планирование объема работы и качества содержания технических устройств.
- •4. План по труду дистанции сигнализации, связи и вычислительной техники. Расчёт численности работников, обслуживающих устройства сцб.
- •Характеристика производственно-хозяйственной деятельности дистанции электроснабжения. Объемные и качественные показатели по эксплуатационной и подсобно-вспомогательной деятельности.
- •1.Характеристика работы эксплуатационного лок-ого депо. Объемные показатели работы.
- •2.Характеристика работы ремонтного локомотивного депо. Объемные показатели работы.
- •3.Расчет программы текущего ремонта и технического обслуживания поездных и маневровых локомотивов.
- •4. Планирование технико-экономических показателей эксплуатационного локомотивного депо.
- •6.Планирование численности и фонда заработной платы рабочих на экипировке, техническом обслуживании и текущем ремонте локомотивов.
- •7. Планирование фонда заработной платы локомотивных бригад.
- •10.Методика расчета производительности труда в ремонтном локомотивном депо.
1. Планирование численности и фонда заработной платы работников станции, занятых приемом и отправлением поездов и маневровой работой
Контингент ст-ции по хоз-ву перевозок:
1.прием и отпр-ие поездов (2030-2033);
2. манн.работа (2034-2037);
3. сопровожд-ие поездов (2039)
4. содерж-ние зданий и оборуд-ия (2040).
Контингент, занятый приемом и отпр-ием поездов и ман.работой план-ся по числу обслужив-мых устройств, нормам числ-ти на обслуж-ие одного устройства в смену и установл-го режима обслуж-ия.
Чсп=М*Ч*к
Контингент, занятый приемом и отпр-еим поездов
- ДСП (1-2 чел-ка на распорядит. пост в смену)
- оператор при ДСП ( -*-*-*-*-)
- Дежурный пост централ-ции (1 чел на парк приема (ПП) и отпр-ия (ПО))
- оператор СТЦ (1-3 чел-ка на ПП и ПО)
Контингент, занятый ман.работой
- манн.диспетчер (1 на ман. Систему)
- дежурный по горке (1 на горку)
- регулировщик скорости движения отцепов (1 на 5-6 путей сортир-го парка)
- оператор пункта упр-ия замедлением отцепов (1 на ПУЗО)
- составитель поездов (1 на ман. Лок-в)
2. Объемные и качественные показатели станции по хозяйствам перевозок, грузовой и коммерческой работы.
V-ные пок-ли ст-ции план-ся отд-но по хоз-вам перевозок груз и комм. Работы, пасс-му хоз-ву.
По хоз-ву перевозок (Д):
-среднесуточное отпр-ие ваг-в (транзит с перераб-кой и без и местные)
- вагонооборот
-число отправленных поездов (транзит и своего форм-ия)
По хоз-ву груз. И комм.работы (М):
-погрузка
-среднесуточная погрузка, ваг
-среднесуточная выгрузка, ваг
- пр.пок-ли, учитывающие специфику конкретной ст-ции
Качест-ые – простой вагонов, произво-ть манн.лок-вов, число приходящих-ся ваг на 1 лок-в в сутки, статическая нагрузка на вагон всего, в т.ч.по важнейшим грузам.
3.Планирование численности и фот штата станции по хозяйству перевозок.
Контингент ст-ции по хоз-ву перевозок:
1.прием и отпр-ие поездов (2030-2033);
2. манн.работа (2034-2037);
3. сопровожд-ие поездов (2039)
4. содерж-ние зданий и оборуд-ия (2040).
Контингент, занятый приемом и отпр-ием поездов и ман.работой план-ся по числу обслужив-мых устройств, нормам числ-ти на обслуж-ие одного устройства в смену и установл-го режима обслуж-ия.
Чсп=М*Ч*к
Контингент, занятый приемом и отпр-еим поездов
- ДСП (1-2 чел-ка на распорядит. пост в смену)
- оператор при ДСП ( -*-*-*-*-)
- Дежурный пост централ-ции (1 чел на парк приема (ПП) и отпр-ия (ПО))
- оператор СТЦ (1-3 чел-ка на ПП и ПО)
Контингент, занятый ман.работой
- манн.диспетчер (1 на ман. Систему)
- дежурный по горке (1 на горку)
- регулировщик скорости движения отцепов (1 на 5-6 путей сортир-го парка)
- оператор пункта упр-ия замедлением отцепов (1 на ПУЗО)
- составитель поездов (1 на ман. Лок-в)
Контингент, занятый сопровождением поездов
- кондуктор
Чконд=NS/(Sмес*12)
Sмес=2*l*Nпоездок, где Nпоездок=Фмес/t поездки
Контингент, занятый содер-нием зданий: электромонтер, истопник, слесарь-сантехник, рабочий по ст-ции, рабочий в парке, дворник и оператор парокотельной.
ФЗП рассч-ся исходя из числ-ти отд-ых групп работников, согласно общему правилу опред-ия ФОТа.
оплата по тарифу рассч-ся по установленным КСОТом и по тарифным ставкам и окладам, рабочие тарифицируются по второму уровню ОТ, все работники ст-ции имеют повременно-премиальную систему ОТ, сдельная система может применяться редко, для составителей поездов и нек-рых др.работников при орг-ции на ст-ции комплексных (ман.) бригад
составители получают доплату за вредн.усл-ия труда
доплата сменному работнику за работу в ночное время и прадн.дни
всем работникам премия в рамках предусмотренной премиальными системами ФОТ
всем работникам – доплата за преданность компании при соблюдении опред.усл-ий.
ПЛАН ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО И РЕМОНТНОГО ВАГОННОГО ДЕПО