
- •1. Медико-санитарная помощь в дореволюционной России (земская, фабрично-заводская, система думских врачей)
- •2. Становление и развитие государственной системы здравоохранения в России (1917-1940 гг.)
- •3. Здравоохранение в период Великой Отечественной Войны (1941-1945гг), в период восстановления народного хозяйства (1946-1952гг), организация здравоохранения в ссср в 50 – 80-е годы.
- •4. Правовые основы здравоохранения в России. Конституция рф об охране здоровья граждан. Основы законодательства об охране здоровья граждан (1993).
- •Раздел 1. Общие положения - содержит определение понятия «охрана здоровья граждан», основные принципы охраны здоровья граждан и прочие организационные положения.
- •5. Добровольное информированное согласие на медицинское вмешательство. Отказ от медицинского вмешательства. Оказание медицинской помощи без согласия пациента.
- •6. Правовой статус медицинских и фармацевтических работников. Правовой статус лечащего врача.
- •Правовой статус лечащего врача
- •7. Кадры здравоохранения. Современные проблемы додипломной и последипломной подготовки медицинских кадров. Базовые специальности и специальности, требующие углубленной подготовки.
- •8. Порядок сертификации и аттестации врачей и средних медицинских работников.
- •Испытание при приеме на работу
- •История воз
- •Региональные бюро воз:
- •1. Число прибывших (выбывших) на 1000 населения
- •1. Число прибывших (выбывших) на 1000 населения
- •1. Общий коэффициент рождаемости
- •2. Обший коэффициент плодовитости
- •3. Повозрастной коэффициент плодовитости
- •1. Общий коэффициент смертности
- •2. Смертность лиц данного возраста и пола
- •3. Смертность от данного заболевания
- •4. Младенческая смертность (формула Ратса)
- •1) Показатели общей заболеваемости
- •1. Первичная заболеваемость
- •2) Инфекционная заболеваемость
- •1. Число выявленных инфекционных заболеваний
- •4) Заболеваемость: временной утратой трудоспособности
- •1. Число случаев вут на 1000 работающих
- •2. Число дней вут на 1000 работающих
- •5) Госпитализированная заболеваемость
- •2. Число случаев временной нетрудоспособности на 100 рабочих
- •3. Число дней временной нетрудоспособности на 100 рабочих
- •4. Средняя длительность одного случая временной нетрудоспособности
- •5. Процент больных, переведенных на инвалидность.
- •1.1 Показатель обеспеченности населения поликлинической помощью
- •1.2 Показатель обеспеченности населения врачебными кадрами (на 10 000 населения)
- •2.1 Средняя численность 1 терапевтического участка
- •3.1 Соблюдение участковости на амбулаторном приеме
- •3.3 Повгорность амбулаторных посещений
- •2. Средняя длительность работы койки в год
- •3. Средняя длительность пребывания больного на койке
- •5. Время простоя койки
- •2. Стоимость содержания одной койки в год
- •2. Процент совпадений (расхождений) клинических и патологоанатомических диагнозов
- •3. Частота послеоперационных осложнений
- •4. Послеоперационная летальность
- •Особенности работы по оказанию стационарной помощи детям. Виды стационарной лечебной и восстановительно-профилактической помощи
- •Основные принципы организации скорой медицинской помощи
- •1. Число случаев вут на 1000 работающих
- •2. Число дней вут на 1000 работающих
- •3. Средняя продолжительность одного случая
- •2. Управление информационно-аналитического обеспечения
- •3. Управление финансово-материального обеспечения
- •I. Процент больных, выявленных при плановой санации:
- •I. По административно-территориальному делению:
- •II. По объектам стандартизации:
- •III. По механизму использования:
- •Раздел IV (ст. 20-28) - деятельность медицинских учреждений в системе медицинского страхования.
- •1) Внешние:
- •1) Использование пропускной способности стационара:
- •2) Средняя длительность работы койки в год:
- •1 Стоимость одного койко-дня:
- •2. Стоимость содержания одной койки в год
- •1) Административные
- •1. Пример задачи на расчет экстенсивных и интенсивных показателей.
- •9. Примеры оформления листка нетрудоспособности
1.1 Показатель обеспеченности населения поликлинической помощью
Число посещений врачей за год/Численность обслуживаемого населения
На основании показателя можно судить о количестве посещений в год в расчете на 1 жителя.
Общественное -здоровье и здравоохранение, С томат,
1.2 Показатель обеспеченности населения врачебными кадрами (на 10 000 населения)
Число врачей данного профиля х 10 000/Численность обслуживаемого населения
Для участковых терапевтов этот показатель равен 5,9 (на 10 000 населения).
(2) Показатели, характеризующие кадры поликлиники и укомплектованность штатов
2.1 Средняя численность 1 терапевтического участка
Численность населения, обслуживаемого поликлиникой/Число терапевтических участков
Норматив численности населения на одном терапевтическом участке составляет 1700 жителей. При переходе к обшеврачебной практике численность участка врача должна составлять 1500 жителей.
