Титульный лист дневника пм студента (образец)

Федеральное агентство по образованию

Государственное учреждение высшего профессионального образования

Российский государственный торгово-экономический университет

Кемеровский институт (филиал)

Факультет менеджмента

Кафедра Менеджмента

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА

(Специальность 080507 «Менеджмент организации»

специализация «Инновационный менеджмент»)

Фамилия ______________________________________________________

Имя __________________________________________________________

Отчество______________________________________________________

Группа________________________________________________________

База практики__________________________________________________

(полное наименование предприятия)

______________________________________________________________

Руководитель практики от института: ______________________________

(Ф.И.О., должность)

Руководитель практики от предприятия:____________________________

(Ф.И.О., должность)

Кемерово 200_

Приложение Б

Структура дневника практики (образец)

Дата записи	Объект прохождения практики (структурное подразделение)	Содержание работы	Предложения и замечания руководителя структурного подразделения	Виза руководителя структурного подразделения
1	2	3	4	5

Приложение В

Состав реквизитов и примерная структура текста характеристики студента

Характеристика является официальным документом. Она составляется руководителем практики от предприятия, подписывается первым руководителем предприятия по месту прохождения ПМ. В характеристике приводятся отзыв о деятельности студента во время прохождения ПМ, оценка его деловых и моральных качеств, проявленных им в течение этого периода.

Характеристика оформляется на общем бланке организации формата А4 и содержит следующие реквизиты:

• наименование организации, выдающей характеристику;

• наименование вида документа (характеристика);

• указание должности лица, которому выдается характеристика;

• имя, отчество и фамилию студента;

• текст;

• подпись;

• печать.

В тексте характеристики можно выделить следующие логически взаимосвязанные составные части:

- первая часть содержит анкетные данные, где указываются имя, отчество, фамилия, должность, год рождения, образование и т.д.;

- вторая часть включает данные о трудовой деятельности (продолжительности работы на предприятии, уровне профессионального мастерства и т.п.);

- третья часть – собственно характеристика, т.е. оценка морально-психологических и деловых качеств сотрудника: его отношения к работе, повышения профессионального уровня, поведения в быту;

- четвертая, заключительная, часть содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики.

Текст характеристики излагается от третьего лица.

Приложение Г