Вопрос 16. Какова международная практика организации пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда

Ответ: Используемые в мире государственные системы пенсионного обеспечения, включающие специальные режимы делятся на следующие схемы: разрозненные, смешанные, объединенные.

Виды государственных систем пенсионного обеспечения

Разрозненные	Смешанные	Объединенные
Австрия*	Дания	Австралия
Бельгия	Исландия	Канада
Финляндия	Япония	Ирландия
Франция	Нидерланды	Новая Зеландия
Германия	Великобритания	Норвегия
Греция*	Швеция	США
Италия*	Швейцария	Испания
Люксембург		Португалия
		Австралия

I. Разрозненные системы  предполагают функционирование самостоятельных профессиональных пенсионных систем работников отдельных отраслей экономики либо отдельных групп занятого населения.

Самостоятельная профессиональная пенсионная система приспособлена к специфическим условиям отрасли или профессии. Участники, относящиеся к этим схемам, осуществляют обязательные профессиональные пенсионные взносы в самостоятельные профессиональные пенсионные схемы и не участвуют в обязательной пенсионной системе по общей схеме. В данных системах пенсионные выплаты осуществляются на солидарной основе.

II. Смешанные пенсионные системы представляют собой всеобщую национальную государственную пенсионную систему, включающую в себя специальные положения для отдельных групп занятого населения.

Работники, осуществляют обязательные пенсионные взносы в общенациональную пенсионную систему, в которой ставка взносов дифференцируется в зависимости от условий труда. У работников с вредными условиями труда ставка взносов выше, чем у лиц, занятых в обычных условиях труда, что позволяет обеспечить им ранний выход на пенсию. Пенсионные выплаты осуществляются на солидарной основе.

III. Объединенные пенсионные системы представляют собой всеобщую национальную пенсионную систему, где отдельные категории работников, при равном участии в системе, могут иметь права на ранний выход на пенсию.

Ставка взносов единая для всех участников системы. Финансирование государственной пенсионной системы осуществляется из средств пенсионных взносов или общих налоговых поступлений.

 

Вопрос 17. Как отразится переход от добровольных к обязательным профессиональным пенсионным взносам на себестоимости продукции работодателей?

Ответ: В действующем законодательстве работодатели, осуществляющие добровольные профессиональные пенсионные взносы, имеют налоговые преференции. В соответствии с пунктом 3 Статьи 110 Налогового кодекса РК добровольные профессиональные пенсионные взносы, уплаченные налогоплательщиком по договорам о пенсионном обеспечении за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов, подлежат вычету в пределах, установленных законодательством РК о пенсионном обеспечении.

В предлагаемых нами преобразованиях данные нормы будут сохранены, что не должно привести к увеличению нагрузки на работодателя и повлиять на себестоимость продукции.