5.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и степени ее влияния на результаты деятельности предприятия.

Традиционно для оценки эффективности использования трудовых ресурсов используют показатель производительности труда. Он рассчитывается как отношение объема продукции (работ, услуг) в продажных ценах к среднесписочной численности работников, занятых в основной деятельности организации:

Повышение эффективности производства обеспечивается за счет опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы. Поэтому соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платой должно быть под постоянным контролем.

Для анализа производительности труда используются следующие показатели выработки:

• среднегодовая выработка одного работника (рабочего, основного рабочего);

• среднедневная выработка одного работника (рабочего, основного рабочего);

• среднечасовая выработка одного работника (рабочего, основного рабочего).

В зависимости от единицы измерения объема продукции (работ, услуг) выработка определяется с помощью стоимостных, натуральных и трудовых измерителей.

Трудовые измерители выработки (нормо-часы) используются в основном при внутреннем планировании потребности в рабочей силе. Натуральные измерители (тонны, штуки и др.) применяются при производстве однородной продукции. Стоимостные измерители получили наибольшее распространение, так как используются при производстве широкой номенклатуры изделий.

Рост производительности труда способствует экономии численности работников организации (Э_ч), которая рассчитывается следующим образом:

, где

ССЧ₁, ССЧ₀ – среднесписочная численность работников соответственно за анализируемый и базовый период;

В₁, В₀ – объем производства продукции (работ, услуг) за анализируемый и базовый период.

Кроме выработки, для характеристики производительности труда используется показатель трудоемкости – затраты рабочего времени на производство деталей, узлов, параметров изделий про­дукции. Между показателями трудоемкости продукции и выработки существует обратно пропорциональная зависимость, т.е. при снижении трудоемкости выработка растет и наоборот.

На снижение трудоемкости продукции (работ, услуг) оказывают влияние различные факторы. Наиболее значимыми из них являются внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение организации производства и труда, рост квалификации работников, внедрение прогрессивных норм выработки.