- •Педагогические тестовые материалы
- •Трудовые отношения основаны:
- •Методу российского трудового права присущи:
- •Принципы трудового права:
- •Содержание принципа свободы труда проявляются в:
- •Органы государственной власти субъектов Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф:
- •На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права:
- •7. В соответствии с действующим законодательством субъектами трудового права выступают:
- •8. Индивидуальный труд на дачном участке:
- •9. Целями трудового права (законодательства) являются:
- •При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме:
- •Юридическим содержанием трудового правоотношения является:
- •Персональными данными работника является информация:
- •Работодатель:
- •Укажите, какое из приведенных ниже утверждений верно:
- •Ограничение трудовой правосубъектности физического лица вследствие дисквалификации предусмотрено:
- •Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица:
- •Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:
- •Уставы и положения о дисциплине для отдельных категорий работников утверждаются:
- •Тк рф определены следующие виды поощрений работников:
- •За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие взыскания:
- •Заявление о возмещении ущерба, причиненного имуществу работника, работодатель обязан рассмотреть и принять соответствующее решение:
- •При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение:
- •Профсоюзы в своей деятельности:
- •Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат тк рф, то они:
- •Если международным договором рф установлены иные правила, чем тк рф, то:
- •Социальное партнерство в сфере труда — это:
- •Сторонами социального партнерства являются:
- •Работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, работодатель должен:
Государственное казенное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
Кафедра гражданского права
УТВЕРЖДЕНО
И.о. заведующего кафедрой
_______Л.Г. Клечковская
(подпись, инициалы, фамилия)
«27» августа 2012 г.
Педагогические тестовые материалы
Для текущего (итогового) контроля знаний
по дисциплине «Трудовое право»
Специальность: 030501.65 «Юриспруденция»
Автор-разработчик:
Т.Н.Попова, ст.преподаватель кафедры гражданского права
Москва
2012
Вариант 1
Трудовые отношения основаны:
а) на договоре подряда;
б) на договоре личного найма;
в) на трудовом договоре.
г) на соглашении.
Методу российского трудового права присущи:
а) профилактические методы регулирования трудовой деятельности.
б) только диспозитивные способы правового регулирования;
в) только императивные способы правового регулирования;
г) как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования.
Принципы трудового права:
а) выражают сущность норм трудового права, главные направления его развития и закрепляемый государством определенный уровень гарантий применительно к правам и обязанностям сторон трудовых правоотношений;
б) содержат совокупность субъективных прав и обязанностей сторон трудовых правоотношений;
в) предназначены для облегчения понимания структуры трудового законодательства при изучении трудового права и проведении научных исследований в данной области.
г) выражают сущность норм трудового права, направленных на защиту интересов работодателя.
Содержание принципа свободы труда проявляются в:
а) свободном выражении права свободы вступить в правоотношения в сфере труда, начинать и прекращать их;
б) освобождении субъектов (людей) труда по их желанию;
в) полном запрещении государству привлекать граждан к общественному труду без их согласия.
г) разрешении работодателям привлекать граждан к общественному труду без их согласия.
Органы государственной власти субъектов Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф:
а) вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты, если на это содержится указание к ТК РФ;
б) вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты;
в) вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты с разрешения соответствующих федеральных органов законодательной и исполнительной власти.
г) вправе принимать законы со своим грифом.
На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права:
а) распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе;
б) не распространяется;
в) распространяется в случаях, указанных в нормативных правовых актах Президента РФ и высших должностных лиц субъектов Федерации.
г) распространяется с особенностями, распространяемыми на физических лиц.
7. В соответствии с действующим законодательством субъектами трудового права выступают:
а) граждане, трудовые коллективы, профсоюзы, организации;
б) организации;
в) профсоюзы.
г) органы исполнительной власти.