2.2. Організація заробітної плати

Заробітна плата, як елемент кошторису включає в себе всі форми оплати праці виробничого персоналу підприємства. Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці і господарської діяльності підприємства.

Заробітна плата основних робітників визначається за відрядною заробітною платою. При прямій відрядній системі виплата заробітної плати залежить від обсягу виготовлено їх продукції чи наданих послуг. Пряму заробітну плату основного робітника обчислюємо за формулою:

ЗП_ор = Σ Р_зв * N ( 2.6)

де – це звичайний розцінок за встановлення однієї операційної системи, що визначається за формулою:

Р_зв = Т_од *Т_стс (2.7)

де Т_стс – тарифна ставка робітників, що зайняті у встановленні операційної системи.

Згідно законодавства на 1.01.13 мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 1147 грн.

Отже тарифну ставку 1 розряду приймаємо у сумі 6,51 грн. за 1 годину.

Середній коефіцієнт складності робіт з установки операційної системи приймаємо 1,23.

Визначаємо середню тарифну ставку працівника за формулою:

Т_стс = Т_ст1 * К_с (2.8)

де – середній коефіцієнт складності робіт з установки операційної системи.

- тарифна ставка 1 розряду.

Т_стс =6,51*1,23=8,01 грн.

Обчислюємо розцінок звичайний:

Р_зв =2,33*8,01=18,66 грн.

Обчислюємо заробітну плату основних робітників:

ЗП_ор =18,66*350=6510 грн.

Отже прямий фонд оплати праці основних робітників за рік становить 6510 грн.

А на весь обсяг наданих послуг:

ЗП_{орзаг= грн.}

Визначимо доплату основним робітникам за рік. Її прийнято давати не більше 20%. Приймаємо доплату 15% від прямого фонду оплати праці

Доплати визначаю за формулою:

Д_ор = ЗП_орзаг * К_д (2.9)

де ЗП – пряма заробітна плата основних робітників;

– коефіцієнт доплати.

Д_ор =65100*0,15=9765 грн.

Визначаємо премію основних робітників за рік. Премію прийнято давати не більше 40%. Приймаємо премію 25% від прямого фонду оплати праці.

П_ор = ЗП_орзаг * К_п (2.10)

де – коефіцієнт премії

Премія основних робітників становить:

П_ор =65100*0,25=16,27 грн.

За цими даними знайдемо річний фонд оплати праці основного робітника за формулою:

ФЗП_ор = ЗП_орзаг + Д_ор + П_ор (2.11)

де Д – доплата основних робітників;

П – премія основних робітників.

ФЗП_ор =65100+9765+16275=91140 грн.

Отже річний фонд заробітної плати основних робітників становить 91140 грн.

Нарахування заробітної плати допоміжним робітникам за один рік.

Оплата праці кожного робітника не залежно від виду діяльності та форми власності підприємства максимальними розмірами не обмежується, однак кожному працівникові має бути гарантований мінімальний розмір заробітної плати, нижче від рівня якого оплата на підприємстві не проводиться. Тобто заробітна плата допоміжних робітників та інших категорій персоналу не може бути менша за мінімально встановлений рівень. На 1.01.2013 р. це 1147 грн.

Визначаємо:

Прямий фонд оплати праці допоміжного робітника за формулою:

ЗП_др = О_др * Ч_др * М (2.12)

де О_др – оклад одного допоміжного працівника;

Ч_др – чисельність допоміжних робітників;

М – кількість місяців.

Приймаємо оклад допоміжного робітника 1300 грн.

Визначаємо :

ЗП_др =1300*1*12=15600 грн.

Доплати допоміжним робітникам не встановлюємо, а премію приймаємо у розмірі 15% від прямого фонду оплати праці:

П_др = ЗП_др * К_п (2.13)

де ЗП_др – заробітна плата допоміжного працівника;

К_п – коефіцієнт премії.

Премія допоміжних робітників становить:

П_др =15600*0,15=23400 грн.

За цими даними обчислюємо фонд оплати праці допоміжних робітників за рік.

ФЗП_др = ЗП_др + Д_др + П_др (2.14)

де Д_др – доплата допоміжних робітників;

П_др – премія допоміжних робітників.

ФЗП_др =1560+0+2340=17940 грн.

Фонд оплати праці допоміжних робітників за рік становить 17940 грн.

Розрахунок заробітної плати та визначення фонду оплати праці АУП та МОП.

