
- •Филипп Котлер. Основы маркетинга. Глава 14. Продвижение товаров: стратегия коммуникации и стимулирования
- •Комплексная программа коммуникаций фирмы «Пицца инн»
- •Этапы разработки эффективной коммуникации
- •Выявление целевой аудитории
- •Определение желаемой ответной реакции
- •1. Осведомленность:
- •2. Знание:
- •3. Благорасположение:
- •4. Предпочтение:
- •5. Убежденность:
- •6. Совершение покупки:
- •Выбор обращения
- •Содержание обращения
- •1. Рациональные мотивы:
- •2. Эмоциональные мотивы:
- •3. Нравственные мотивы:
- •Структура обращения
- •Форма обращения
- •Выбор средств распространения информации
- •Каналы личной коммуникации
- •Каналы неличной коммуникации
- •Выбор свойств, характеризующих источник обращения
- •Учет потока обратной связи
- •Разработка комплексного бюджета стимулирования и отбор элементов комплекса стимулирования
- •Расчет общего бюджета на стимулирование
- •Метод исчисления «от наличных средств»
- •Метод исчисления «в процентах к сумме продаж»
- •Метод конкурентного паритета
- •Метод исчисления «исходя из целей и задач»
- •Формирование комплекса стимулирования
- •Природа средств стимулирования
- •Реклама:
- •Личная продажа:
- •Стимулирование сбыта:
- •Пропаганда («паблисити»):
- •Факторы, определяющие структуру комплекса стимулирования
- •Тип товара или рынка
- •Стратегия проталкивания товара и стратегия привлечения потребителя к товару
- •Степень готовности покупателя
- •Этап жизненного цикла товара
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные понятия, встречающиеся в главе 14
- •Филипп Котлер. Основы маркетинга. Глава 15. Продвижение товаров: реклама, стимулирование сбыта и пропаганда
- •Успешная кампания фирмы «Коламбиа рекордс» по стимулированию сбыта альбомов группы «Мэн эт уорк»
- •Реклама
- •Постановка задач
- •Информирующая реклама:
- •Убеждающая реклама:
- •Напоминающая реклама:
- •Решения о разработке бюджета
- •Решения о рекламном обращении
- •Формирование идеи обращения
- •Оценка и выбор вариантов обращения
- •Исполнение обращения
- •Решения о средствах распространения информации
- •Принятие решений о широте охвата, частоте появления и силе воздействия рекламы
- •Отбор основных видов средств распространения информации
- •Выбор конкретных носителей рекламы
- •Принятие решений о графике использования средств рекламы
- •Оценка рекламной программы
- •Замеры коммуникационной эффективности
- •Замеры торговой эффективности
- •Стимулирование сбыта
- •Постановка задач стимулирования сбыта
- •Выбор средств стимулирования сбыта
- •Образцы, купоны, упаковки по льготной цене, премии и зачетные талоны
- •Экспозиции и демонстрации товара в местах продажи
- •Стимулирование сферы торговли
- •Профессиональные встречи и специализированные выставки
- •Конкурсы, лотереи, игры
- •Разработка программы стимулирования сбыта
- •Интенсивность стимулирования
- •Пропаганда
- •Постановка задач пропаганды
- •Выбор пропагандистских обращений и их носителей
- •Претворение в жизнь плана пропаганды
- •Оценка результатов пропагандистской деятельности
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные понятия, встречающиеся в главе 15
- •Филипп Котлер. Основы маркетинга. Глава 16. Продвижение товаров: личная продажа и управление сбытом
- •Порученец-разъяснитель фирмы «Мерк энд Компани» продвигает новые лекарства фирмы в штате Теннесси
- •Постановка задач торговому аппарату фирмы
- •Выбор организационной структуры торгового аппарата
- •Основные принципы работы торгового аппарата
- •Организационная структура торгового аппарата фирмы
- •Торговый аппарат, построенный по территориальному принципу:
- •Торговый аппарат, построенный по товарному принципу:
- •Торговый аппарат, построенный в разбивке по клиентам:
- •Размеры торгового аппарата фирмы
- •Система оплаты труда торгового персонала
- •Привлечение и отбор торговых агентов
- •Важность тщательного отбора
- •Основные черты хорошего торгового агента
- •Процедура набора кандидатов
- •Обучение торговых агентов
- •Основы искусства продажи
- •Отыскание и оценка потенциальных покупателей
- •Предварительная подготовка к визиту
- •Подход к клиенту
- •Презентация и демонстрация товара
- •Преодоление возражений
- •Заключение сделки
- •Доведение до конца работ по сделке и проверка результатов
- •Контроль работы торговых агентов
- •Ориентирование торговых агентов
- •Работа с целевой аудиторией и установление нормы визитов
- •Работа с потенциальными целевыми клиентами и установление нормы визитов
- •Эффективное использование коммерчески полезного времени
- •Мотивирование торговых агентов
