Зміст

1. Ознайомлення з об’єктом практики, установчими документами 2

2. Аналіз основних фінансово-господарських показників підприємства. 4

3. Валовий дохід і націнка 6

4. Аналіз товарообороту, товарних запасів, товарообороотності, товарного забезпечення. 8

5. Характеристика витрат. 10

6. Аналіз валових витрат 12

7. Аналіз продуктивності праці, фонду заробітної праці 14

8.Оцінка прибутку і рентабельності 16

9. Аналіз структури майна 19

10.Аналіз платоспроможності і ліквідності 21

1. Ознайомлення з об’єктом практики, установчими документами

Головним установчим документом товариства є статут. цьому документі вказується основні положення, за якими має працювати підприємство, предмет та мета діяльності, органи управління, порядок управління і прийняття рішень, майно та джерела його формування, порядок розподілу прибутків та збитків, права товариства, контроль прийняття рішень, та інші основні дані про нього. Види діяльності ПП Гребеневич С.М. визначені довідкою державного комітету статистики "З єдиного державного реєстру підприємств і організацій України (ЄДРПОУ), такі як:

Виробництво та реалізація с/г продукції рослинництво, тваринництво

Інші види діяльності

Також в довідці вказано, що форма власності товариства є приватна Для забезпечення діяльності товариства за рахунок вкладів Учасників створений був статутний капітал в розмірі 23 7ОО,ОО(двадцять три тисячі сімсот грн. 00 коп.). Статутний капітал товариства був сформований за рахунок майнових вкладів Учасників:

Гребеневич Сергій Миколайович в сумі 3555,0 т. грн. що становить 15%

Гребеневич Олексій Миколайович в сумі 8295,0т грн., що становить 35%

Гребеневич Володимир Миколайович в сумі 11850,0 грн, що становить 50% Організація володіє лише одним статутним фондом в розмірі 23700,0т грн.

Прибуток товариства утворюється за рахунок надходження від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат на оплату праці. З балансового прибутку підприємства сплачують проценти по кредитах банків та облігаціях, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету. Чистий прибуток, одержаний зазначених розрахунків залишається у повному розпорядженні товариства. За рахунок чистого прибутку виплачують дивіденди Учасникам створюється і поповнюється резервний (страховий ) фонд накопичується нерозподілений прибуток покривається збиток) Форма і порядок виплат обумовлюється зборами.

Характеризуючи організаційно-економічну характеристику підприємства, можна сказати, що в статуті вказано, що підприємство є госпрозрахунковим, а це означає, що воно має повне право мати власний рахунок в національній та іноземній валюті, право приймати на роботу і звільняти працівників, обирати форми діяльності і роботи з клієнтами, що не суперечать чинному законодавству. Взагалі підприємство має право проводити господарську діяльність, керуючись наказами директора чи дирекції. Ціни на послуги розраховуються з допомогою калькуляції, в якій точно вказано, яка Сума коштів і на яку статтю витрат необхідна для забезпечення діяльності і виконання своїх зобов'язань перед клієнтами.(див. додаток № 1)

Організація заробітної плати.

Заробітна плата виплачується і нараховується за двома методами: для адміністративного персоналу це ставка, а для виробничого - відрядно-преміальна форма оплати праці. За повний обсяг робіт і їх оплату працівнику нараховується крім заробітної плати премія в розмірі 35% від зарплати, 3% за здані документи на виконані роботи, 3% за дисципліну.

Зарплата виплачується кожного 10 числа місяця. Джерелом виплат є фонд оплати праці. Фонд дивідендів на користь засновників не формується