
- •Формирование и регулирование рынка труда
- •1.Рынок труда: сущность, содержание и структура
- •Особенности рт:
- •2.Сегментация рынка труда
- •Основные особенности первичного и вторичного рынков труда
- •3.Модели рынков труда
- •Особенности российского рынка труда
- •4.Политика государства на рынке труда
- •5.Роль служб занятости в регулировании рынка труда
5.Роль служб занятости в регулировании рынка труда
Службы занятости регулируют рынок труда на микроуровне, на макроуровне проблемами в сфере труда занимается Федеральная государственная служба по труду и занятости (ранг министерства, по указу Президента Р Ф от 09 марта 2004 года № 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" Президента).
Рис. Функции службы занятости
Государственные гарантии социальной поддержки безработных:
-бесплатная профориентация, профподготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлению органов службы занятости;
-бесплатное медицинское обслуживание и освидетельствование;
-возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
-возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
-обеспечение социальной поддержки в виде выплаты пособий по безработице, стипендий (при направлении на обучение), единовременных выплат и других видов материальной помощи (дотаций на оплату жилья, коммунальных услуг, транспорта, детских дошкольных учреждений и т.д.).
Размеры пособий по безработице дифференцируются в зависимости от категорий граждан, признанных безработными.
Уволенным с предприятий по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем, пособие по безработице выплачивается:
в первые три месяца безработицы – в размере 75% от их среднего месячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца – в размере 60%;
в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ, и не ниже 20% величины этого прожиточного минимума.
Пособие по безработице во всех иных случаях устанавливается в размере 20% величины прожиточного минимума по субъектам РФ, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением лиц предпенсионного возраста, для которых период выплаты пособия при определенных условиях может достигать 24 календарных месяцев.