Заробітна плата зазначеним категоріям персоналу розраховуємо згідно посадових окладів, які приймаємо в сумах: директор – 2800 грн.; бухгалтер – 2400 грн.; прибиральниця –1200 грн., але бухгалтера і прибиральницю наймаємо на пів ставки.

Визначаємо річний прямий фонд заробітної плати працівників за категоріями по формулі 2.12:

ЗП_дир =2800*12=33600 грн.

ЗП_бухг =2400*12*0,5=14400 грн.

ЗП_приб =1200*12*0,5=7200 грн.

Доплати вище зазначеним категоріям персоналу не встановлюються, а премії приймаємо у розмірах за категоріями: директор – 30%; бухгалтер – 30%; прибиральниця – 15%.

Визначаємо премії працівникам за категоріями по формулі 2.13:

П_дир =33600*0,3=10080 грн.

П_бухг =14400*0,3=4320 грн.

П_приб =7200*0,15=1080 грн.

За цими даними обчислюємо фонд оплати праці за категоріями: по формулі 2.14:

ФЗП_дир =33600+10080=43680 грн.

ФЗП_бухг =14400+4320=18720 грн.

ФЗП_приб =7200+1080=8280 грн.

На основі обчислених даних створюємо зведену відомість фонду оплати праці підприємства див. Таблицю 2.3

Таблиця 2.3 – Зведена відомість фонду оплати праці

Категорія персоналу	Кількість, чол.	Прямий ФЗП, грн.	Премії, грн.	Доплати, грн.	ФЗП, грн.
Основні робітники	4	65100	16275	9765	91141
Допоміжні робітники	1	15600	2340	-	17940
Директор	1	33600	10080	-	43680
Бухгалтер	1	14400	4320	-	18720
Прибиральниця	1	7200	1080	-	8280
РАЗОМ	1	135 900	34 095	9 765	179 760

Визначення нарахувань на заробітну плату.

Нарахування на заробітну плату – це вагомий елементи собівартості виробу. Нарахування на соціальні потреби містять: відрахування на соціальне страхування, у пенсійний фонд, фонд зайнятості, та інші фонди.

Величина відрахування обчислюється у встановлених нормах від витрат та оплати праці незалежно від джерел їх фінансування.

Нарахування на заробітну плату – це вагомий елементи собівартості робіт. Нарахування на соціальні потреби містять на сьогодні єдиний соціальний податок у розмірі 36,3%

Величина відрахування обчислюється у встановлених нормах від витрат та оплати праці незалежно від джерел їх фінансування.

Нарахування здійснюється відповідно до обчислень фонду оплати праці до таблиці 2.4.

Таблиця 2.4 – Визначення нарахувань на заробітну плату

Категорії працівників	ФЗП, грн.	Сума нарахувань, грн.
Основні робітники	91141	33084,18
Допоміжні робітники	17940	6512,22
Директор	43680	15855,84
Бухгалтер	18720	6795,36
Прибиральниця	8280	3005,64
РАЗОМ	179 760	65 252,88

2.3. Розрахунок матеріальних та загальновиробничих витрат фірми

Розрахунок матеріальних витрат на встановлення операційної системи.

Матеріальні витрати – це затрати на сировину, матеріали, комплектуючі, напівфабрикати, паливо, енергію, тару, віднімається вартість повернутих відходів.

Розрахунок по елементам кошторису матеріальних витрат здійснюємо за формулами:

МВ = ΣЦ_і * n_i (2.15)

де Ц_і – ціна купованого виробу або матеріалу, грн.,

n – кількість купованих виробів та матеріалів, одиниць.

В нашому випадку до матеріальних витрат на встановлення операційної системи відносимо:

Таблиця 2.5 – Розрахунок матеріальних витрат

Найменування елементів	Кількість штук	Ціна за одиницю, грн.	Сума, грн.
Ліцензійна О.С.	1	1500	1500
Разом:			1500

Матеріальні витрати за умови згоди користувача на ліцензійну О.С.

Транспортних витрат немає.

Розрахунок загальновиробничих витрат.

Підприємство планує орендувати приміщення з виробничою площею 40 м². Вартість оренди в місяць приймаємо: 15 грн/м². Загальну вартість оренди в рік визначаємо за формулою:

В_ор. = S_{заг. *} В_ор.1м² * М. (2.16)

де S_заг. – загальна площа орендованого приміщення підприємства;

В_ор.1м² – вартість оренди 1 м² в місяць;

В_ор. =40*15*12=7200 грн.

