- •Система сохранения жизни и здоровья работников
- •В процессе трудовой деятельности
- •Правовые
- •Мероприятия
- •Организационно-
- •Технические
- •Мероприятия
- •Лечебно-
- •Профилактические мероприятия
- •Социально-экономические мероприятия
- •Санитарно-гигиенические мероприятия
- •Реабилитационные мероприятия
- •Заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда, и правовых средств по обеспечению их соблюдения
- •Заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей, с целью предупреждения профессиональных заболеваний
- •Подразумевают обязанность работодателя перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т.Д.
- •Включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания и т.Д.
- •2.1. Виды договоров
- •Гражданско-правовой договор
- •Если работник не приступил к работе в день начала работы – договор аннулируется
- •2.2. Срочный трудовой договор
- •Причины заключения
- •2.3. Гражданско-правовой договор Виды договоров
- •2.4. Различия между договорами
- •2.5. Испытание при приеме на работу
- •Испытательный срок не назначается
- •Испытательный срок может назначаться
- •Не более 6 месяцев Не более 3 месяцев Не более 2 недель
- •2.6. Расторжение трудового договора
- •2.6.1. Расторжение трудового договора
- •2.8. Случаи отстранения работника от работы
- •2.9. Рабочее время
- •По инициативе работника По инициативе работодателя
- •2.11. Время отдыха Виды времени отдыха
- •Работа запрещена
- •2.12. Отпуска
- •Работодатель обязан обеспечить
- •5.2. Служба охраны труда в организации
- •Задачи службы
- •Функции службы
- •5.3. Права работников службы охраны труда
- •5.5. Комитеты (комиссии) по охране
- •З адачи комитетов
- •Ф ункции комитетов
- •5.6. Права комитетов (комиссий) по охране труда
- •5.7. Планирование мероприятий п Нанесение на производст-венное оборудование, коммуникации и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности о охране труда
- •6.1. Обучение работников по охране труда
- •6.4. Разработка инструкций по охране труда
- •6.5. Содержание инструкций по охране труда Разделы инструкций
- •7.1. Классификация вредных и опасных производственных факторов Физические Химические Биологические Психофизические
- •От повышенного уровня шума От зрительного перенапряжения
- •7.3. Средства коллективной защиты от механического травмирования Блокировочные устройства
- •7.5. Средства коллективной защиты от зрительного перенапряжения Производственное освещение Искусственное освещение Смешанное освещение Естественное освещение
- •7.6. Средства коллективной защиты от повышенного уровня шума Акустические Архитектурно-планировочные Организационно-технические
- •Указательные Эвакуационные, медицинского и санитарного назначения Предупреждающие
- •7.8. Средства индивидуальной защиты Специальная одежда и специальная обувь Технические средства Средства личной гигиены
- •7.9. Средства личной гигиены Мыло Защитный крем для рук Очищающая паста для рук Регенерирующий восстанавливающий крем для рук
- •400 Г в месяц на человека 100 мл в месяц на человека
- •100 Мл в месяц на человека 200 мл в месяц на человека
- •7.10. Нормы поднятия и переноски тяжестей
- •7.11. Нормы поднятия и переноски тяжестей вручную для лиц моложе 18 лет
- •7.12. Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления
- •36 Часов в неделю
- •8.8. Цели аттестации рабочих мест по условиям труда
- •8.2. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации
- •8.3. Состав комиссии по аттестации рабочих мест
- •8.4. Факторы оценки состояния рабочих мест
- •Оценка условий труда Оценка травмоопасности рабочих мест Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
- •8.5. Классификация условий труда по производственным факторам Условия труда Безопасные Вредные, 3 класс Опасные, 4 класс
- •Оптимальные 1 класс Допустимые 2 класс
- •8.6. Классификация условий труда по травмобезопасности
- •Оптимальные условия труда – класс 1 Допустимые условия труда – класс 2 Опасные условия труда – класс 3
- •8.7. Схема аттестации рабочего места по условиям труда Рабочее место Признается аттестованным Признается условно аттестованным Признается не аттестованным
- •9.1. Классификация и назначение медицинских осмотров Предварительные Периодические Досрочные (внеочередные)
- •9.2. Порядок проведения медицинских осмотров Периодические Предварительные
- •10.1. Классификация несчастных случаев Несчастные случаи
- •Несчастные случаи, не связанные с производством Несчастные случаи на производстве
- •10.2. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •10.3. Порядок расследования несчастных случаев
- •Несчастные случаи
- •10.4. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Комиссия для расследования Создается незамедлительно
- •10.5. Сроки расследования несчастных случаев Несчастные случаи
