Вопрос 7.

3. Методы расчёт производительности труда.

Важным и эффективным показателем работы предприятия он является только в том случае если этот показатель правильно рассчитывается, если этот показатель правильно рассчитывается, если на его на его величину влияет как можно меньше объективных факторов не зависящих от количества предприятия и поэтому поиски методов расчёта производительности труда идут до сих пор.

П=Q/Чср.спис.

Ср.списоч численность для расчёта произв-ти труда согласно порядка установленной инструкции принимается только по эксплуатационной деят-ти. В связи со сложностью однозначного определения объёма производства в различных структурных единицах расчёт производительности труда производ-ся 1-м из 3-х способов.

1.По основному виду продукции: П=Q1/Чср.спис.экспл, т.е. если станции выполняют различные виды работ (погр, выгр, отпр, пассаж-в, маневр раб, обраб, транз. поездов) Для расчёта произ-ти труда прим-ся одно – (число отпр вагонов, число отпр поездов). Таким способом рассчитывается производительность труда на участках станциях, в ваг депо. Этот способ расчёта прост. Динамика этого показателя зависит от соотношения объёмов основн вида работ и объёмов др. видов работ не учтённых при расчёте произв-ти труда.

2.По приведённой продукции.

Для того чтобы увидеть все виды работ выполн-е струк-мподразделением эти виды рабт приводятся к основ виды работы с помощью спец-х коэффициентов отражающих отношение трудоёмкости этих работ к трудоёмкости основ вида работы.

П=(Q1+Q2К2+Q3К3+…сумQiКi)/Чср.спис.экспл. К2=Тр2/Тр1, К3=Тр3/Тр1.

3.Индексный метод.

П1=Q1/Ч1, i1=П1штрх/П1ноль

П2=Q2/Ч2, тоже для i

J=(i1xЧ1+I2xЧ2+…)/(Ч1+Ч2) Индексный метод не даёт абсолютного показателя производит-ти труда. Индексный метод даёт относительный показатель. Этот способ не учитывает работу участков, которые были в базисном периоде и прекратили своё существование и уч-в, которые появились, а в базисном которые небыли.

Вопрос 8.

Численность работников любой структурной единицы планируется 1-м из 4-х методов.

- по заданному объёму работы и нормам выработки.

Чяв=сумQi/Hвi*Квыпi, Qi-коэф i-го вида рем, Hв-норма выработки продукции приходящейся на 1-го человека за период, Hв=Нвыр.см.*nсм=Нвыр.см.*Фгод/tс

- по заданному объёму работ и нормативной трудоемкости этих работ.

Ч=сумQi*Трi/Ф*Квып

- по количеству обслуживаемых устройств и нормам затраты рабочей силы на 1 устройство с учётом установленного режима функционирования и обслуживания устройства.

Ч=сумМi*чi*nсмi, Мi-число устройств i-го вида, ч-число раб-в кот-е обсл-т i-е устройство в смену, nсм=Др*tр/Ф, Д-число дней в году обслуж дан устр-во, tр-число часов обслуж-я i-го устр-ва в сутки

- по штатному расписанию

Чпл=Чф*Ксокр, Ксокр-коэф учит-й сокращ числ-ти персонала вышестоящ организаций.

Численность работников рассчитанная 1-ми 3-мя способами, является явочной и отражает потребность в работниках необходимую для нормальн функционирования всех устройств и выполнение заданного объёма работы.

Реально каждый работник согласно трудовому законодательству имеет право на очередной отпуск, а также может отсутствовать в связи с болезнью, исполнению государственных или общественных обязанностей. В связи с учёбой, участием в культурно-массовых мероприят и по другим причинам при которых согласно трудов законодательства за ним сохраняется право на содержание.

Для планирования контингента фактически не работающего, но имеющ право на содержание рассчитывается коэффициент замещения.

На сети ж.д. устанавл-ся сл. Направления сокращения численности.

1.Сокращение управленческих звеньев (сокращение числа дорог)

2.Сокращение числа отделений (переход на безотделенческую структуру)(ликвидир на Карасу, Барабинск. Объединены Тайгинск, Новокузнецк, Беловск.

3.Укрупнение отраслевых структурные единиц (укрупнение дистанции пути) Дист сигнализации связи, дист гражд сооружений, укрупнение произв-х уч-ков. Укрупнение участков обслуживания электромеханики. Вагонное депо(бесстыковая система управления)

4.Совершенствования сист управления на основе усовершенствования вычислительной техники.