- •9.Основные этапы и процедуры процесса принятия управленческих решений
- •6. Школа «человеческих отношений» и поведенческие науки
- •Принципы управления и их роль в формировании организации.
- •28. Руководитель и лидер. Черты эффективного лидерства. Теории лидерства.
- •30. Критерии эффективности деятельности управленческих органов и должностных лиц.
- •1.Понятие и сущность государственного и муниципального управления.
- •Содержание административных и организационных методов государственного и муниципального управления.
- •Содержание экономических методов государственного и муниципального управления.
- •5.Содержание социальных и психологических методов государственного и муниципального управления
- •6.Основные направления и формы совершенствования систем государственного и муниципального управления.
- •8.Система федеральных органов исполнительной власти.
- •9.Территориальное образование - ключевой предмет системы государственного управления.
- •10.Управление социальной сферой. Перечислите основные нормативы, закладываемые в практику социальной защиты населения
- •11.Формирование государственной политики и ее реализация.
- •12. Регион как объект хозяйствования и управления.
- •14.Опыт становления местного самоуправления в России (конец XX - начало хxi вв).
- •16.Взаимоотношения государственной и муниципальной власти, разграничение полномочий.
- •Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения и направления совершенствования.
- •Цели макроэкономической политики государства.
- •2. Совокупный спрос и совокупное предложение
- •4. Сущность, показатели и факторы экономического роста.
- •6. Цикличность как всеобщая форма экономической динамики
- •7. Безработица: сущность, причины, формы, уровень, последствия.
- •8. Финансовая система: сущность, структура, функции.
- •9. Инфляция: сущность, причины, формы, виды. Антиинфляционная политика.
- •46. Виды инфляции
- •10. Рыночный механизм формирования доходов и социальная политика государства
- •11. Административные средства регулирования и их отличие от экономических. Виды административных средств регулирования.
- •13. Изменение центральным банком учетной ставки и ее функции.
- •14. Обязательные минимальные резервы и покупка государственных ценных бумаг центральным банком.
- •15. Бюджет и внебюджетные фонды. Цели и виды расходов.
- •16. Госбюджет и проблема дефицита. Государственный долг: внутренний и внешний.
- •17. Налоговая система, источник налога, налоговая база, налоговое бремя. Функции налоговых льгот.
- •18. Причины формирования государственного сектора в экономике.Критерии эффективности государственного сектора.
- •19. Национализация и приватизация собственности.
Содержание административных и организационных методов государственного и муниципального управления.
Методы – способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. Выделяют три группы методов, применяемых в УП.
а) Административные методы ориентированы на такие мотивы поведения как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации. Ам – это методы прямого воздействия: любой регламентирующий нормативный акт подлежит обязательному исполнению.
Особенности административных методов:1) осуществляют прямое воздействие субъекта на объект управления;2) носят императивный, директивный характер;
3) однозначность (конкретность) указаний;
4) широкое применение административных актов;
5) реализуются в режиме контрольно-надзорной деятельности;
6) обязательность наступления негативных последствий в случае оказания объектом противодействия;
7) результат воздействия наступает оперативно (быстро), но может и не наступить.
Административные методы базируются на силе государственной власти . Совокупность административных методов охватывает регулирующие действия связанные с обеспечением правовой инфраструктуры и имеет цель создание правовых условий наиболее благоприятных для частного сектора . Функциями административных методов являются : - обеспечение стабильности юридической обстановки для деловой жизни. - защита конкурентной среды. - гарантирование правособственности и свободы принятия экономических решений. Административные методы подразделяют : - меры запрета. - меры разрешения. - меры принуждения. Организационные методы управления Организационные методы управления - способы воздействия на организационные отношения для достижения конкретных целей. Различают организационные методы управления организационно-стабилизирующего, распорядительного и дисциплинарного воздействия. Организационные методы управления - это система воздействия на организационные отношения для достижения конкретных целей. Выполнение одной и той же работы возможно в различных организационных условиях, при различных типах ее организации: жесткого регламентирования, гибкого реагирования, постановки общих задач, установления допустимых границ деятельности и др. В выявлении наиболее действенного для определенных условий типа организационного воздействия на коллектив, обеспечивающего эффективное и качественное выполнение работ, находят свое проявление организационные методы управления. Всю их совокупность можно классифицировать по трем группам методов: организационно-стабилизирующего, распорядительного и дисциплинарного воздействия.
Содержание экономических методов государственного и муниципального управления.
Экономические методы – вид методов государственного управления, оказание воздействия на основании использования экономических отношений потребностей и интересов.
Экономические методы представляют собой меры государственного воздействия с помощью которых создаются определенные условия, направленные на развитие рыночных процессов в нужное государству русло. Эти меры регулирования связаны или с созданием дополнительного материального стимула или с опасностью финансового ущерба. Из экономических мер часто используются: - средства финансов ( бюджетно-фискальной политики) - средства денежно- кредитной политики - прогнозирование , планирование , программирование экономики - воздействие государственного сектора экономики являющегося самостоятельным комплексным инструментом. К экономическим методам управления, применяемым на уровне страны, относятся: 1) налоговая система страны и 2) кредитно-финансовый механизм. К экономическим методам, которые применяются на уровне организации, фирмы, учреждения и т.п., относятся: • система заработной платы и других форм материального поощрения работников; • система ответственности с соответствующим применением вознаграждений и санкций за качество и эффективность работы; • система стимулирования инновационной деятельности, направленной на повышение эффективности деятельности данной организации и повышение качества ее продукции.