- •Создание благоприятного климата в организации
- •Установление норм продаж
- •Использование положительных стимулов
- •Оценка эффективности работы торговых агентов
- •Источники информации
- •Формальная оценка работы
- •Сравнение эффективности работы отдельных торговых агентов:
- •Сравнение текущих показателей продаж с прошлыми:
- •Качественная оценка торгового агента:
- •Вопросы для обсуждения
- •Основные понятия, встречающиеся в главе 16
Организационная структура торгового аппарата фирмы
Основные принципы работы торгового аппарата включают в себя и проблемы его структуры, призванной обеспечить максимальную эффективность его деятельности на рынке. Структура эта очевидна в тех случаях, когда фирма продает одну ассортиментную группу товаров одной отрасли деятельности и клиенты разбросаны географически. В этом случае фирма будет организовывать свой торговый аппарат по территориальному принципу. Если же фирма продает множество разных товаров множеству разных клиентов, она, возможно, построит свой торговый аппарат по товарному принципу или в разбивке по клиентам. Особенности всех этих организационных структур описаны ниже.
Торговый аппарат, построенный по территориальному принципу:
Это самая простая разновидность организационной структуры. За каждым торговым агентом закрепляется сбытовая территория на правах исключительного обслуживания, в границах которой он торгует всей номенклатурой товаров фирмы. Такая структура имеет ряд преимуществ.
Во-первых, четко определены обязанности торгового агента. Будучи единственным торговым представителем фирмы на данной территории, он несет полную ответственность за все успехи и недостатки сбыта на ней. Во-вторых, такая ответственность побуждает торгового агента множить и укреплять деловые и личные связи с местными деятелями рынка. Связи эти способствуют как росту эффективности работы торгового агента, так и его личному обогащению. В-третьих, дорожные расходы невелики, поскольку коммивояжер объезжает сравнительно небольшой географический район.
Территориальную организацию торгового аппарата поддерживает соответствующая иерархическая система управления сбытом. Работой на нескольких сбытовых территориях руководит районный управляющий по сбыту, работой нескольких сбытовых районов — региональный управляющий по сбыту, а работой в нескольких сбытовых регионах — общенациональный управляющий или вице-президент по сбыту.
Торговый аппарат, построенный по товарному принципу:
Торговые агенты должны хорошо знать свои товары, особенно если товары эти технически сложны, совершенно разнородны или многочисленны. Это обстоятельство вкупе с появлением обособленных товарных производств и становлением систем управления производством товаров привело к тому, что многие фирмы стали строить свой торговый аппарат по товарному принципу.
Однако такая организационная структура может привести к дублированию усилий. Например, у Американской корпорации по снабжению больниц есть несколько товарных филиалов, каждый из которых имеет собственный торговый аппарат. И может статься, что в один и тот же день в одной и той же больнице появятся сразу несколько коммивояжеров корпорации. А это означает, что несколько торговых представителей фирмы ездят по одним и тем же маршрутам и каждый тратит время в ожидании приема у агентов по закупкам фирм-клиентов. Целесообразность связанных с этим дополнительных затрат следует взвесить на фоне выгод более компетентного представления товара.
Торговый аппарат, построенный в разбивке по клиентам:
Нередко фирмы организуют свой торговый аппарат в разбивке по клиентам. Это может быть разбивка по отраслям деятельности, по крупным и обычным заказчикам, по существующим и вновь появившимся клиентам. Наиболее явное преимущество специализации по клиентам заключается в том, что каждая отдельная группа торговых работников может гораздо лучше узнать специфические нужды своих подопечных. Одно время торговые агенты корпорации «Дженерал электрик» специализировались по товарам (моторы для вентиляторов, выключатели, и так далее). Потом их специализировали по рынкам, таким, как рынок оборудования для кондиционирования воздуха и рынок автомобильного оборудования, поскольку потребители рассматривали проблемы моторов для вентиляторов, выключателей и прочих изделий именно под этим углом зрения.
Основной недостаток торгового аппарата, построенного в разбивке по клиентам, проявляется в тех случаях, когда речь заходит о клиентах самых разнообразных типов, разбросанных по всей стране. Это будет означать, что каждой группе торговых работников придется очень много ездить.