- •Подготовка документов для изучения обстоятельств и причин несчастного случая
- •Квалификация несчастного случая
- •10.7. Оформление Акта формы н-1 о несчастном случае на производстве
- •Акт формы н-1 о несчастном случае на производстве
- •Работодатель утверждает и заверяет печатью Подписывается всеми членами комиссии
- •10.8. Классификатор вида происшествия, приведшего к несчастному случаю
- •10.9. Классификатор причин несчастного случая
- •11.1. Порядок установления наличия профессионального заболевания Острое профессиональное заболевание (отравление) Хроническое профессиональное заболевание (отравление)
- •11.2. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
- •11.3. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •Акт о случае профессионального заболевания
- •Материалы расследования
- •12.1. Виды возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей Выплата пособия по временной нетрудоспособности до выздоровления Единовременная выплата
- •12.2. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
- •Единовременная выплата Ежемесячная выплата Выплата морального вреда Пенсия за потерю кормильца
- •13.1. Государственный и общественный контроль за соблюдением требований охраны труда Государственный контроль Общественный контроль
- •13.2. Основные права государственных инспекторов труда
- •14.1. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда Дисциплинарная Административная Уголовная
- •15.1. Охрана труда женщин
- •Запрещается использовать труд женщин
- •15.2. Нормы поднятия и переноски тяжестей для женщин
- •16.1. Заключение трудового договора с лицами моложе 18 лет
- •Возраст
- •16.2. Охрана труда работников в возрасте до 18 лет
- •Запрещается использовать труд подростков
- •16.3. Нормы поднятия и переноски тяжестей вручную для лиц моложе 18 лет
- •16.4. Режим труда и отдыха работников в возрасте до 18 лет
- •Рабочее время Ежегодный оплачиваемый отпуск
- •17.1. Условия труда пользователя пк о пределяются
- •17.2. Требования охраны труда при работе с видеодисплейными терминалами (вдт)
- •17.3. Виды и категории трудовой деятельности
- •Группа а
- •Группа б
- •17.4. Суммарное время регламентированных перерывов
- •18.1. Организационно-технические мероприятия по пожарной безопасности объектов
- •19.1. Организационно-технические мероприятия по безопасной эксплуатации зданий и сооружений
- •На каждое здание и сооружение, принятое в эксплуатацию
5.5. Комитеты (комиссии) по охране
Отчет о проделанной работе (не реже 1 раза в год)
Общее собрание трудового коллектива
Комитеты (комиссии)
З адачи комитетов
Разработка программы совместных действий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Рассмотрение предложений по разработке организационно- технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта раздела коллективного договора или соглашения по охране труда
Анализ существующего состояния условий и охраны труда и подготовка предложений по решению проблем охраны труда
Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих рисках
Ф ункции комитетов
Рассмотрение предложений по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности |
Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и в организации в целом |
Участие в проведении обследований выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений |
Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии |
Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке организации к проведению обязательной сертификации работ по охране труда |
Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда организации |
Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации, механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда |
Изучение состояния и использования санитарно-бытовых и санитарно-гигиенических устройств, обеспечение работников спецодеждой |
Оказание содействия работодателю в организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа по охране труда |
Участие в работе по пропаганде охраны труда в организации, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда |
5.6. Права комитетов (комиссий) по охране труда
_ _____________________________________________
Получать от работодателя и службы охраны труда организации информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов
Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя по вопросам выполнения обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда
Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда
Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение требований охраны труда
Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случае нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний
Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда организации