- •1. Экономическая система общества: понятие, структура, основные черты и типы
- •3. Произв-во и его цели. Факторы произв-ва. Эфф-ть произв-ва. Закон убывающей производит-ти. Цена факторов произв-ва.
- •4. Деньги, их функции. Природа современных денег.
- •5. Рынок: объективные условия возникновения, функции, структура и инфраструктура. Сочетание преимуществ современного рыночного хозяйства с обеспечением эффективной социальной защиты населения.
- •6. Спрос, предложение, механизм установления рыночного равновесия.
- •7. Конкуренция: сущность и функции. Внутриотраслевая, межотраслевая, совершенная и несовершенная конкуренция.
- •8. Теория полезности, потребительский выбор. Эффект дохода и эффект замещения в поведении потребителя.
- •9. Теория издержек пр-ва. Виды издер-к. Предельные издер-и и их измерение.
- •10. Собственность: понятие, субъекты и объекты, типы и формы собственности в Республике Беларусь.
- •11.Спрос и предложение денег в национальной экономике. Классический и кейсианский денежный рынок.
- •12.Монополизм, его социально-экономические последствия. Антимонопольное регулирование.
- •13. Валовой доход, совокупные издержки, прибыль, правило максимизации прибыли конкурентной фирмы.
- •14. Экономический механизм функционирования рынка труда, предельная производительность труда, роль государства и профсоюзов. Принципы социальной справедливости.
- •15. Рынок природных ресурсов. Экономическая рента. Цена земли. Объект купли-продажи.
- •16. Рынок капитала, ссудный процент и принятие фирмой инвестиционных решений
- •17. Важнейшие макроэкономические цели, валовой национальный продукт, его структура и методы измерения; Курс экономического развития рб.
- •18. Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие (классический и кейнсианский подходы).
- •19. Инвестиции и их влияние на объем нац. Производства
- •20. Экономический рост и его факторы. Государственная политика стабилизации и экономического роста в рб
- •21.Инфляция: сущность, виды. Антиинфляционная пол-ка. Кривая филлипса
- •22.Финансовая система. Государственный бюджет
- •23. Теория налогообложения. Фискальная политика государства. Эффективность налогообложения. Кривая Лафера.
- •24. Безработица: сущность, типы, формы. Закон Оукена. Обеспечение социальной защиты граждан.
- •28.Международная валютная система и ее эволюция. Современный механизм валютного регулирования
- •29.Переходная эк-ка (пэ): сущность, особенности, тенденции развития. Гл задача пэ. Магический четырехугольник.
- •30.Краткосрочный и долгосрочный производствен периоды. Постоян и перемен факторы пр-ва и проблема их оптимал сочетания. Производствен ф-ция. Точка безубыточности
14. Экономический механизм функционирования рынка труда, предельная производительность труда, роль государства и профсоюзов. Принципы социальной справедливости.
Рынок труда -совокупность отношений, охватывающих спрос и предложение рабочей силы, ее наем и получение соответ-го вознаграждения.
Осн. функц-и рынка труда: ценообразующая - установление цены труда; регулирующая - поддержка равновесия м-ду спросом и предложением рабочей силы;распределительная - формирование оптимальной профессиональной и квалификационной структуры рабочей силы; стимулирующая - обеспечение и сохранение эффективной и рациональной занятости; информационная.
Основными компонентами рынка труда являются: а) цена, которая выступает в виде заработной платы; б) конкуренция – в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей – за рабочие руки, также работников-работодателей – за условия найма; в) спрос – в форме потребности в рабочей силе в разрезе отраслей, районов, предприятий и организаций; г) предложение – в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов, предъявляемых на рынке; д) рыночную инфраструктуру, бирж труда и т. п
Оптимальное функционирование р-а труда предполагает поддержание равновесия м-ду спросом и предложением рабочей силы. Соот-ние спроса и предложения характ-ет конъюнктуру рынка труда. При их совпадении конъюнктура р-ка труда будет равновесной, при повышении спроса над предложением – трудодефицитной, при превышении предложения над спросом – трудоизбыточной.
Выделяются территориальный и внутрифирменный рынки труда.
Общ. производительность - это выраженное в физич. единицах кол-во продукта, кот. м/б создано при исп-нии заданной технологии и опр-ого кол-ва труда. Предел. производительность труда - это доп. кол-ва произведенной пр-ции в рез-те исп-ния доп. единицы данного ресурса (напр., час труда).
Профсоюзы – это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза – максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.
Повремен. зар. плата - это такая форма оплаты труда, при кот. величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени. Сдельная зар. плата - это форма оплаты труда, при кот. величина заработка работника устан-ся в зависимости от кол-ва изготовленных изделий или выполненных операций Номинальная зар. плата - та сумму денег, кот. начисляется и выплачивается работнику за его труд на предприятии или в учреждении. Она и дел. на повременную и сдельную. Реальная зар. плата - это сов-сть материальных благ и услуг, кот. может купить работник на свою номинальную заработную плату. Рынок не обеспечивает равенства в распределении доходов и скорректировать этот недостаток может гос-во посредством трансфертных платежей (пособия по безработице, пенсии по старости и инвалидности) или путем вмешательства в механизм ЦОБ (законод-во о мин зарплате, установл закупочных цен для сельскохозяйствен товаропр-лей и т.д.)