Глава 3. Инновационное предпринимательство и произвольное действие

I^xeJoI^xeJ )

Схема 3.3. Хозяйство и предпринимательство в инновационном обществе

не имеет капитала и не продает свой труд, зато он имеет организа­торские и лидерские способности, обладает инициативой, способ­ностью идти на риск. Используя кредит, предприниматель мобили­зует факторы производства и осуществляет инновационную дея­тельность¹. Предприниматель живет тем, что творчески создает новые виды потребительских ценностей, расширяет и улучшает производство, привлекает к работе новых людей, обогащает и по­полняет источники, из которых черпаются средства на улучшение благополучия.

Предпринимательство базируется на четырех моментах: предпри­нимательской ситуации, предпринимательской идее, воле предпринима­теля и риске.. В отличие от предпринимателя, менеджер (хозяйственник) действует в рамках налаженной системы, устоявшейся управленческой иерархии. Занимаясь производством и поставкой на рынок традицион­ных товаров, он стремится поддерживать и не менять сложившейся сис­темы управления и организации. Для фирм, созданных предпринимате­лями, такой стиль управления оказывается непригодным. Особенно это характерно для внутрифирменного'предпринимательства, которое, как правило, вступает в непосредственное взаимодействие со сложившейся системой управления в организации: оно ломает устаревшие планы и формы работы, заставляет изменить ее прежние структуры, меняет нор-

' См.: Шумпетер Й. Теория экономического развития. -М, 1982.-С. 146.

180

3.5. Инновационное предпринимательство как механизм формирования экзистенциальной аскезы

мы взаимоотношений, поощрений и т.д. Причем если система управле­ния сопротивляется этому разрушающему действию предприниматель­ских новаций, то такое сопротивление, как показывает опыт, не прохо­дит бесследно для крупных фирм и корпораций - они теряют свой ин­новационный потенциал и утрачивают позиции в конкурентной борьбе. Таким образом, современное предпринимательство «размывает» управ­ленческие структуры, делая их подверженными воздействию предпри­нимательской культуры.

Предпринимательское "поведение все чаще определяется как понятие, «обозначающее специфический социокультурный вид активности личйости (фирмы), связанной с возможностью само­достаточного распоряжения своей творческой деятельностью, ре­сурсами, результатами труда по всему спектру предприниматель­ской самореализации: принимать решения, нести ответственность, организовывать, изменять содержание инновационного, рискован­ного, самостоятельного, продуктивного поведения с целью извле­чения дохода из элементов неопределенности рыночной среды. Ментальность, или дух предпринимательства связан с новаторским поиском, независимостью, инакомыслием, верой в свои силы, го­товностью к риску и т.д.»¹

«Предприниматель - это психологический тип, у которого по­добно изобретателю, артисту, полководцу имеются особые отличи­тельные свойства и дарования»². Исследователи выявляют множе­ство разнообразных элементов, социопсихологического профиля предпринимателя (см. табл. 3.2).

Большинство специалистов сходятся на том, что организатор­ские и управленческие функции в меньшей степени характеризуют фигуру предпринимателя, чем способность к риску - и не только в экономической, но и в социальной и психологических сферах. Со­временная теория допускает распределение организаторских и управленческих функций среди таких групп, как совет директоров и держатели акций, но способность к риску - характеристика толь­ко предпринимателя. Считается, что она сопряжена с умением взять на себя ответственность и контроль, а также противостоять неопределенностям рынка. «Там, где существует полная ясность, нет собственно инновационного предпринимательства»³.

¹ Дряхлое Н.И., Давыденко В.А., Юрченко КН. Эстетико-этические принципы в развитии современного предпринимательства: теоретико- методологические аспекты // Социс. - 1997. - № 11. - С. 93. ' ■

² Там же.

³ Задорожнюк И.Е. Инновационное предпринимательство (реферат книги «Руководство по экономической психологии») // Социс. - 1991. - № 3. - С. 139.

181