Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
перечень вопросов на госах.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
301.98 Кб
Скачать

11. Учетная политика: цели, принципы формирования, порядок объявления.

Основным документом по учётной политике является Положение по б/у "УП организаций" ПБУ 1/2008. Данное Положение устанавливает основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придание гласности) УП организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству РФ.

Согласно ПБУ 1/2008 под УП орг-ции понимается принятая ею совокупность способов ведения б/у – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хоз. деятельности. К способам ведения б/у относятся способы группировки и оценки фактов хоз-ой деят-ти, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов б/у, системы регистров б/у, обработки инф-ции и иные соответствующие способы и приемы.

УП формируется главным бухгалтером орг-ции на основе Положения ПБУ 1/2008 и утверждается руководителем орг-ции.

При этом утверждается:

- рабочий план счетов б/у, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения б/у в соответствии с требованиями своевременности и полноты учёта и отчётности;

-формы первичных учётных документов, применяемых для оформления фактов хоз. деят-сти, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учётных документов, а также формы документов для внутренней бух. отчётности;

-порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

-методы оценки активов и обязательств;

-правила документооборота и технология обработки учётной информации;

-порядок контроля за хозяйственными операциями;

-другие решения, необходимые для организации б/у.

При формировании УП предполагается что: активы и обязательства орг-ции существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой орг-ции и активов и обязательств др. орга-ций (допущение имущественной обособленности); допущение непрерывности деят-сти; допущение последовательности применения УП; допущение временной определённости факторов хоз. деят-сти.

УП организации должна обеспечивать: требование полноты; требование своевременности; требование осмотрительности; отражение в б/у факторов хоз. деят-ти исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); требование непротиворечивости; рациональное ведение б/у, исходя из условий хоз-й д-ти и величины организации (требование рациональности).

Выбор способов ведения б/у. При формировании УП организации по конкретному направ­лению ведения и постановки б/у ею осуществляется вы­бор одного из нескольких способов, допускаемых законодательст­вом и нормативными актами по б/у. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения б/у, то при формировании УП осуществляется разработка орг-цией соответст­вующего способа исходя из утвержденных положений (стандартов) по б/у.

Способы ведения б/у, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствую­щего организационно-распорядительного документа об УП организации.

Организация обязана раскрывать в пояснительной записке, вхо­дящей в состав бух. отч-ти за отчетный год, принятые при формировании УП способы б/у, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинте­ресованными пользователями бух. отч-ти.

Существенными способами признаются такие способы б/у, без знания о применении которых невозможна до­стоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности организации.

Состав и содержание подлежащей раскрытию информации об УП организации по конкретным вопросам б/у устанавливаются соответствующими положе­ниями по б/у. Так, к приемам и способам ве­дения б/у, подлежащим раскрытию, относятся способы: начисления амортизации ОС, НМА; оценки МПЗ, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и др.

Процесс формирования УП. Процесс формирования УП организации состоит из следую­щих последовательных этапов: 1) определение объектов б/у, в отношении которых должна быть разработана учетная политика; 2) выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения б/у; 3) и обоснование исходных положений построения УП; 4) идентификация потенциально пригодных для применения организацией способов ведения б/у по каждому приему метода учета и для каждого объекта учета; 5) отбор способов ведения б/у, пригодных для применения организацией в их взаимосвязи; 6) оформление избранной УП.

В этой последовательности все перечисленные этапы являются строго необходимыми: каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление последующего.

На первом этапе устанавливается предмет УП, ибо конкретная организация имеет свою специфическую совокуп­ность объектов б/у (фактов хозяйственной деяте­льности). В зависимости от состава объектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, явления и процессы, которые оказывают влияние на разработку УП. Третий этап формирования подразумевает анализ общепризнанных допущений в построении УП с точки зрения выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов; при их адекватности эти допущения закладываются в основу УП. Четвер­тый этап заключается в отборе потенциально пригодных к исполь­зованию организацией способов ведения б/у; от­бор ведется из всего множества теоретически возможных (преду­смотренных нормативными документами) способов, исходя из принятых на предыдущем этапе допущений и выявленных на вто­ром этапе факторов выбора. Пятый этап состоит непосредственно в выборе способов ведения учета для конкретной организации; вы­бор производится посредством поверки каждого способа, отобран­ного на предыдущем этапе, системой соответствующих критериев. На заключительном, шестом, этапе избранная УП получает соответствующее оформление, с тем чтобы удовлетворять формальным требованиям к ней.

Изменение в учетной политике организации. Несмотря на допущение последовательности применения УП, организация может изменять ее в случаях:

изменения законодательства РФ или нор­мативных актов по б/у;

разработки организацией новых способов ведения б/у. Применение нового способа ведения предполагает бо­лее достоверное представление фактов хоз. деят-сти в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

существенного изменения условий деят-ти, которое может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т. п.

Изменение УП должно быть обоснованным и оформляется организационно-распорядительной документацией организации по аналогии с ее принятием и должно вводиться с 1 января года.

Последствия изменения УП, оказавшего или способного оказать существенное влияние на финансовое положе­ние, движение денежных средств или финансовые результаты дея­т-сти организации, оцениваются в денежном выражении. Данная оценка производится на основании выверенных данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения б/у.

Изменения УП и их последствия подлежат рас­крытию в пояснительной записке к бух. отч-сти организации.