Визначаємо суму комунальних платежів. Щоб визначити кількість енергії та освітлення використовуємо формулу:

(2.17)

де Ф_еф – ефективний фонд;

N_осв – це норма інтенсивності освітлення одного м² площі. Приймаємо – 40 Вт/м²

_кВт – коефіцієнт втрат електроенергії в мережі 0,95.

Е_осв = кВт/год

Вартість освітлення визначаємо за формулою:

В_осв= Е_осв *0,3648 ,грн.

0,3648 – ціна однієї кВт години, яка встановлена з 1.01.2013 р.,грн

В_осв=2952,42*0,3648=1075,89 грн.

Витрати на опалення визначаються за формулою:

В_оп = S_заг. * 22,59 * Мо (2.18)

де S_заг. – загальна площа;

22,59 – середньорічна вартість опалення одного м² площі.,грн.

Мо – кількість опалювальних місяців у році.

В_оп =40*22,59*6=5421,6 грн.

Витрати на воду визначаються за формулою:

В_в = Ч * 5,57 * 1 * М (2.19)

де Ч – чисельність персоналу;

5,57 – вартість за витрачання одного м³ води,грн

1 м³ – орієнтовна норма витрачання води на 1 працівника в місяць.

В_в=8*5,57*1*12=534,72 грн.

Амортизація – це систематичний розподіл вартості основних засобів потягом строку їх корисної експлуатації з метою повного їх відтворення. Суми амортизації включають у собівартість продукції у вигляді амортизаційних відрахувань.

Визначаємо амортизаційні відрахування.

В нашому випадку здійснюється нарахування амортизації за податковим методом з нормами, що становлять:

1. на обладнання – 10%;

2. на інструмент – 25 %;

3. на інвентар – 27%;

4. на транспорт – 10 %.

Приймаємо вартість основних фондів у сумах:

• обладнання – 40000 грн.

• інструмент – 1000 грн.

• інвентар – 800 грн.

• транспорт – 16000 грн.

Знаходимо амортизацію на кожен елемент основних фондів за формулою:

А = (В_оф*Н_а) : 100 (2.20)

де Н_а – норма амортизації;

В_оф – вартість основних фондів.

Здійснюємо обчислення відрахувань:

А_обл = 40000*10 : 100 = 4000 грн.

А_інстр = 1000*25 :100 = 250 грн.

А_інв = 800*27 : 100 = 216 грн.

А_тр = 16000*10 : 100 = 1600

Визначаємо загальну амортизацію основних фондів:

А = А_обл + А_інстр + А_інв +А_тр (2.21)

де А_обл – амортизація на обладнання;

А_інстр – амортизація на інструмент;

А_інв – амортизація на інвентар;

А_тр – амортизація на транспорт.

А =4000+250+216+1600=6066 грн.

Визначаємо вартість основних фондів:

В_осн.ф.= В_обл + В_інстр + В_інв +В_тр (2.22)

де В_обл – вартість обладнання;

В_інстр – вартість інструментів;

В_інв – вартість інвентарю.

В_тр – вартість транспорту;

Розраховуємо вартість основних фондів

В_осн.ф.= 40000+1000+800+16000=57800 грн.

Витрати на ремонт основних фондів приймаємо в розмірі 5% від вартості основних фондів за формулою:

В_р._осн.ф.=В_осн.ф.*0,05 (2.23)

В_осн.ф – вартість основних фондів.

0,05 - коефіцієнт витрат на ремонт.

Розраховуємо витрати на ремонт

В_р._осн.ф.= 57800*0,05=2890 грн.

Обчислюємо витрати на охорону праці, які приймаємо у розмірі 125 грн. за формулою:

В_ох.пр..= Ч * 125 (2.24)

де Ч – загальна чисельність працівників на підприємстві.

Розраховуємо:

В_ох.пр..= 8*125=1000 грн.

Інші витрати приймаємо в сумі 7% від всіх загальновиробничих витрат. Всі елементи витрат зводимо у таблицю

Таблиця 2.5 – Загальновиробничі витрати

Елементи витрат	Сума, грн.
1. Оренда	7200
2. Електроенергія	1076,89
3. Опалення	5421,6
4. Вода	534,72
5. Амортизація	6066
6. Ремонт основних фондів	2890
7. Охорона праці	1000
Всього	23289,21
8. Інші витрати	1630,24
РАЗОМ	24 919,45