- •Введение
- •1. Первый этап стратегии – «разработка» (forмation)
- •1.1. Концептуальные ориентиры стратегического управления
- •В чем смысл «новых стратегических принципов»?
- •Что означает «мыслить стратегически»?
- •Что означает «стратегическое руководство»?
- •Что означает «магия предвидения»?
- •Что означает «концентрировать усилия на стратегических действиях»?
- •Как сосредоточить усилия «на том, что можно сделать самим»?
- •Что «мешает переменам»?
- •Суть «непрерывного профессионального бизнес-обучения»
- •В чем смысл «разработки задач подразделений»?
- •В чем суть «формирования стратегического мышления»?
- •В чем сущность «учебно-методического комплекса»?
- •1.2. Стратегия управления финансовой отчетностью предприятия на уровне международных принципов
- •Центральная проблема общественности
- •Мотивация специалистов
- •Экономическое мышление как миссия предприятия
- •Продукция как стратегия всеобщего менеджмента качества
- •Роль и значение «управленческого бухгалтера»
- •Приближение к международной финансовой отчетности
- •Полезность информации и уровень знаний
- •Финансовая отчетность как объект конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности
- •Финансовая отчетность как предмет стандартизации
- •Финансовая отчетность, признаваемая на фондовых биржах мира
- •Англосаксонская и Европейская модели учета
- •Понятие gaap
- •Понятие International gaap (мсфо)
- •Сущность международной стандартизации
- •Комитет (Совет) по мсфо
- •Комитет по мсфо
- •Структура комитета
- •Документы, издаваемые кмсфо
- •Отчет директоров
- •Формирование учётной политики в соответствии с мсфо
- •Существенность
- •Профессиональное суждение
- •Информационные потребности и цели разных групп пользователей
- •Основной и разрешённый альтернативный подходы
- •Техника составления отчётности
- •Отчётная дата и отчётный период
- •Срок подготовки отчётности
- •Тесты для самоконтроля
- •Цели и задачи
- •Регулирование
- •Принципы
- •Годовая отчетность
- •Промежуточная финансовая отчетность
- •Сегментная отчетность
- •Денежные средства
- •Основные средства
- •Инвестиции в недвижимость
- •Затраты по займам
- •Правительственная помощь
- •Аренда и лизинг
- •Выручка
- •Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы
- •Ответы на тесты
- •1.3. Стратегия управления международной стандартизацией аудита Аудит как общепризнанный механизм регулирования
- •Новые редакции
- •Классификация стандартов
- •Унифицированная схема
- •Профессиональное суждение аудитора
- •Тесты для самоконтроля
- •Цели и задачи
- •Профессиональная этика аудитора
- •Планирование аудита
- •Понимание деятельности проверяемой организации
- •Изучение системы бухгалтерского учета
- •Аудиторские риски
- •Существенность
- •Документирование аудита
- •Аудиторские доказательства
- •Изучение и оценка процедур внутреннего контроля
- •Аналитические процедуры
- •Программы аудиторских процедур проверки по существу
- •Аудит событий, произошедших после отчетной даты
- •Допущение непрерывности деятельности проверяемой организации
- •Требования по раскрытию информации
- •Завершение аудиторской проверки
- •Подготовка письма руководству
- •Аудиторское заключение
- •Ответы на тесты
- •1.4. Стратегические аспекты мва ведущих бизнес-школ мира
- •Модель «7s»
- •Цепочка формирования стоимости
- •Интеграция
- •Уровни стратегии
- •Стратегия расширения
- •Общеупотребительные варианты стратегии
- •Лидирующее положение по затратам на производстве
- •Стратегия дифференциации
- •Стратегия фокусирования
- •Тактика конкурентной борьбы: сигнализирование
- •Портфельные стратегии
- •Матрица роста
- •Многофакторный анализ
- •Система стратегических подразделений
- •1.5. Стратегия управления непрерывным дополнительным бизнес-образования Проблемы
- •Цели и задачи
- •Принципы
- •Методика бизнес-обучения
- •Основы правового саморегулирования
- •2. Второй этап стратегии – «реализация» (implementation). Практические рекомендации Миссия предприятия
- •Стратегическое управление
- •Составные части организационных проблем
- •Регламентация учетно-отчетных услуг
- •Роль и значение «управленческого бухгалтера»
- •Изучение бизнес-процессов
- •Управленческий учет как база формирования финансовой отчетности
- •Международная стандартизация финансовой отчетности
- •Развитие предприятия
- •Финансовая отчетность, признаваемая на фондовых биржах мира
- •Непрерывное профессиональное бизнес-образование
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
Продукция как стратегия всеобщего менеджмента качества
Качество как комплексное понятие, характеризующее эффективность всех сторон деятельности предприятия, предопределяет сертификацию систем качества. Сегодня современные методы менеджмента качества связаны с методологией TQM (total quality management) как всеобщего менеджмента качества.
