
- •Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену по направлению 080500.62 «Менеджмент» выпуск 2013 года
- •Особенности профессии менеджера. Роли менеджера по г. Минцбергу.
- •Понятие организации и ее жизненный цикл.
- •Внешняя среда организации.
- •Внутренняя среда организации. Ресурсы организации.
- •Организационная структура. Принципы построения и виды. Связь с этапами жизненного цикла.
- •Коммуникационные процессы и типы сетей. Проблемы функционирования коммуникаций.
- •Стратегическое планирование как функция менеджмента. Алгоритм разработки стратегии.
- •Делегирование полномочий. Сущность и основные проблемы. Связь с организационной структурой организации.
- •Мотивация как функция менеджмента. Теоретические основы и практические формы современной мотивации.
- •Влияние и власть. Основные виды власти и типы руководителей.
- •Основные этапы экономической мысли: зарождение экономической мысли; меркантилизм, физиократы, классическая английская политэкономия.
- •Неоклассическое направление в современной экономической теории.
- •Экономическая концепция Дж.М.Кейнса
- •Институциональное направление в современной экономической теории.
- •Базовые понятия экономической теории: потребности, блага, производство, эффективность. Основные проблемы экономической теории
- •Экономические системы (понятие экономической системы, традиционная, рыночная, административно-командная, смешанная экономика)
- •Рынок: спрос, предложение (понятие и факторы), равновесие. Преимущества и недостатки рыночного механизма.
- •Фирма: понятие, организационные формы. Показатели деятельности: издержки, выручка, прибыль. Бухгалтерские и экономические издержки.
- •Провалы рынка: внешние эффекты, асимметричность информации. Теорема Коуза.
- •Основные макроэкономические показатели и их содержание. Система национальных счетов.
- •Цикличность рыночной экономики. Экономический рост. Виды циклов.
- •Безработица: понятие, виды, методы борьбы. Социально-экономические последствия.
- •Деньги: происхождение, функции. Денежная масса и ее структура. Денежные агрегаты.
- •Банки, банковская система и ее роль в экономике.
- •Кредитно-денежная политика: понятие, цели, инструменты.
- •Государство как политический институт. Политический режим и экономическая система. Государство и бизнес.
- •Общество как совокупность систем (экономическая, социальная, духовная, политическая). Основные принципы системного подхода к обществу.
- •Понятие социального действия и его основные типы. Теории социального взаимодействия.
- •Культура как система ценностей. Механизм социального контроля.
- •Социализация и социальная мобильность. Социальные лифты сегодня.
Понятие социального действия и его основные типы. Теории социального взаимодействия.
Действие является социальным, если имеет мотив и направлено на других людей. Вебер выделяет 4 идеальных типа действия. Идеальный тип – собирает все характерные черты какого-то явления. Ценнностно-рациональное, - ради ценности, целе-рациональное – взвешивание – плюсы и минусы, традиционное – по привычке, аффектиные – в состонии афекта. Социальное действие – целе- и ценностно-рациональное.
Условия социального взаимодействия – наличие двух и более индидов, вызывающих друг у друга реакцию, соверающих действия, обеспечивающие влиния и воздействия, и проводников, которые их передают.
Основные теории:
Теория социального обмена (Хоммонс) – в социальном поведении человека заложено рациональное начало. Поэтому он ведёт себя расчётливо и стремится к получению самых разных выгод и вознаграждении.
Если индивид не оправдывает ожиданий, то он попадает в состоянии фрустрации – депрессия, расстройства, агрессия. Опирается на основные идеи рыночной экономики – прагматизм (затраты соотвествуют овыгодам) и утилитаризм.
Теория символического интеракционизма – Ч. Кули и Дж. Мид. Общество состоит из индивидов со своим Я. Между индивидом и окружающим мировм возникают взаимоотношения. Индивид придаёт предметам мира определённый смысл. Взаимодействие возможно потому, что люди придают одинаковый смысл одним и тем же объектам. Индивид разгадывает значение поступка, прежде чем ответить на него. Нужно принять на себя роль другого.
Теория зеркального Я – человек форируется от реакции на его поступки и выводов от этого. Но иногда мы не слушаем других, при этом другие врут.
Теория управления впечатлениями - Гофман – повседневные встречи между людьми. В процессе взаимодействия люди разыгрывают друг перед другом своеобразное шоу, режиссируют впечатление о себе и делают это так, чтобы быть в выигрышном положении. Социальные роли – аналоги театральных ролей и люди нередко сами создают ситуации, где производят впечатление о себе. Гоффман вводит понитие ролевой дистанции – способнсть дистанцировать от роли. Чем сильнее способность смотреть на себя со стороны, тем выше его социальная компетентность. Честный актёр – человек не осознаёт, что он играет роль.
Культура как система ценностей. Механизм социального контроля.
Культура с точки зрения социологии – это система общественных идей, символов, ценностей, норма и правил поведения, которые направляют и регулируют поведение людей и их групп. Основные элементыы – понятия, выраженные в языке, отношение между объектами, ценности, (призванавемые цели) правила и норма.
Тпри социологическом анализе : эмпирический (организация культуру), нормативный (нормы и правила), ценностный (определяет смысл существования).
Механизм социального контроля включает 2 элемента: нормы и правила (институциональные и неинституциональные) и санкции – реакция на исполнение и неисполнение нормы. Санкции – положительные и отрицательные, формальные и неформальные. Деваинтное поведение – отличается от норм, делинквентное – нарушающее закон.
Этноцентризм – когда моя культура является высшим мерилом всего.
Культурный релятивизм – провозглашает самобытность любой культуры.