4 Організація практики

Під час переддипломної практики студенти виконують обов’язки помічників (дублерів) майстрів, техніків (І ступінь навчання), інженерно-технічних працівників (ІІ ступінь навчання коледжа), а при наявності вакантних місць можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них буде задовільняти вимогам програми практики.

Для проведення переддипломної практики від коледжу та від підприємства призначаються керівники з числа висококваліфікованих викладачів зі спеціальності, які не пізніше, як за два тижня до початку практики готують необхідну документацію: робочий план, план та тематику лекцій, індивідуальне завдання студентам.

4.1 Обовязки керівників практики від коледжу

На керівників переддипломної практики від коледжу покладається забезпечення виконання програми практики, розробка та ведення робочої документації на практиці, систематичний контроль за проходженням практики кожним студентом, проведення виконавчих занять зі студентами, підбір тем на переддипломну практику та складання завдання студентам на дипломне проектування, здійснення контролю за підбором матеріалу для дипломного проекту.

Керівники практики від коледжу узгоджують робочі плани та індивідуальні завдання з практики з підприємствами, представляють їх на розгляд циклової комісії і затверджують заступником директора коледжу з виробничого навчання

На основі типової програми виробничої переддипломної практики викладачі практики від коледжа і від підприємства складають робочі плани і календарні графіки проведення практики з урахуванням специфіки базових підприємств і спеціальностей студентів.

Робочі плани повинні обгрунтовуватися на знанні базових підприємств, а також враховувати вимоги, що надаються до практичної підготовки молодого спеціаліста. В них повині бути вказані терміни і порядок проходження практики, послідовність і терміни роботи на них, а також конкретні запитання, які підлягаючі вивченню і засвоєнню студентами, що відображають особливості роботи на кожному робочому місці.

Робочі плани розглядаються на загальному засіданні циклової комісії спеціальності з участю керівників практики від підприємства і від коледжа і затверджуються заступником директора з виробничого навчання. Один екземпляр робочого плану повинен знаходитись у заступника директора з віробничого навчання, а другий – у відділі технічного навчання підприємства.

Календарний графік практики складається на навчальний рік для груп спеціальності на основі навчальних планів і робочих планів практики. В ньому вказу-ються робочі місця , на яких повинні працювати студенти, довгочасність роботи на кожному робочому місці, дати переходу з одного робочого місця на інше.

4.2 Обовязки керівників практики від підприємства

Керівниками переддипломної практики підприємства назначаються досвідчені спеціалісти з числа інженерно-технічних працівників, що мають вищу освіту. В обов’язки керівника практики від підприємсва входять забезпечення виконання студентами програми практики, робочих планів індивідуальних завдань, підготовка та рішення організаційних питань з проведення практики на підприємстві, забезпечення метеріалами, інструментами, технічною літературою та документацією, необхідною для виконання індивідуального завдання та програми практики вцілому, конроль за додержанням техніки безпеки, надання необхідної допомоги студентам.

Ознайомлення студентів-практикантів з підприємством виконується керівником практики від підприємства, який знайомить студентів з історією підприємства, продукцією, яку виготовляє підприємство, її значенням для народного господарства, структурою підприємства, зв’язком між основними та допоміжними виробництвами, загальною схемою виробничого процесу, основною номенклатурою продукції, що випускається , системою матеріально-технічного посточання підриємства, складським господарством, внутрішньо заводським транспортом, функціями головних фахівців підприємства.

Керівник практики від підприємства організовує проведення спеціальними службами підприємства інструктажів із загальних питань техніки безпеки та режиму роботи підприємства з регістрацією в книзі інструктажів підприємства.