Экономическое мышление как миссия предприятия

В современных условиях рыночных отношений решающее значение приобретают конкурентные преимущества и инновационно-инвестиционная привлекательность предприятия. Поэтому диагностика предприятия и выработка эффективных мер по развитию экономического благополучия требует внедрения новой экономической культуры, деловой этики, профессионального суждения. Радикальным изменениям подлежит бухгалтерская профессия, пришедшая из планово-регулируемой экономики с её мифами и стереотипными подходами, сложившимися вокруг бухгалтерской (финансовой) отчетности [2, 3, 4].

Что же требуют рыночные отношения? В чем основные недостатки? Главные видятся в том, что практически все предприятия руководствуются «старой моделью». Основным пользователем финансовой отчетности являются налоговые органы. При этом ни руководство предприятия, ни многочисленные пользователи (в их числе инвесторы) не обеспечиваются информацией международного уровня. Для пользователей отсутствует экономическая реальность, а значит принимаются неправильные экономические решения.

Сегодня очень чувствуется недостаток «человеческого капитала». На российских предприятиях инвестиции в «человеческий капитал» составляют в 10 раз меньше, чем требуется. Как следствие, низкая конкурентоспособность, низкая инновационно-инвестиционная привлекательность, незащищенность персонала предприятий и их низкая профессиональная квалификация. Как следствие – рост безработицы. Значит необходима выработка нового взгляда, единой команды, единой концептуальной идеи. Цель – содействовать реформированию системы финансовой отчетности. Она должна стать адекватной современным экономическим реалиям. В современных условиях система регулирования неэффективна. Нельзя совмещать финансовую и налоговую отчетность. Недостаточность отечественных людских и финансовых ресурсов ведет к обескровливанию системы регулирования в интеллектуальном плане.

Выбранная Россией в качестве стратегической модели развития система {МСФО} направлена на выживание предприятий и эффективное и качественное обслуживание как глобальной, так и внутренней экономики.

Анализируя экспертные оценки, можно увидеть, что система {МСФО} обеспечивает выработку {ФО}, приемлемой пользователями, включая (инвесторов) для принятия правильных экономических решений, в т.ч. инвестиционного характера.

Система {МСА} обеспечивает выработку {АЗ}, что вселяет уверенность в пользователей, что данной {ФО} можно доверять и полагаться на неё для принятия правильных экономических решений.

Таким образом, предприятия, вырабатывающие {ФО} в соответствии с названными системами выходят из зоны повышенного риска, из списка предприятий-изгоев и тем самым приобретают конкурентные преимущества и инвестиционную привлекательность. У предприятий появляются хорошие перспективы для привлечения иностранных инвестиций в развитие своего бизнеса.

Однако переход на названные системы не возможен без участия в этом процессе работников предприятий, которые должны обладать профессиональным стратегическим экономическим мышлением на международном уровне. В том числе, умениями и навыками предсказывать, обосновывать и защищать свое профессиональное мнение. Сегодня специалист новой формации востребован на рынке труда, и его карьерный рост должен предусматривать необходимость продвижения по служебной лестнице.

Таким образом, в условиях ВТО создается уникальная необходимость формирования стратегического мышления на уровне международных принципов и правил. Развитие бизнеса должно обеспечиваться специалистами, которые будут достойно обеспечивать его конкурентоспособность и инновационно-инвестиционную привлекательность как на внутреннем, так и на внешнем рынке.