Глава 3. Инновационное предпринимательство и произвольное действие

изводит, но все больше контролирует, корректирует, оптимизирует, короче, обеспечивает новый способ производства общественного богатства современными научными знаниями, которые овеществ­лены в технологии и персонифицированы в нем самом.

В этой связи начаты поиски альтернативной технократизму оптимальной комбинации возможностей сегодняшней техники и способностей человека. Этот поиск все больше исходит из призна­ния человека не просто важным, но ключевым ресурсом процесса производства и агентом НТР, необходимости непрерывного пере­обучения и профессионализации работника, формирования его но­вой мотивации к труду и участия в производстве. Всемерное разви­тие человеческих ресурсов рассматривается как новый социальный «культурный вызов технократизму в преддверии постиндустриаль­ного общества. При этом меняется и сама концепция «человеческих ресурсов» - ее центральным компонентом становится антропоцен­трическая ориентация»¹.

В масштабах общества лишение наемного большинства экзи­стенциальной наполненности современной трудовой деятельности вместе с ее духовным потенциалом в 80-е годы начало перерастать из академической проблемы в предмет общественной борьбы, уси­ливая критику технократических путей развития производства профсоюзами, общественностью, учеными-гуманитариями за рост «зоны отчужденного труда» на новом этапе НТР, демотивацию и деморализацию работников, «антипроизводительность» и социаль­ную пагубность «электронного эквивалента конвейера». Эти важ­ные сдвиги в производстве и в общественном менталитете подгото­вили отход от технократизма, концептуальный и практический. Сегодня больше, чем 10 лет назад, признаются ценности долговре­менной эффективности производства и человека как ее незамени­мого компонента, пагубность ставки на техноцентризм и бездум­ную политику новаций, важность организационной модели труда и производства как предваряющего условия их технизации. Во вто­рой половине 80-х годов возродился интерес к таким принципам гуманизации и нового антропоцентризма, как альтернативное структурирование труда из операций и функций в сторону его ус­ложнения, наделение рабочих ответственными полномочиями, а также присвоение ими заново знаний и информации и снятие соци­альных барьеров интеграции всех категорий наемных работников при компьютерном интегрировании производства. В этой связи на Западе, в частности, в рамках программы научно-технических

' Вильховченко Э.Д. Технократические тупики... -С. 128.

178

3.5. Инновационное предпринимательство как механизм формирования экзистенциальной аскезы

оценок и прогнозов Европейского экономического сообщества раз­виваются исследования проблем развития «антропоцентрических производственных систем»¹.

3.5. Инновационное предпринимательство

как механизм формирования

экзистенциальной аскезы

В инновационном обществе предпринимательство образует вместе с хозяйством некую динамично развивающуюся устойчи­вую систему - народно-хозяйственный комплекс, что собственно и обусловливает высокий динамизм этого общества (см. схему 3.3). Хозяйство живет в рамках идеи воспроизводства в соответствии с естественно-природными циклами. Предпринимательство связано с идеей прогресса и развития. Оно «не частично, а полностью осно­вывается на инновации, результатом такой его организации высту­пает новый (не существовавший ранее) товар или же товар с прин­ципиально новыми характеристиками, свойствами или даже сфера­ми использования»², или новая область деловой жизни. Предпри­нимательство по самой своей природе отрицает народное хозяйст­во, поскольку стремится его изменить. Но и народное хозяйство отрицает предпринимательство, противопоставляя развитию вос­производство и функционирование. «Хозяйственные события под­готавливаются и инициируются хозяйственными предпринимате­лями, а осуществляются хозяйствующими субъектами»³. Народное хозяйство существует благодаря предпринимательству, как его продукт, а предпринимательство без народного хозяйства теряет смысл.

В этой связи предприниматель предстает как своеобразная ан­титеза менеджеру, он работает в неструктурированном окружении, где все время происходят быстрые изменения. «Классический предприниматель» создает новые блага, ориентирован на нетради­ционное решение вопросов по внедрению новых технологий, про­дуктов и услуг, осуществляет поиск «новых комбинаций» управле­ния производством. По И.Шумперу, роль предпринимателя отлича­ется от роли капиталиста и рабочего. Предприниматель изначально

¹ См. об этом: Вильховченко Э.Д. Технократические тупики...- С. 131.

² См.: Смольков В.Г. Предпринимательство как особый вид деятель­ ности // Социс. - 1994. -№ 2. - С. 19.

³ Казарновский А.С. О становлении народного хозяйства и понятии «собственность» // Вопр. методологии. - 1991. -№ 3. - С. 41.

179