- •1. Понятие конфликта. Признаки конфликта.
- •2. Структура конфликта и его функции.
- •3. Условия и причины возникновения конфликтов.
- •4. Динамика конфликтов.
- •5. Понятие конфликтной ситуации. Условия перерастания конфликтной ситуации в конфликт.
- •6. Инцидент. Степень неизбежности конфликта.
- •7. Основные виды конфликтов. Характеристика видов конфликта в зависимости от способа их разрешения и от степени их выраженности.
- •8. Границы конфликта. Условия, необходимые для того, чтобы считать конфликт начавшимся.
- •9. Основные стадии развития конфликта.
- •10. Понятие социальных конфликтов и их роль в политической жизни.
- •11. Основные виды и субъекты социального конфликта.
- •12. Политический конфликт и его особенности.
- •13. Сферы проявления политических конфликтов.
- •14. Основные причины политических конфликтов.
- •15. Структура политических конфликтов.
- •16. Сущность внутриполитических конфликтов и кризисов и их виды.
- •17. Кризисы и конфликты во властных отношениях по вертикали и горизонтали.
- •18. Правительственные конфликты и кризисы.
- •19. Парламентские конфликты и кризисы.
- •20. Конституционный кризис и его особенности.
- •21. Типы политических конфликтов.
- •22. Урегулирование и разрешение политических конфликтов.
- •23. Особенности международно-политических конфликтов.
- •24. Особенности предотвращения и регулирования кризисных ситуаций и межгосударственных конфликтов.
- •25. Классификация и характеристика этнических конфликтов на основании территории проживания.
- •26. Классификация и характеристика этнических конфликтов в зависимости от мотивов и целей их возникновения.
- •27. Причины возникновения этнических конфликтов.
- •28. Основные способы урегулирования межэтнических конфликтов.
- •29. Природа этнополитических конфликтов и их причины.
- •Структура
- •30. Виды этнополитических конфликтов и их особенности.
- •31. Юридический конфликт.
- •2.6. Динамические конфликты
- •33. Организационно-управленческие причины конфликтов.
- •34. Признаки конфликтной ситуации в трудовых коллективах.
- •35. Способы разрешения конфликта. Принципы принятия решения.
- •36. Основные стили поведения в конфликте.
- •37. Посредники и их роль в разрешении конфликтов.
- •38. Особенности конфликтов в современной России.
- •39. Особенности конфликтов в современном мире.
- •40. Способы урегулирования социально-трудовых конфликтов.
- •41. Правовое обеспечение как успешное разрешение социально-трудовых конфликтов.
- •42. Переговоры как способ разрешения конфликтов.
- •Этапы переговоров
- •43. Техника ведения переговоров. Первый этап - подготовка к началу переговоров
- •Вторая стадия - первоначальный выбор позиции (официальные заявления участников переговоров)
- •Третий этап переговоров - поиск взаимоприемлемого решения, психологическая борьба
- •Четвертый этап - завершение переговоров или выход из безысходности
- •44. Совремнная конфликтология как наука.
- •45. Классические концепции западной конфликтологии. (л.Козер, р.Дарендорф, к.Боулдинг).
- •46. Отечественная конфликтология: проблемы становления и перспективы развития.
- •47. Конструктивные и деструктивные функции конфликта.
- •48. Третья сторона и институт посредничества в регулировании и разрешении
- •49. Конфликт в молодежной среде.
- •50. Типы конфликтных личностей и их характеристика.
17. Кризисы и конфликты во властных отношениях по вертикали и горизонтали.
Горизонтальные конфликты. Предметом спора в горизонтальных конфликтах являются распределение властных полномочий между различными политико-государственными институтами, между разными сегментами правящей элиты, противоречия внутри самих политических институтов. Результатом этих конфликтов могут быть кадровые перестановки в органах власти и управления, корректировка политического курса, принятие новых нормативных актов, увеличивающих или сокращающих объем полномочий отдельных субъектов власти. Большинство конфликтов этого типа затрагивает правовые взаимоотношения сторон. Остановимся на типичных конфликтах.
Конфликты между основными ветвями власти. Конфликты внутри институтов власти. Конфликты между партиями и общественными движениями с разными идеологическими ориентациями.
Конфликты между разными звеньями управленческого аппарата.
Вертикальные политические конфликты развиваются по линии "власть - общество". В их основе лежит разный доступ социальных групп к управлению, разные возможности влияния на принятие решений. Власть как предмет конфликта выступает средством доступа этих групп к экономическим и социальным благам. Поэтому не случайно, что экономическая борьба отдельных социальных групп имеет тенденцию перерастания в политические акции протеста с требованиями отставки правительства или изменения его курса. Выделяют несколько подвидов вертикальных конфликтов.
Статусно-ролевые конфликты. Его источником является неравенство политических статусов, неравный объем политических и гражданских прав, дискриминация по признаку расы, этноса, пола, вероисповедания. Как статусно-ролевые можно рассмотреть и конфликты, возникающие между различными уровнями власти.
18. Правительственные конфликты и кризисы.
Правительственный кризис может вызвать и конфликт между законодательной и исполнительной властью, потеря правительством поддержки в парламенте и другие причины. Данный кризис завершается уходом правительства в отставку и формированием нового правительства или назначением новых выборов.
19. Парламентские конфликты и кризисы.
Парламентский кризис выражается в кризисе представительных органов власти. Он возникает в том случае, когда основные противоборствующие фракции парламента равны по силе и принятие важнейших решений невозможно. Причиной парламентского кризиса может быть и ситуация, когда решения парламента расходятся с волей народа или большинства граждан страны. Преодолением парламентского кризиса является роспуск парламента и назначение новых выборов.
20. Конституционный кризис и его особенности.
Конституционный кризис отражает несовершенство конституционных норм государства.
Он может быть вызван конфликтом между законодательной и исполнительной властями и связан с тем, что действующая конституция не соответствует развитию страны, узаконивает действия дестабилизирующих факторов и способствует возникновению кризисных ситуаций.
Наглядным свидетельством подобного являются конституционные кризисы в России в 1993 г., когда противостояние законодательной и исполнительной властей закончилось силовым упразднением парламента, роспуском Конституционного суда и принятием Новой Конституции.