V2: {{2}} Профессиональный риск в социальной работе

I: {{149}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-1 К=C; Т= ;

S: Соотнесение видов психической напряженности:

L1: тормозная

R1: замедленное выполнение интеллектуальных операций

L2: импульсивная

R2: увеличение количества ошибочных действий

L3:

R3: сильное возбуждение

I: {{150}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-2 К=A; Т= ;

S: Психическая напряженность, характеризующаяся замедленным выполнением интеллектуальных операций, снижением способности выполнять привычные действия в новых условиях:

+: тормозная

-: генерализованная

-: импульсивная

-: относительная

I: {{151}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-3 К=A; Т= ;

S: Психическая напряженность, проявляющаяся в увеличении количества ошибочных действий, в спешке, суетливости, в забывании инструкции:

-: тормозная

-: генерализованная

+: импульсивная

-: относительная

I: {{152}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-4 К=A; Т= ;

S: Психическая напряженность, проявляющаяся в сильном возбуждении, ухудшении качества исполнения, снижении темпа работы:

-: тормозная

+: генерализованная

-: импульсивная

-: относительная

I: {{153}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-5 К=A; Т= ;

S: Профессия социального работника относится к профессии типа:

+: человек - человек

-: человек - техника

-: человек - знаковая система

-: человек – животный и растительный мир

I: {{154}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-6 К=B; Т= ;

S: Термин «эмоциональное …» определяется как дезадаптированность к рабочему месту из-за чрезмерной рабочей нагрузки и неадекватных межличностных отношений

+: сгорание

I: {{155}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-7 К=A; Т= ;

S: Симптомами синдрома эмоционального сгорания являются:

+: раздражение

+: гнев

-: физическая усталость

-: возбужденное настроение

-: чрезмерная эмпатия

I: {{156}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-8 К=B; Т= ;

S: Синдром эмоционального сгорания возникает как следствие:

+: образа жизни

-: однократного поступка

-: физического переутомления

-: несбалансированного питания

I: {{157}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-9 К=A; Т= ;

S: Наиболее подвержены эмоциональному сгоранию люди, характеризующиеся:

+: мягкостью

-: суровостью

-: черствостью

-: требовательностью

I: {{158}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-10 К=C; Т= ;

S: Стадии развития синдрома эмоционального сгорания:

1: ощущение усталости, эмоционального истощения

2: появление цинизма, равнодушия к другим

3: отсутствие энергии и трудовой мотивации

4: хроническая усталость

I: {{159}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-11 К=A; Т= ;

S: Отрасль, разрабатывающая рекомендации по сохранению и укреплению психического здоровья человека:

+: психогигиена

-: валеология

-: андрагогика

-: психиатрия

I: {{160}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-12 К=B; Т= ;

S: Перенос эмоционального отношения клиента к значимым для него ценностям, людям, явлениям:

+: обратный трансферт

-: негативный переход

-: позитивный перенос

-: субъективный подход

I: {{161}} основы социальной работы; ТЗ №2.2-13 К=A; Т= ;

S: Неблагоприятным условием труда социального работника является:

+: эмоциональное напряжение

-: стремление к профессионализму

-: достигнутые результаты работы

-: материальные ресурсы