
- •Тема 1. Деловой русский язык как средство общения в профессиональной сфере
- •1. Специфика делового общения.
- •2. Речевой этикет делового общения.
- •1. Специфика делового общения
- •Виды делового общения
- •Зоны делового общения
- •Положение деловых партнеров за столом переговоров
- •2. Речевой этикет делового общения Речевые этикетные формулы
- •Правила составления и использования визитных карточек
- •Функции современных визиток
- •Классификация визитных карточек
- •Личная визитка
- •Деловая визитка
- •Правила составления визитной карточки
- •Классическая структура деловой визитки
- •Требования к оформлению визитки
Тема 1. Деловой русский язык как средство общения в профессиональной сфере
1. Специфика делового общения.
2. Речевой этикет делового общения.
1. Специфика делового общения
Деловое общение - это такое взаимодействие людей, которое подчинено решению определенной задачи (производственной, коммерческой, научной и т.д.).
От качества делового общения зависят взаимопонимание и согласованность действий субъектов, занятых общим делом.
Виды делового общения
В зависимости от различных признаков деловое общение делится на:
- устное / письменное (с т. зр. формы речи);
- диалогическое / монологическое (с т. зр. однонаправленности /двунаправленности речи между говорящим и слушающим);
- межличностное / публичное ( с т. зр. количества участников);
- непосредственное / опосредованное (с т. зр. отсутствия/ наличия опосредующего аппарата);
- контактное / дистантное (с т. зр. положения коммуникантов в пространстве).
Требования к речевой коммуникации в деловой среде:
Четко определяйте цели своего сообщения.
Делайте сообщение понятным и доступным для восприятия разными группами работников: находите конкретные иллюстрации общих понятий, развивайте общую идею, используя яркие примеры.
Делайте сообщение кратким и сжатым, отказывайтесь от лишней информации.
В разговоре с сотрудниками следуйте правилам активного слушания, демонстрируйте им сигналы вашего внимания и готовности к совместным действиям.
Шесть основных факторов активного слушания
Специальные исследования показали, что современные администраторы ежедневно тратят 40% служебного времени на слушание, а эффективность слушания у большинства не очень высока – около 25%.
Когда мы внимательно и заинтересованно кого-то слушаем, то самопроизвольно поворачиваемся лицом к говорящему или немного наклоняемся в его сторону, устанавливаем с ним визуальный контакт. Умение слушать помогает нам лучше понять собеседника, показывает собеседнику заинтересованность в нем. При этом умение слушать подразумевает определенный алгоритм.
Фактор 1 – смотрите на собеседника.
Зрительный контакт является важным элементом коммуникации. Если вы смотрите в глаза собеседнику, тем самым вы показываете, что вам важно и интересно то, что говорит собеседник. Если вы рассматриваете собеседника «с ног до головы», тем самым вы сообщаете ему, что для вас важен в первую очередь сам собеседник, а то, что он говорит, - вторично. Если в то время, как собеседник что-то говорит, вы рассматриваете предметы в комнате, тем самым вы сообщаете, что вам не важен ни собеседник, ни то, что он говорит.
Фактор 2 – реагируйте.
Главный элемент активного восприятия – умение дать человеку понять, что вы его внимательно слушаете. Это можно сделать, сопровождая речь собеседника киванием головы, произнесением сопровождающих слов «да», «понимаю вас» и т.п.
Фактор 3 – не заканчивайте предложение вместо другого человека.
Иногда у вас может появляться желание «помочь» говорящему и закончить за него начатую им фразу. Даже если вы уверены в том, что правильно понимаете, о чем хочет сказать человек, не следует стараться продемонстрировать это таким образом. Дайте человеку возможность самому оформить мысль.
Фактор 4 – задавайте вопросы на понимание.
Если вы чего-то не поняли, спрашивайте. Обращение к говорящему за уточнением, стремление получить доп. информацию – один из показателей активного слушания. Если вы поняли то, о чем хочет сказать человек, но он затрудняется выразить мысль, помогите ему вопросом. Важно уметь задать правильный вопрос в нужный момент.
Фактор 5 – перефразируйте.
Перефразирование означает попытку уточнить смысл высказывания собеседника посредством повторения говорящему его же сообщения, но своими словами. Кроме проверки правильности понимания, перефразирование дает возможность говорящему увидеть, что его слушают и понимают.
Фактор 6 – замечайте чувства.
Фразы «Я понимаю ваше состояние», «Я понимаю, что вам нелегко говорить об этом» и т.п. – показывают собеседнику, что его состояние понимают, ему сопереживают. При этом акцент делается не на содержании сообщения, как при перефразировании, а на отражении чувств, выраженных говорящим, его эмоционального состояния.
Организация пространственной среды
Психический и этический комфорт в процессе общения во многом определяется дистанцией между собеседниками. Правильно выбранная дистанция позволяет прогнозировать реакцию партнера по общению.