
- •Ограничения критерия
- •Выявление степени равномерности эмпирического распределения в ms Excel
- •Выявление степени равномерности эмпирического распределения в spss Statistics
- •Удовлетворённость работой. Критерий χ2
- •Статистики критерия
- •Угловое преобразование Фишера
- •Уровни статистической значимости разных значений критерия φ* Фишера2
Лабораторная работа № 9
Критерий χ2 согласия распределений
Угловое преобразование Фишера
Цель работы: Научиться работать с критериями χ2 согласия распределений и угловым преобразованием Фишера
Критерий χ2 — один из наиболее часто использующихся в психологических исследованиях, поскольку позволяет решать большое число разных задач, данные которых представлены в различных шкалах. Основные направления применения данного критерия:
сопоставление эмпирического распределения признака с теоретическим — равномерным, нормальным или каким-то иным;
сопоставление двух, трёх или более эмпирических распределений одного и того же признака.
Мы рассмотрим задачу на выявление степени равномерности эмпирического распределения. Выявление степени согласованности эмпирического и нормального распределений рассматривалось ранее в разделе «Error: Reference source not found». Задачи на сопоставление нескольких эмпирических распределений с помощью критерия χ2 здесь рассматриваться не будут, поскольку не имеют компьютерной поддержки. Однако эти задачи довольно легко решаются через угловое преобразование Фишера и будут рассмотрены в соответствующем разделе.
Ограничения критерия
Объём выборки должен быть не меньше 20, причём с увеличением объёма выборки растёт точность критерия.
Теоретическая (ожидаемая) частота не должна быть меньше 5.
Задача 9.11. Психолог пытается выяснить, будет ли удовлетворённость на данном предприятии распределена равномерно по следующим градациям:
1 — работой доволен;
2 — работой скорее доволен, чем недоволен;
3 — трудно сказать, не знаю, безразлично;
4 — скорее недоволен, чем доволен;
5 — абсолютно недоволен.
Для решения этой задачи психолог проводит опрос случайной выборки из 65 респондентов об удовлетворённости работой: «В какой степени Вас устраивает теперешняя работа?», причём ответы должны даваться согласно вышеозначенным альтернативам.
Ответы представлены в таблице.
Таблица 9.1
№ |
градация |
№ |
градация |
№ |
градация |
№ |
градация |
№ |
градация |
1 |
5 |
14 |
2 |
27 |
2 |
40 |
5 |
53 |
5 |
2 |
1 |
15 |
2 |
28 |
3 |
41 |
4 |
54 |
2 |
3 |
2 |
16 |
1 |
29 |
4 |
42 |
2 |
55 |
5 |
4 |
2 |
17 |
2 |
30 |
5 |
43 |
2 |
56 |
5 |
5 |
1 |
18 |
2 |
31 |
3 |
44 |
3 |
57 |
3 |
6 |
2 |
19 |
3 |
32 |
4 |
45 |
4 |
58 |
5 |
7 |
3 |
20 |
2 |
33 |
2 |
46 |
3 |
59 |
3 |
8 |
5 |
21 |
2 |
34 |
2 |
47 |
5 |
60 |
2 |
9 |
1 |
22 |
5 |
35 |
1 |
48 |
4 |
61 |
4 |
10 |
3 |
23 |
2 |
36 |
2 |
49 |
1 |
62 |
1 |
11 |
3 |
24 |
2 |
37 |
3 |
50 |
2 |
63 |
2 |
12 |
4 |
25 |
2 |
38 |
4 |
51 |
3 |
64 |
3 |
13 |
5 |
26 |
1 |
39 |
3 |
52 |
5 |
65 |
4 |
Сформулируем гипотезы.
H0: Удовлетворённость на предприятии распределена равномерно (отличия от равномерного распределения незначимы).
H1: Удовлетворённость на предприятии распределена неравномерно (отличия от равномерного распределения значимы).