Пример 2. Подобрать рациональный состав исполнителей, причем работы должны быть выполнены за 15-20 минут.

По результатам нормативных наблюдений, рассчитанные средние величины трудозатрат сводим в таблицу 2. Каждой операции присваиваем разряд, согласно ЕТКС. Определяем количество исполнителей.

Ч_исп.= 50/ 15 = 3 чел.

Определяем занятость каждого исполнителя( занятость исполнителей должна быть одинаковой).

Таблица 2

№ п/п	Наименование работ	Затраты труда на 1 ригель (чел.- ч.)	Разряд работ по ТКС	Состав бригады по разрядам и специальностям
				монтажник	монтажник	монтажник
				II	IV	V
1	Прием элементов крепления и инструментов	1,37	II	1,37
2	Подготовка ригеля к строповке	1,25	II	1,25
3	Строповка ригеля	1,53	III		1,53
4	Наблюдение за подъемом ригеля	1,35	III		1,35
5	Установка ригеля по месту	12,25	IV		12,25
6	Выверка и фиксирующее крепление	18,16	V		1.46	16,7
7	Расстроповка ригеля	0,67	II	0,67
8	Прочая работа	13,42	II	13,31	0,11
9	Итого:	50,0	-	16,6	16,7	16,7

Для проверки правильности подбора состава исполнителей рассчитывается коэффициент использования рабочих по квалификации по следующей формуле:

(6)

где К_кв – коэффициент использования рабочих по квалификации, %

t_к1, t_к2… - время использования рабочих по квалификации, чел. – мин.

Т_о – общее оперативное время работы исполнителей, чел. – мин.

При подборе вариантов исполнителей необходимо добиваться, чтобы коэффициент использования по квалификации был более 70 %. В противном случае состав исполнителей заведомо будет подобран не правильно.

Вывод: состав исполнителей используется на 92%, следовательно, этот состав является рациональным.

1.3. Определение среднего разряда работ и среднего разряда рабочих

Средний разряд исполнителей определяется через средний тарифный коэффициент по формуле:

(7)

где Р_ср – средний разряд рабочих;

К_ср – средний тарифный коэффициент.

(8)

К_i—тарифный коэффициент i-го разряда;

Ч_i – число исполнителей, работающих по i –му разряду, чел.

Ч – общая численность рабочих подразделения, чел.

Р_м – меньший разряд по отношению к среднему тарифному коэффициенту;

К_м, К_б – соответственно, меньший и больший тарифные коэффициенты по отношению к найденному К_ср.

Для расчета среднего разряда исполнителей необходимо знать тарифную сетку рабочих строителей. В строительстве применяется 8-ти разрядная тарифная сетка (таблица 3).

Таблица 3

Наименование показателей	Разряды рабочих
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Тарифные коэффициенты (Кi)	1,0	1,085	1,19	1,34	1,54	1,8	1,92	2,05
Часовые тарифные ставки (Сч), руб. коп.)	84,03	91,17	100,0	112,60	129,41	151,25	161,34	172,26

Примечание: тарифная сетка разработана на основе данных Волгоградского регионального центра по ценообразованию в строительстве (РЦЦС) к уровню цен II кв. 2011 г. В будущем требуется корректировка часовых тарифных ставок рабочих в соответствии с данными РЦЦС.

Средний разряд рабочих операций определяется по формуле:

(9)

где ч_ср – средний разряд работ;

К_ср – средний тарифный коэффициент.

(10)

где Т_i – продолжительность выполнения каждой i-ой операции, чел.- мин.

Т – общая продолжительность строительного процесса, чел.-мин.

При выборе рационального состава исполнителей необходимо добиваться, чтобы расхождений между средним размером рабочих и средним разрядом работ не превышало 10 %.

Необходимо помнить, что превышение среднего разряда работ над средним разрядом рабочих может привести к некачественному выполнению работ, увеличению сроков выполнения работ и т.д.

И наоборот, если средний разряд рабочих намного будет превышать средний разряд работ, это приведет к перерасходу заработной платы и недоиспользованию рабочих по своей квалификации.