2.2 Нагрузка врача на 1 час амбулаторного приема
Число амбулаторных посещений к врач/Число часов работы врача на амбулаторном приеме
Рекомендуемый уровень нагрузки участкового терапевта составляет 5 больных в час. Увеличение этого показателя может отрицательно сказываться на качестве медицинской помощи.
2.3 Нагрузка врача на дому (в расчете на 1 час работы)
Число посещений на дому/Число часов работы врача .по обслуживанию вызовов
(3) Показатели, характеризующие организацию работы участковых терапевтов
3.1 Соблюдение участковости на амбулаторном приеме
Число посещений у врачей-терапевтов, сделанных жителями своего участка х 100 %/Общее число посещений у врачей терапевтов
Уповень показателя зависит от графика работы врача и осведомленности об этом населения. Показатели участковости считаются хорошими на уровне 80-85 %.
3.2 Активность посещений на дому
Число активных посещений на дому х 100 %/Число всех посещений на дому
Активное посещение это посещение на дому, выполненное по инициативе врача. Активно наблюдаются больные с высокой температурой, гипертоническим кризом, инфекционными заболеваниями, онкологические больные и др. Нормальный уровень показателя около 30 %.
3.3 Повгорность амбулаторных посещений
Число повторных посещений к врачу/Число первичных посещений к этому же врачу
Низкий показатель (1,2 - 1,5) может свидетельствовать о недостаточном внимании к пациентам, высокий (5-6) - о необоснованно частом назначении пациентов.
Переход к системе врача общей практики
Важнейшими направлениями реформирования амбулаторно-поликлинической помощи в РФ является поэтапный переход к организации первичной медицинской помощи по принципу врача общей практики (семейного врача).
Врач общей практики (ВОП) - специалист с высшим медицинским образованием, имеющий юридическое право оказывать первичную многопрофильную медико-социальную помощь населению. Слово «многопрофильная» в данном случае очень важно, т.к. реформа подразумевает существенное расширение возможностей врачей общей практики по сравнению с участковыми терапевтами. Помимо базового терапевтического образования ВОП должен иметь теоретические знания и владеть практическими навыками по неврологии, хирургии, офтальмологии, урологии, акушерству и гинекологии, ЛОР-болезням и др. Вообще перечень необходимых практических навыков ВОПа выглядит весьма внушительно (вплоть до пункции гайморовых пазух и зондирования слезного канальца).
Приказ Министерства здравоохранения РФ «О поэтапном переходе к организации первичной медицинской помощи по принципу врача общей практики (семейного врача)» вышел еще в 1992 г. За прошедшие 10 лет произошли какие-то сдвиги, однако основная работа еще впереди.
В 2001 г. в России насчитывалось более 1100 врачей общей практики и это число постоянно возрастает. Уже получены многочисленные подтверждения эффективности работы семейных врачей (снижение уровня госпитализации, обращения к узким специалистам, обращения на станции скорой помощи и др.)
Сама идея перехода к врачам общей практики кажется вполне обоснованной и разумной. К тому же эта система успешно функционирует в большинстве стран мира, а в настоящее время и во многих городах нашей страны. Время покажет, сможет ли система врачей общей практики занять достойное место в непростых условиях российской действительности.
Современные тенденции в строительстве больниц и реформировании стационарной помощи. Дифференциация больниц по степени интенсивности лечения и ухода. Стационарозамещающие технологии. Трехстепенная и двухстепенная система ухода в больницах. Функции приемно-выписного отделения.
Развитие стационарной медицинской помощи в последние годы происходит по следующим направлениям: строительство крупных многопрофильных больниц и реконструкция существующих; создание специализированных учреждений или отделений в многопрофильных больницах; постепенное стирание границ в уровне и объеме стационарной помощи, оказываемой в городе и сельской местности; повышение уровня материально-технической оснащенности; специализация и усовершенствование медицинских кадров. Обеспеченность больничными койками взрослого населения в России составляет в среднем 13 коек на 1000 жителей, детского (до 14 лет) — 9 коек на 1000 детей.
Основным учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, является больница. В больницах население получает высококвалифицированную специализированную стационарную помощь, которая оказывается в основном при наиболее тяжелых заболеваниях.
Основные функции больницы:
1. Восстановительная - диагностика и лечение заболеваний, реабилитация и неотложная помощь
2. Профилактическая
3. Учебная - подготовка медицинского персонала и последипломная специализация
4. Научно-исследовательская
Современные тенденции реформирования стационарной помоши
можно свести к следующим основным направлениям:
1) Снижение уровня госпитализации - происходит за счет увеличения роли внебольничных медицинских учреждений, развития стациопароза-мещающих форм медицинской помощи. Основным условием для этого является хорошее развитие амбулаторно-поликлинической службы, достаточное финансирование здравоохранения.
Примерами стационарозамещающих отделений могут служить дневные стационары, центры амбулаторной хирургии.
