Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры УП.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
932.35 Кб
Скачать

51. Исправительные работы условия их применения. Особенности применения к несовершеннолетним.

Исправительные работы устанавливаются на срок от 6 мес до 2 лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного. Из заработка осужденного к исправительным работам производятся ежемесячные удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10 до 25%. Испр. работы применяются только как основное наказание.

Исправительные работы применяются в отношении лиц, которые совершили преступления невысокой общественной опасности, занимаются общественно-полезным трудом, и исправление которых возможно без изоляции их от общества.

Исправительные работы не могут быть назначены: 1) лицам, не достигшим 16 л; 2) женщинам в возрасте свыше 55 лет и мужчинам в возрасте свыше 60 лет; 3) беременным женщинам; 4) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; 5) инвалидам I и II группы; 6) военнослужащим.Если указанные обстоятельства возникли в период отбывания лицом исправительных работ, суд по представлению уголовно-исполнительной инспекции(УИИ), освобождает лицо от дальнейшего отбывания наказания или заменяет неотбытую часть наказания на более мягкое наказание.

Несовершеннолетним, достигшим 16 л ко дню вынесения приговора, исправительные работы назначаются на срок от 2 мес до 1 года по месту работы. Если же суд сочтет необходимым назначить испр. работы несовершеннолетнему, он должен направить копию приговора в комиссию по делам несовершеннолетних по месту жительства осужденного и руководителю. Удержания из заработка несоверш-х могут быть установлены в размере от 5 до 15%.

Осужденные, по общему правилу, остаются работать в том же трудовом коллективе, на том же предприятии и в той же должности или исполняют ту же работу, что и до осуждения. Увольнение либо перевод этих лиц на другую работу по инициативе нанимателя производится в соответствии с законодательством о труде. Когда испр. работы назначены лицу, которое занимает выборную должность, то суд высылает копию приговора организации, коллективу либо органу которые избрали его.

Если осужденный к испр. работам к моменту вступления приговора в законную силу не работает, ему предлагается устроиться на работу в двухнедельный срок по собственному желанию. если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в гос. службу занятости и трудоустраивается ею в приоритетном порядке. В этом случае осужденный к испр. работам не вправе отказаться от предложенной ему работы по месту жительства, если она соответствует его специальности.

Осуждение к испр. работам влечет также ограничения в сфере трудовых прав. 1. осужденным запрещается увольнение с работы по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения УИИ. 2. осужденный обязан в течение пяти дней сообщить в УИИ об изменении места работы и места жительства. 3. в период отбывания испр. работ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется нанимателем по согласованию с УИИ в соответствии с законодательством РБ. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. 4. осужденные к испр. работам состоят на учете в УИИ, а несовершеннолетие осужденные — и в инспекции по делам несовершеннолетних и обязаны соблюдать установленный порядок и условия отбывания данного наказания.

Органами государства, которые ведают исполнением данного наказания, являются УИИ, которые ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и выполнение предписаний приговора нанимателем, с которым осужденный состоит в трудовых правоотношениях, контролируют правильность и своевременность удержаний из заработной платы осужденных и перечисление удержанных сумм в бюджет, проводят с осужденными воспитательную работу, контролируют поведение осужденных, проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных, применяют меры поощрения и взыскания, выдают разрешения на увольнение осужденных с работы в период отбывания наказания.

Срок испр. работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. В срок отбывания наказания не засчитывается: 1) время, в течение которого осужденный не работал по неуважительным причинам;2) время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением либо действиями, связанными с ним;3) время отбывания администр. взыскания в виде ареста или испр. работ, а также содержания под стражей в качестве меры пресечения пo другому делу в период отбывания наказания.

К осужденным, отбывающим наказание в виде испр. работ, за примерное поведение и добросовестное отношение к труду УИИ может применить меры поощрения в виде объявления благодарности или снятия ранее наложенного взыскания, сокращения сроков и объемов обязанностей и ограничений. Осужденные, доказавшие свое исправление, могут быть представлены УИИ к замене неотбытой части наказания более мягким или к условно-досрочному освобождению от наказания.

Осужденные к исправительным работам обязаны выполнять определенный законам порядок отбывания этого наказания. УИИ за нарушение осужденным порядка и условий отбывания испр. работ может применить к нему следующие меры взыскания: 1) выговор; 2) установление на срок до 3 мес. обязательной явки на регистрацию в УИИ не менее 2 раз в мес. Одновременно с наложением взыскания УИИ выносит осужденному официальное предупреждение об угол. ответственности за злостное уклонение от отбывания испр. работ.

Нарушениями порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются: 1) непоступление без уважительных причин на работу в течение пятнадцати дней со дня увольнения с прежнего места работы либо уклонение от постановки на учет в органах службы занятости в течение пятнадцати дней, а также отказ от предложенной ему работы без уважительных причин; 2) неявка в УИИ без уважительных причин; 3) совершение прогула или появление на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического либо токсического опьянения.

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, продолжающий нарушать порядок и условия отбывания наказания после объявления ему предупреждения, а также скрывшийся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, УИИ направляет в суд представление о привлечении к уголовной ответственности.