Понятие «продукция», законодательно содержащееся в инструктивных материалах, действующих в России (форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках»), должна рассматриваться в комплексе как результат деятельности предприятия. Это комплексное понятие должно включать как руководство, так и управление (планирование, анализ, контроль). От качества планирования (разработки стратегии, системы планов и т.п.) зависит эффективность достижения поставленных целей и задач предприятия. Особенно это важно при проведении переговоров с заказчиками (в т.ч. зарубежными), считающими обязательным условием наличие сертификатов, выданных авторитетными сертифицирующими органами. При этом проблема качества должна решаться во взаимосвязи интеллектуального труда ученых, инженеров, менеджеров, а значит должно обеспечиваться гармоничное сочетание всех составляющих профессионального влияния на качество. Поскольку только качественная продукция открывает экспортную дорогу на платежеспособные западные рынки, то и переход к рыночной экономике обусловливает достижение качества путем согласованных усилий всех служб.
Одну из ключевых ролей в повышении качества должны играть требования потребителей (пользователей) в части финансовой отчетности как системы управления, регулирующей производственно-финансовую деятельность предприятия. Качественное предоставление и развитие сферы услуг требует создания систем мотивации качественной работы в непосредственной связи с системой непрерывного бизнес-образования персонала. Мотивация должна смещаться в сторону человеческого потенциала. Все большее внимание должно уделяться непрерывному дополнительному бизнес-обучению.
В TQM существенно возрастает роль человека и бизнес-обучения персонала, которое становится всеохватывающим и непрерывным, сопровождающим работников в течение всей их трудовой деятельности. Существенно изменяются формы бизнес-обучения, превращаясь и в часть мотивации. Ведь хорошо обученный специалист чувствует себя в коллективе более уверенно и имеет определенные преимущества в продвижении по служебной лестнице.
Таким образом, обеспечение постоянного, планомерного, целеустремленного процесса воздействия на факторы и условия всех уровней управления позволит реализовать функции стратегического, тактического и оперативного управления, правильного принятия решений, управляющих воздействий, анализа и учета, информационно-контрольных, специализированных, а также функции управления по экономическим и социальным факторам и условиям.
На большинстве российских предприятий необходимые условия нужно создавать практически с нуля. Необходимо четкое понимание философии TQM и ориентации на концепцию всеобщего качества. Сертификация (certificate от лат. certum – верно, facere – делать) в общепринятой международной терминологии определяется как установление соответствия. Это – документальное подтверждение соответствия определенным требованиям, конкретным стандартам и техническим условиям. Другими словами, это комплекс мероприятий (действий), проводимых с целью подтверждения посредством сертификата соответствия определённым стандартам. «Сертификат соответствия» должен подтверждать соответствие всем минимальным требованиям и являться пропуском на рынок. При заключении контракта потребителю важно иметь доказательство соответствия конкретным стандартам и специфическим требованиям. Сертификация как важный фактор обеспечения доверия должна развиваться в общем экономическом пространстве различных государств, что подразумевает взаимное признание её результатов, которое основывается на гармонизации законодательной базы, использовании единых стандартов и взаимно признанных механизмов установления соответствия.
Таким образом, сертификация, обладающая собственными правилами и руководящими положениями, позволит предпринимателям, по крайней мере, добиться следующих преимуществ: обеспечить доверие внутренних и зарубежных партнеров; облегчить и упростить выбор необходимой продукции; обеспечить получение объективной информации; содействовать более длительному успеху и защите в конкуренции с изготовителями некачественной продукции; уменьшить импорт в страну аналогичной продукции; предотвратить поступление в страну импортной продукции несоответствующего качества, а главное, обеспечить атмосферу творческого подхода к решению насущных производственных проблем и задач.