Дневные стационары могут организовываться на базе поликлиники, стационаров и других учреждений. В дневном стационаре больные получают лечение, приближенное к стационарному и находятся под наблюдением медицинского персонала, но только в дневные часы. На ночь пациенты отправляются домой.
Центры амбулаторной хирургии обычно организуются при поликлиниках и чаще всего специализируются на выполнении несложных операций (удаление липом, лечение фурункулов и тд.), хотя в ряде случаев это могут быть и высоко технологичные вмешательства (например, эндоскопические и лапароскопические операции). Основное условие - короткий послеоперационный период, обычно в тот же день больной отправляется домой. Такая форма медицинского обслуживания безусловно удобна, т.к. не требует госпитализации в стационар, снижает расходы на лечение и тд.
+стационары на дому.
2) Сокращение сроков пребывания пациентов в стационарах -
обусловлено улучшением качества лечения, введением новых технологий лечения, экономической заинтересованностью стационаров в увеличении оборота койки
3) Снижение мощности больниц - переход от строительства сверхкрупных многопрофильных городских больниц (1000-2000 коек) к больницам на 600-800 коек. Курс на оборудование больниц 1-3-х местными палатами (в настоящее время большинство палат рассчитано на 6-10 коек, а это очень много)
4) Дифференцирование больниц по тинам. Целесообразно выделять следующие типы стационаров:
1. Больницы интенсивного обслуживания, ориентированные преимущественно на оказание экстренной помощи и лечение острых больных.
2. Больницы, ориентированные па лечение плановых больных
а) Больницы общего профиля
б) Специализированные больницы
3. Больницы долечивания и реабилитации
4. Больницы медико-социального типа (сестринского ухода, гериатрические больницы, хосписы и др.).
Структура больницы:
1. Приемное отделение
2. Профилированные лечебные отделения (оптимальным числом коек в отделении крупной больницы принято считать 60-70 коек)
3. Отделения интенсивной терапии и реанимации
4. При наличии хирургических коек - операционный блок;
5. Диагностические отделения (функциональной диагностики, рентгеновское, физиотерапевтическое, лаборатория и др.);
6. Аптека
7. Патологоанатомическое отделение
8. Административные подразделения (кабинеты руководителей, канцелярия, кабинет медицинской статистики, медицинский архив, бухгалтерия, плановый отдел, отдел кадров, библиотека и др.)
9. Хозяйственные подразделения (пищеблок, склады, прачечная, технический отдел, транспорт, дезинфекционная камера и др.)
Во главе больницы стоит главный врач, который отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность отделения.
У главного врача имеется заместитель по медицинской части, который отвечает за организацию и качество всей медицинской деятельности больницы. Заместитель главного врача по административно-хозяйственной части руководит всей административно-хозяйственной деятельностью больницы, обеспечивает снабжение хозяйственным оборудованием, инвентарем, продуктами питания, теплом, горячей водой, освещением, отоплением, проведением ремонта, транспортом и пр. Заместитель главного врача по экономике, который руководит всеми планово-экономическими вопросами, а также заместителя главного врача по медицинскому страхованию и клинико-экспертной работе.
Основные функции приемного отделения:
1. Прием больных, постановка диагноза и решение вопроса о необходимости госпитализации
2. Регистрация больных и учет движения в стационаре
3. Медицинская сортировка больных
4. Оказание при необходимости неотложной медицинской помощи
5. Санитарная обработка больных (при необходимости).
6. Выполнение функций справочного учета о состоянии больных.
7. Оформление медицинской документации
В крупных больницах, работающих в режиме скорой помощи, в приемных отделениях организуется блок-отделение неотложной помощи с реанимацией.
Для больных с подозрением на инфекционное заболевание организуются диагностические палаты для кратковременного пребывания больных до уточнения диагноза.
Главной фигурой в приемном отделении является дежурный врач. Он решает надо ли госпитализировать больного, если надо, то в какое отделение. Отказы в госпитализации регистрируются с указанием причин.
Приемному отделению обеспечивается возможность выполнять срочные анализы, рентгенологические исследования, привлекать для консультаций врачей различных специальностей.
В крупных многопрофильных больницах круглосуточное дежурство в приемном покое обеспечивает бригада врачей, состоящая из хирурга, травматолога, терапевта и рентгенолога.
После осмотра в приемном покое больной поступает либо в специализированное (если установлен диагноз), либо в диагностическое отделение.
Структура и задачи больниц. Основные показатели работы стационарных учреждений. при плановой и экстренной госпитализации больных Основные показатели работы больницы
(1) Показатели использования коечного фонда
1. Использование пропускной способности стационара
число койко-дней. проведенных больными в стационаре * 100%/плановое число койко-дней
Плановое число койко-дней определяется произведением числа коек (среднегодовых) и количества дней работы стационара в течение года (по нормативу составляет для большинства профилей коек в городских больницах 340 дней).
В оптимальном случае показатель составляет 100%. Если он менее 100% - больница работает с недогрузкой, если более 100% - с перегрузкой (т.е. появляются незапланированные койки).