- •Система профориентационной работы с населением. Роль специалистов социальных служб в профессиональном становлении и самоопределении молодежи.
- •Профориентация как элемент государственной кадровой политики и как частная проблема
- •Соотношение понятий: «профориентация» и «профконсультация», «профессиональное самоопределение» и «личностное самоопределение», «карьера», «профессиональный выбор»
- •1.7. Профориентация как система
- •2.7. Профориентация как система взаимодействия различных социальных институтов
- •Уровни помощи человеку в профессиональном и личностном самоопределении
- •2.4. Схема построения личной профессиональной перспективы (лпп) как вариант содержательно-процессуальной модели профессионального самоопределения
- •2.5. «Три кита» и основные факторы выбора профессии
2.5. «Три кита» и основные факторы выбора профессии
Е.А. Климов выделяет три основные составляющие выбора профессии; 1) учет своих желаний («хочу»); 2) учет своих способностей и возможностей («могу») и 3) учет потребностей общества, или, как сейчас говорят, потребностей рынка («надо»). Это и есть три важнейшие основы — «три кита» — профориентации. Фактически, опираясь на эти составлявшие, можно серьезно размышлять о конкретных профессиональных и жизненных выборах. Правда, при атом не следует забывать, что и желания, и возможности, и рынок трудя находятся в постоянном изменении, поэтому долгосрочные планы надо строить с учетом возможных изменений «хочу», «могу», «надо», но для конкретных выборов эти «три кита» вполне годятся.
Для более обстоятельного размышления о конкретном профессиональном выборе Е.А. Климов предлагает использовать восемь основных факторов профессионального выбора (Климов, 1976). Для удобства эти факторы представлены в виде «восьмиугольника», а сам такой «восьмиугольник» можно использовать как практическую методику.
