Лекция 6 Организация работы с документами, содержащими конфиденциальные сведения План:

1. Работа с конфиденциальными документами

2. Обязанности работников, допущенных к работе с конфиденциальными документами

3. Сведения, не относящиеся к конфиденциальным

1. Работа с конфиденциальными документами

В условиях жесткой конкуренции очень важно сохранять сведения, содержащие коммерческую тайну предприятия.

29 июля 2004 г. Президентом РФ был подписан Закон РФ «О ком­мерческой тайне* № 98-ФЗ. Закон регулирует отношения, «связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, передачей такой ин­формации, охраной ее конфиденциальности в целях обеспечения ба­ланса интересов обладателей информации, составляющей коммерче­скую тай ну, и других участников регулируемых отношений, в том числе государства, на рынке товаров, работ, услуг и предупреждения недобро­совестной конкуренции, а также определяет сведения, которые не мо­гут составлять коммерческую тайну. Положения Федерального зако­на распространяются на информацию, составляющую коммерческую тайну, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована».

Основные понятия, связанные с коммерческой тайной, определены в законе следующим образом:

1) коммерческая тайна — конфиденциальность информации, позво­ляющая ее обладателю при существующих или возможных об­стоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных рас­ходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

2) информация, составляющая коммерческую тайну, — научно-тех­ническая, технологическая, производственная, финансово-эконо­мическая или иная информация (в том числе составляющая сек­реты производства (ноу-хау)), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны;

3) режим коммерческой тайны — правовые, организационные, тех­нические и иные принимаемые обладателем информации, со­ставляющей коммерческую тайну, меры по охране ее конфиден­циальности;

4)обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, — лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерче­скую тайну, на законном основании, которое ограничило доступ к этой информаций и установило в отношении ее режим коммер­ческой тайны;

5)доступ к информации, составляющей коммерческую тайну,— ознакомление определенных лиц с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия се обладателя или на ином за­конном основании при условии сохранения конфиденциально­сти этой информации;

6)передача информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксироранной на материальном носителе, ее обладателем контр­агенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер но охране ее конфиден­циальности;

7) контрагент — сторона гражданско-правового договора, которой обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, пе­редал эту информацию;

8) предоставление информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем органам Государственной власти, иным государственным орга­нам, органам местного самоуправления в целях выполнения их функций;

'9) разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, -действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим липам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

информация может составлять служебную или коммерческую тайну, если:

• имеет действительную или потенциальную ценность в силу своей неизвестности третьим лицам;

• к ней нет свободного доступа на законном основании;

• обладатель информации (в данном случае — предприятие) принимает меры к охране ее конфиденциальности в порядке, установленном законодательством РФ.

причисление сведений к конфиденциальным производится на основании особого перечня, утвержденного Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188. Указанный перечень включает:

• служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной пасти в соответствии с законодательством РФ:

• сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях (включая сведения, ставшие известными работодателю или работнику ЗАГСа в порядке, предусмотренном законодательством РФ)^г;

• сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства;

• сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством РФ (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, теле­графных или иных сообщений и так далее);

сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством РФ;

• сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца (до официальной публикации информации о них).

Перечисленные обстоятельства налагают на должностных лиц предприятия? дополнительных обязанностей, связанных, во-первых, с обеспечением режима законного доступа заинтересованных лиц к конфиденциальной информации, в том числе в составе документов, и, во-вторых, с защитой указанной информации от не санкционированного доступа, влекущего за собой утрату соответствующих документов или разглашение содержащихся в них сведений. Отсюда — необходимость в установлении, обеспечении и поддержании на предприятии особого порядка работе конфиденциальными документами. Такой порядок, как правило, закрепляется в официальном документе — регламенте, инструкции и т. п. и, в частности, включает:

• установление единых правил обращения с документированной конфиденциальной информацией;

• своевременное и достаточное ознакомление с указанными правилами работе ков предприятия, допущенных к работе с соответствующими документами;

• создание и поддержание в надлежащем состоянии системы конфиденциально делопроизводства;

• определение полномочий работников предприятия по ознакомлению с децимальными сведениями (т. е. по допуску к ним);

• разработку нормативно-методической документации по осуществлению и конфиденциальной служебно-деловой переписки (как внешней, так и внутренней)

• осуществление действенного контроля за сохранностью конфиденциальных копий в составе документов.