
- •1)Понятие одарённости в психологических концепциях
- •2) Понятие ктеативности в психологии. Структура креативноси
- •6)Модели креативности Гилфорда и Рензулли
- •7) Психологическая характеристика одарённого ребёнка
- •8) Факторы развития одаренного ребёнка
- •9) Проблемы социализации одарённых детей
- •10) Особенности личностного развития одарённых детей и подростков
- •13) Развитие одарённого ребенка в раннем детстве
- •14) Возрастные особенности развитие одарённых дошкольников
- •15) Возрастные особенности развитие одарённых подростков
- •16) Влияние семьи на развитие одарённого ребёнка
- •18) Проблемы психологической диагностики одарённости
- •19) Отечественные программы обучения одарённых детей
- •20) Зарубежные программы обучения одарённых детей
- •25) Тесты творческого мышления Гилфорда и Торенса
- •27) Проблемы изучения одарённого ребунка в трудах Лейтеса
6)Модели креативности Гилфорда и Рензулли
Концепция креативности как универсальной творческой способности приобрела популярность после работ Дж. Гилфорда. Основанием этой концепций явилась его кубообразная модель структуры интеллекта: материал х операции х результаты ( SOI — Structure of the Intellect ).
Дж. Гилфорд указал на принципиальное различие между двумя типами мысленных операций: конвергенцией и дивергенцией. Конвергентное мышление (схождение) актуализируется в том случае, когда человеку, решающему задачу, надо на основе множества условий найти единственно верное решение. В принципе, конкретных решений может быть и несколько (множество корней уравнения), но это множество всегда ограничено. Не может быть еще одного решения, которое могло бы быть элементом этого множества. Соответственно Дж. Гилфорд отождествил способность к конвергентному мышлению с тестовым интеллектом, т. е. интеллектом, измеряемым высокоскоростными тестами IQ .
Дивергентное мышление определяется как тип мышления, идущего в различных направлениях (Дж. Гилфорд). Это мышление допускает варьирование путей решения прфблемы, приводит к неожиданным выводам и результатам.
Дж. Гилфорд выделил четыре основных параметра креативности: 1) оригинальность — способность продуцировать отдаленные ассоциации, необычные ответы; 2) семантическая гибкость — способность выделять функцию объекта и предложить его новое использование; 3) образная адаптивная гибкость — способность изменить форму стимула таким образом, чтобы увидеть в нем новые признаки и возможности для использования; 4) семантическая спонтанная гибкость — способность продуцировать разнообразные идеи в нерегламентированной ситуации. Общий интеллект не включается в структуру креативности. Позлее Дж. Гилфорд упоминает шесть параметров креативности: 1) способность к обнаружению и постановке проблем; 2) способность к генерированию большого числа идей; 3) гибкость — способность к продуцированию разнообразных идей; 4) оригинальность — способность отвечать на раздражители нестандартно; 5) способность усовершенствовать объект, добавляя детали; 6) способность решать проблемы, т. е. способность к анализу и синтезу.
Креативность. Рензулли
Понятие креативности не имеет однозначного толкования в системе психологических знаний. Креативность понимается либо 1) как склонность - гибкость в сочетании с хорошо развитым интеллектом, либо 2) как процесс - исследовательское поведшие со способностью комбинировать, либо 3) как продукт, который вызывает восхищение оригинальностью и изобретательностью своего создателя (Вааске, 1979). Хотя Рензулли не дает определения, в его рассуждениях подразумевается, что креативность представляет собой функцию таких характеристик, как оригинальность мышления, новизна подхода, способность отбросить в сторону устоявшиеся обычаи и процедуры (MacKinnon, 1964), а также оригинальность, новизна или уникальность личного вклада (Renzulli et al., 1981, р.22). Возможно, по тем же причинам, по которым трудно дать исчерпывающее определение креативности, валидность и надежность измерений этого явления крайне низки. Из-за трудностей измерения креативности с помощью тестов Рензулли полагает, что лучшее представление о креативности индивида может быть сформировано путем рейтинговых процедур, оценивающих его прошлые или настоящие результаты и достижения.