III. Вопросы раннего выхода на пенсию лиц, занятых во вредных условиях труда

Вопрос 14. Что получают сегодня лица, занятые во вредных условиях труда?

Ответ: Действующая в Казахстане система пенсионного обеспечения лиц, занятых в особых условиях труда включает в себя:

1) государственное специальное социальное пособие, выплачиваемое до достижения пенсионного возраста, в размере 9 МРП (для Списка №1) и 8 МРП (для Списка №2);

2) базовую пенсионную выплату при достижении общеустановленного пенсионного возраста;

3) солидарную (трудовую) пенсию при достижении 63/58 лет и наличии трудового стажа на 1 января 1998 года не менее 6 месяцев;

4) накопительную пенсию, при участии в и осуществление ОПВ в НПС в размере 10% от заработной платы работников;

5) пенсии за счет добровольных профессиональных взносов (ДППВ) уплачиваемых работодателями в НПФ по своей инициативе в пользу своих работников. Ставка ДППВ устанавливается по соглашению сторон договора о пенсионном обеспечении и не должна превышать 10% от ежемесячного дохода работника;

6) страховые выплаты из Государственного фонда социального страхования, на случай утраты общей трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста;

7) пожизненные страховые выплаты из страховых компаний при потере трудоспособности от трудового увечья и профессиональных заболеваний.

Вопрос 15. Что изменится в пенсионном обеспечении лиц, занятых во вредных условиях труда?

Ответ: Следует признать, что добровольная профессиональная схема пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда не получила должного развития. Предполагалось, что она обеспечит увеличение пенсионных накоплений за счет ДППВ и позволит выйти на пенсию в 53/55 лет. Однако в настоящее время участниками системы являются более 4 тысяч человек, а их накопления лишь не намного больше 100 млн. тенге.

Учитывая специфику работы лиц, занятых в особых условиях труда, межведомственной рабочей группой при Правительстве РК внесено предложение о переходе от добровольных к обязательным профессиональным пенсионным взносам.

В таком случае, на индивидуальные пенсионные счета лиц, занятых во вредных условиях труда, будут поступать 15% пенсионных взносов, из них 10% ОПВ от ФОТ самого работника и 5% за счет работодателя. Это позволит при их непрерывном участии в системе (не менее 30 лет) и регулярном отчислении (12 раз в год) достаточные пенсионные накопления для раннего выхода на пенсию.

При этом не увеличится нагрузка на работодателя, так как сумма взносов в профессиональную пенсионную систему будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей.

Кроме того, для этой категории лиц, будут сохраняться:

1) выплата базовой пенсии;

2) солидарной (трудовой) пенсии при наличии трудового стажа на 1 января 1998 года не менее 6 месяцев;

3) страховые выплаты из Государственного фонда социального страхования, на случай утраты общей трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста;

4) пожизненные страховые выплаты из страховых компаний при потере трудоспособности от трудового увечья и профессиональных заболеваний.