- •Оглавление
- •1. Понятие, признаки и функции государства.
- •2. Возникновение и исторические типы государства.
- •3. Формы государственного устройства.
- •4. Формы правления и политический режим.
- •5. Понятие, сущность и социальное назначение права.
- •6. Нормы права в системе иных социальных норм.
- •7. Правовые отношения.
- •8. Нормативные правовые акты, их действие.
- •10. Система и источники права Российской Федерации. Отрасли права.
- •11. Понятие конституционного права и его место в общей системе права России, источники конституционного права рф.
- •12. Конституция Российской Федерации – основной закон государства. Юридические свойства Конституции.
- •15. Конституционные права, свободы и обязанности граждан.
- •16. Особенности федеративного устройства Российской Федерации.
- •17. Система государственных органов Российской Федерации, их полномочия, порядок образования, основные принципы деятельности.
- •18. Президент Российской Федерации.
- •19. Органы законодательной власти рф и субъектов рф.
- •20. Органы исполнительной власти рф и субъектов рф.
- •21. Органы судебной власти.
- •23. Понятие, виды и основные полномочия органов местного самоуправления.
- •24. Понятие административного права и его место в правовой системе Российской Федерации.
- •25. Предмет и метод административного права, нормы административного права, субъекты административного права.
- •26. Административно-правовой статус граждан и правовой статус органов исполнительной власти.
- •27. Правовые акты органов исполнительной власти.
- •28. Понятие, признаки и виды административного принуждения.
- •29. Понятие, признаки и состав административного правонарушения.
- •30. Понятие, цели и особенности административной ответственности.
- •32. Понятие и значение уголовного закона. Действие уголовного закона в пространстве и во времени.
- •35. Состав преступления.
- •36. Стадии совершения преступления.
- •37. Соучастие в преступлении.
- •38. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •39. Понятие и цели уголовного наказания. Система и виды наказаний.
- •41. Понятие гражданского права. Предмет, метод и принципы гражданского права. Система гражданского права. Источники гражданского права.
- •42. Понятие и элементы гражданского правоотношения. Объекты гражданских правоотношений.
- •44. Понятие и виды субъектов гражданского права.
- •45. Граждане как субъекты гражданского права. Правоспособность и дееспособность гражданина.
- •46. Понятие, признаки и классификация юридических лиц. Правоспособность юридического лица.
- •47. Возникновение и прекращение юридических лиц.
- •Способы создания юридического лица
- •4. Явочный порядок (договорно-правовой).
- •48. Органы юридического лица, учредительные документы. Регистрация юридических лиц.
- •49. Понятие и значение гражданско-правового договора.
- •50. Вещные права в системе гражданских прав.
- •51. Понятие и содержание права собственности. Формы собственности.
- •52. Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •55. Право общей собственности.
- •56. Вещные права лиц, не являющихся собственниками, ограниченные вещные права.
- •57. Защита права собственности и иных вещных прав.
- •58. Понятие и виды обязательств. Субъекты обязательства.
- •59. Исполнение и прекращение обязательства.
- •2. Прекращение обязательств.
- •60. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •61. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- •62. Заключение, расторжение и изменение договора.
- •63. Виды договоров в гражданском праве.
- •69. Правовое регулирование семейных отношений. Семейный кодекс рф.
- •70. Понятие брака и условия его заключения. Прекращение брака.
- •71. Личные и имущественные отношения супругов.
- •72. Права и обязанности родителей и детей. Опека и попечительство.
- •73. Понятие и основные категории наследственного права.
- •74. Наследование по завещанию.
- •75. Наследование по закону.
- •76. Принятие наследства и отказ от наследства.
- •85. Понятие, система и источники трудового права. Принципы трудового права.
- •86. Стороны трудовых отношений.
- •88. Коллективный договор: понятие, содержание, порядок разработки и реализации.
- •89. Права профсоюзов.
- •90. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
- •91. Виды трудовых договоров.
- •92. Порядок заключения трудового договора.
- •93. Перевод на другую работу, перемещение работников.
- •94. Прекращение трудового договора.
- •95. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •96. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
- •97. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •98. Юридические процедуры, социальные и материальные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора.
- •99. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Понятие и виды времени рабочего времени и времени отдыха.
- •100. Основные государственные гарантии по оплате труда.
- •101. Системы и формы оплаты труда.
- •102. Заработная плата.
- •Национальных и культурных особенностей;
- •Развитости рынка труда и степени общего экономического развития страны.
- •Виды заработной платы
- •Общий уровень заработной платы
- •103. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •104. Оплата при отклонении от нормальных условий туда.
- •105. Правовая охрана заработной платы.
- •106. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
- •107. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •108. Дисциплинарная ответственность.
- •109. Общие условия материальной ответственности сторон трудового договора. Виды и пределы материальной ответственности.
- •110. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.
- •111. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
- •112. Способы защиты трудовых прав работников.
- •113. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением норм трудового права.
- •114. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •115. Понятие, причины и виды трудовых споров. Порядок рассмотрения трудовых споров.
- •116. Понятие и общая характеристика природоресурсного права. Основные принципы природоресурсного права.
- •117. Право собственности на природные ресурсы и объекты.
- •118. Правовое регулирование использования и охраны земель.
- •119. Правовое регулирование использования и охраны вод.
- •120. Правовое регулирование использования и охраны лесов.
- •121. Правовое регулирование охраны атмосферного воздуха.
91. Виды трудовых договоров.
Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.
Основной разновидностью является договор на неопределенный срок, и именно он должен заключаться в большинстве случаев.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса (например, временные работы, сезонные работы, пусконаладочные и др.).
И следует иметь в виду, что в случаях, предусмотренных частью второй ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться только по соглашению сторон трудового договора. Это означает, что отказ работодателя в приеме на работу по причине желания работника подписать договор на неопределенный срок будет неправомерным, если не будет основан на деловых, профессиональных качествах работника, а это он может проверить в период испытательного срока.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Виды трудового договора по характеру трудовых отношений:
трудовой договор по основному месту работы;
трудовой договор на работе по совместительству (гл. 44 ТК РФ);
трудовой договор о временной работе сроком до двух месяцев (гл. 45 ТК РФ);
трудовой договор о сезонной работе (гл. 46 ТК РФ);
трудовой договор о работе у работодателя — физического лица (гл. 48 ТК РФ);
трудовой договор о работе на дому (гл. 49 ТК РФ);
контракт о государственной (муниципальной) службе.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном законодательством порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;
членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера;
других лиц, если это установлено федеральным законом (ст. 11 ТК РФ).
Помимо предложенных классификаций трудовых договоров, их можно группировать по иным критериям. Например, по виду работодателя (с учетом специфики правового регулирования) выделяют трудовые договоры:
с работодателями-организациями;
работодателями — физическими лицами.
В зависимости от особенностей правового положения работника трудовые договоры могут подразделяться на трудовые договоры:
с лицами, не достигшими возраста 18 лет;
лицами, выполняющими семейные обязанности;
иностранными гражданами и лицами без гражданства.
По характеру условий выполнения работы выделяют договоры:
о работе в нормальных (обычных) условиях;
работе в ночное время;
выполнении тяжелой работы или работы во вредных (опасных) условиях;
работе в особых климатических зонах.