- •Оглавление
- •1. Понятие, признаки и функции государства.
- •2. Возникновение и исторические типы государства.
- •3. Формы государственного устройства.
- •4. Формы правления и политический режим.
- •5. Понятие, сущность и социальное назначение права.
- •6. Нормы права в системе иных социальных норм.
- •7. Правовые отношения.
- •8. Нормативные правовые акты, их действие.
- •10. Система и источники права Российской Федерации. Отрасли права.
- •11. Понятие конституционного права и его место в общей системе права России, источники конституционного права рф.
- •12. Конституция Российской Федерации – основной закон государства. Юридические свойства Конституции.
- •15. Конституционные права, свободы и обязанности граждан.
- •16. Особенности федеративного устройства Российской Федерации.
- •17. Система государственных органов Российской Федерации, их полномочия, порядок образования, основные принципы деятельности.
- •18. Президент Российской Федерации.
- •19. Органы законодательной власти рф и субъектов рф.
- •20. Органы исполнительной власти рф и субъектов рф.
- •21. Органы судебной власти.
- •23. Понятие, виды и основные полномочия органов местного самоуправления.
- •24. Понятие административного права и его место в правовой системе Российской Федерации.
- •25. Предмет и метод административного права, нормы административного права, субъекты административного права.
- •26. Административно-правовой статус граждан и правовой статус органов исполнительной власти.
- •27. Правовые акты органов исполнительной власти.
- •28. Понятие, признаки и виды административного принуждения.
- •29. Понятие, признаки и состав административного правонарушения.
- •30. Понятие, цели и особенности административной ответственности.
- •32. Понятие и значение уголовного закона. Действие уголовного закона в пространстве и во времени.
- •35. Состав преступления.
- •36. Стадии совершения преступления.
- •37. Соучастие в преступлении.
- •38. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •39. Понятие и цели уголовного наказания. Система и виды наказаний.
- •41. Понятие гражданского права. Предмет, метод и принципы гражданского права. Система гражданского права. Источники гражданского права.
- •42. Понятие и элементы гражданского правоотношения. Объекты гражданских правоотношений.
- •44. Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •45. Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность гражданина.
- •46. Понятие, признаки и классификация юридических лиц. Правоспособность юридического лица.
- •47. Возникновение и прекращение юридических лиц.
- •Способы создания юридического лица
- •4. Явочный порядок (договорно-правовой).
- •48. Органы юридического лица, учредительные документы. Регистрация юридических лиц.
- •49. Понятие и значение гражданско-правового договора.
- •50. Вещные права в системе гражданских прав.
- •51. Понятие и содержание права собственности. Формы собственности.
- •52. Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •55. Право общей собственности.
- •56. Вещные права лиц, не являющихся собственниками, ограниченные вещные права.
- •57. Защита права собственности и иных вещных прав.
- •58. Понятие и виды обязательств. Субъекты обязательства.
- •59. Исполнение и прекращение обязательства.
- •2. Прекращение обязательств.
- •60. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •61. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- •62. Заключение, расторжение и изменение договора.
- •63. Виды договоров в гражданском праве.
- •69. Правовое регулирование семейных отношений. Семейный кодекс рф.
- •70. Понятие брака и условия его заключения. Прекращение брака.
- •71. Личные и имущественные отношения супругов.
- •72. Права и обязанности родителей и детей. Опека и попечительство.
- •73. Понятие и основные категории наследственного права.
- •74. Наследование по завещанию.
- •75. Наследование по закону.
- •76. Принятие наследства и отказ от наследства.
- •85. Понятие, система и источники трудового права. Принципы трудового права.
- •86. Стороны трудовых отношений.
- •88. Коллективный договор: понятие, содержание, порядок разработки и реализации.
- •89. Права профсоюзов.
- •90. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
- •91. Виды трудовых договоров.
- •92. Порядок заключения трудового договора.
- •93. Перевод на другую работу, перемещение работников.
- •94. Прекращение трудового договора.
- •95. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •96. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
- •97. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •98. Юридические процедуры, социальные и материальные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора.
- •99. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Понятие и виды времени рабочего времени и времени отдыха.
- •100. Основные государственные гарантии по оплате труда.
- •101. Системы и формы оплаты труда.
- •102. Заработная плата.
- •Национальных и культурных особенностей;
- •Развитости рынка труда и степени общего экономического развития страны.
- •Виды заработной платы
- •Общий уровень заработной платы
- •103. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •104. Оплата при отклонении от нормальных условий туда.
- •105. Правовая охрана заработной платы.
- •106. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
- •107. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •108. Дисциплинарная ответственность.
- •109. Общие условия материальной ответственности сторон трудового договора. Виды и пределы материальной ответственности.
- •110. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
- •111. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
- •112. Способы защиты трудовых прав работников.
- •113. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением норм трудового права.
- •114. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •115. Понятие, причины и виды трудовых споров. Порядок рассмотрения трудовых споров.
- •116. Понятие и общая характеристика природоресурсного права. Основные принципы природоресурсного права.
- •117. Право собственности на природные ресурсы и объекты.
- •118. Правовое регулирование использования и охраны земель.
- •119. Правовое регулирование использования и охраны вод.
- •120. Правовое регулирование использования и охраны лесов.
- •121. Правовое регулирование охраны атмосферного воздуха.
114. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.
Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.
Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов.
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.
Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права;
принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
Профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении указанных полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).
Работодатель может предоставить в соответствии с коллективным договором в бесплатное пользование выборному органу первичной профсоюзной организации принадлежащие работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом профсоюзы не имеют права устанавливать плату за пользование этими объектами для работников, не являющихся членами этих профессиональных союзов, выше установленной для работников, являющихся членами этого профсоюза.